更多“多选题生产管理咨询的特点是( )A生产现场咨询为主B销售策略制定为主C具体性与差异性D价格控制为主E企业目标控制为主”相关问题
  • 第1题:

    生产管理咨询的特点是()

    A、生产现场咨询为主

    B、销售策略制定为主

    C、具体性与差异性

    D、价格控制为主

    E、企业目标控制为主


    本题答案:A, C

  • 第2题:

    如果心理咨询师与求助者的目标难以统一,则咨询目标应该以( )。单选

    (A)当前问题为主
    (B)咨询师的目标为主
    (C)长远发展为主
    (D)求助者的目标为主

    答案:D
    解析:
    咨询目标应当双方协定,双方意见不一致时,以求助者意见为主。

  • 第3题:

    个人经营贷款贷前调查应以( )。

    A.实地调查为主、间接调查为辅
    B.间接调查为主、实地调查为辅
    C.电话查询为主、信息咨询为辅
    D.信息咨询为主、电话查询为辅

    答案:A
    解析:
    个人经营贷前调查应以实地调查为主、间接调查为辅,采取现场核实、电话查问以及信息咨询等途径和方法。 考点: 个人经营贷款的贷款流程。

  • 第4题:

    写字楼项目的销售策略中,适用于项目本身具有独特性且面对较为成熟的商务客户群体的情况的方式是( )。

    A.以目标客户需求为主导的销售策略制定
    B.以项目差异化特点为主导的销售策略制定
    C.以活动营销核心为主导的销售策略制定
    D.以市场竞争优势为主导的销售策略制定

    答案:B
    解析:
    写字楼项目的销售策略中,以项目差异化特点为主导的销售策略制定,适用于项目本身具有独特性、商务客户群体较为成熟的情况。在制定销售策略时,往往与竞争分析紧密结合,提炼出项目独一无二的特质,并针对细分客户群体敏感点,深化作为日后销售推广的关键。

  • 第5题:

    如果心理咨询师与求助者的目标不一致,并难以统一,则咨询目标的确定应该()。(2008-05)

    A:以当前问题为主
    B:以咨询师的目标为主
    C:以长远发展为主
    D:以求助者的目标为主

    答案:D
    解析:
    咨询目标应该是双方接受的,若双方的目标有差异,应通过双方交流来修正,若无法协调,应以求助者的要求为主。

  • 第6题:

    评估咨询效果时,评价的内容应以( )为主。
    (A)求助者的意见 (B)咨询目标
    (C)咨询师的意见 (D)双方的意见


    答案:B
    解析:

  • 第7题:

    工程项目部应制定以()为主要内容的安全生产管理目标。

    • A、伤亡事故控制
    • B、现场安全达标
    • C、计划进度保证
    • D、文明施工

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    如果心理咨询师与求助者的目标不一致,并难以统一,则咨询目标应该()。

    • A、以当前问题为主
    • B、以咨询师的目标为主
    • C、以长远发展为主
    • D、以求助者的目标为主

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    任务式人力资源战略的管理方式是( )
    A

    指令式为主.

    B

    咨询式管理为主,指令式管理为辅

    C

    指令式管理为主,咨询式管理为辅

    D

    指令式管理与高压式管理并用


    正确答案: B
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    工程项目部应制定以()为主要内容的安全生产管理目标。
    A

    伤亡事故控制

    B

    现场安全达标

    C

    计划进度保证

    D

    文明施工


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    与求助者商定咨询目标时,应当()。
    A

    找出求助者的主要问题

    B

    确定从哪个问题入手

    C

    以咨询师的目标为主

    D

    双方商定咨询目标


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    单选:咨询目标不应该(  )。
    A

    以求助者的情绪改变为主

    B

    以求助者的行为改变为主

    C

    以求助者的快乐满足为主

    D

    以求助者的认知改变为主


    正确答案: A
    解析: 咨询目标应该是求助者的某种心理状态的调整(具体目标)和自身成长(长远目标),而不应该是以求助者的快乐满足为主,成长会伴随着痛苦的磨砺,这是事物发展的规律。因此,咨询师的职责应重在鼓励求助者不断地去尝试、去努力、去体验、去获得发展,而不是躲避。

  • 第13题:

    如果心理咨询师与求助者的目标难以统一,则咨询目标应该以( )。单选

    A. 当前问题为主
    B. 咨询师的目标为主
    C. 长远发展为主
    D. 求助者的目标为主

    答案:D
    解析:
    知识点: 心理咨询技能 /咨询目标
    咨询目标应当双方协定,双方意见不一致时,以求助者意见为主。

  • 第14题:

    如果心理咨询师与求助者的目标难以统一,则咨询目标应该以()。

    A当前问题为主 B咨询师的目标为主 C长远发展为主 D求助者的目标为主


    答案:D
    解析:

  • 第15题:

    写字楼项目的销售策略中,适用于项目本身具有独特性且面对较为成熟的商务客户群体的情况的方式是(  )。

    A、以目标客户需求为主导的销售策略制定
    B、以项目差异化特点为主导的销售策略制定
    C、以活动营销核心为主导的销售策略制定
    D、以市场竞争优势为主导的销售策略制定

    答案:B
    解析:

    写字楼项目的销售策略中,以项目差异化特点为主导的销售策略制定,适用于项目本身具有独特性、且面对较为成熟的商务客户群体的情况。在制定销售策略时,往往与竞争分析紧密结合,提炼出项目独一无二的特质,并针对细分客户群体敏感点,深化作为日后销售推广的关键。

  • 第16题:

    写字楼项目的销售策略中,适用于写字楼初始进入非成熟商务区域,或同期市场不存在明显竞争对手情况的方式是().

    A:以市场竞争优势为主导的销售策略制定
    B:以目标客户需求为主导的销售策略制定
    C:以项目差异化特点为主导的销售策略制定
    D:以影响项目定位的专业要素为主导的销售策略制定

    答案:B
    解析:

  • 第17题:

    与求助者商定咨询目标时,应当( )。
    (A)找出求助者的主要问题
    (B)确定从哪个问题入手
    (C)以咨询师的目标为主
    (D)双方商定咨询目标


    答案:A,B,D
    解析:

  • 第18题:

    个人贷款调查以()调查为主。

    • A、实地
    • B、间接
    • C、电话查问
    • D、信息咨询
    • E、现场核实

    正确答案:A

  • 第19题:

    建筑工程安全生产管理必须坚持()的方针。

    • A、安全第一、预防为主
    • B、安全为主、预防第一
    • C、安全第一、控制为主
    • D、安全为主、防控第一

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    香港的金融监管体系以()
    A

    政府机构为主

    B

    咨询机构为主

    C

    同业公会为主

    D

    支付机构为主


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    如果心理咨询师与求助者的目标难以统一,则咨询目标应该以()。
    A

    当前问题为主

    B

    咨询师的目标为主

    C

    长远发展为主

    D

    求助者的目标为主


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    项目本身具有独特性且面对较为成熟的商务客户群体时,应制定的销售策略是(  )。
    A

    以市场竞争优势为主导的销售策略

    B

    以目标客户需求为主导的销售策略

    C

    以项目差异化特点为主导的销售策略

    D

    以市场环境为主导的销售策略


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    单选:在本段咨询中,如果双方确定的咨询目标不一致,则应该(  )。
    A

    重新协商制定

    B

    以求助者为主

    C

    以心理咨询师为主

    D

    由心理咨询师制定


    正确答案: A
    解析: 咨询实践中,有时候咨询师与求助者的目标不太一致,虽经双方讨论,但还是难以统一。这种情况下,应以求助者的目标为主。这样做的原因是求助者还不能理解咨询师提出的目标,或者是求助者更清楚自己的问题,而咨询师还没有发现。无论哪一种情况,咨询师都不能要求求助者接受咨询师的目标,否则求助者理解不了,接受不了,不配合,咨询效果就大受影响。可以随着咨询的深入,双方逐渐调整目标。