判断题工作分析的结果全部记录在工作说明书上。A 对B 错

题目
判断题
工作分析的结果全部记录在工作说明书上。
A

对

B

错

相似考题

1.工作分析的结果主要体现为工作说明书。()此题为判断题(对，错)。

2.工作负责人变更时,无须将变动情况记录在工作票上。()此题为判断题(对，错)。

3.工作分析的内容包括工作分析要素、工作说明、工作规范等三个部分。()此题为判断题(对，错)。

4.工作分析就是对某一工作岗位的特征和任职要求进行界定和说明。( )此题为判断题(对，错)。

更多“判断题工作分析的结果全部记录在工作说明书上。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。

    A:任务说明的结果
    B:绩效分析的结果
    C:工作说明的结果
    D:工作分析的结果

    答案：A
    解析：
    通常排序依赖于对需求分析、任务说明的结果的检查和分析。这些结果能够显示出培训项目各任务之间在层次和程序上的联系。这些都是培训排序的基本依据。基于这些联系，再考虑其他一些因素（如费用、后勤等）,排序就能完成。

  • 第2题：

    工作分析的结果全部记录在工作说明书上。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    工作分析的结果形式为（）

    • A、工作分析表
    • B、工作说明书
    • C、资格说明书
    • D、职务说明书
    • E、工作描述

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。

    • A、工作规范
    • B、工作描述
    • C、工作说明
    • D、工作分析
    • E、工作评价

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    判断题
    工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    在工作分析的完成阶段，主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述”和“工作说明书”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。
    A

    工作描述

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    利用任务清单分析系统（TIA）对工作进行分析，编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    工作分析一般由两部分组成：工作描述和工作说明书
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    正确的工作分析程序是（）
    A

    明确目的→选择分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→结果评价→制定工作说明书

    B

    选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→结果评价→制定工作说明书

    C

    选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价

    D

    明确目的→选择分析工具→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    “形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工作汇报、学习资料和工作记录等重要资料一定要做好数据备份，必须定期将全部的重要文件刻录在专门光盘上，以防万一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 工作汇报、学习资料和工作记录等重要资料一定要做好数据备份，可以根据需要备份信息的重要性、办公环境条件和个人喜好，定期将重要文件备份到专用的机器上、刻录在光盘上或拷贝到专门的移动硬盘上，以防万一。

  • 第13题：

    在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（　　）的检查和分析。

    A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.工作说明的结果D.工作分析的结果

    答案：A
    解析：
    常排序依赖于对需求分析、任务说明的结果的检查和分析。这些结果能够显示出培训项目各任务之间在层次和程序上的联系。这些都是培训排序的基本依据。基于这些联系，再考虑其他一些因素(如费用、后勤等)，排序就能完成。

  • 第14题：

    说明工作分析结果的运用。


    正确答案: 1、组织设计：组织结构设计。
    2、工作设计：工作流程设计、改进方法、安全与健康、工作设计。
    3、人力资源规划：人力资源预测，人力资源库，人力资源设计、计划执行。
    4、甄选录用：人与工作匹配、测验效度、职业发展。
    5、培训开发：培训需求分析、培训内容确定、工作发展计划、职业指导。
    6、绩效评估：绩效标准、绩效评估过程、工作指导。
    7、报酬管理：工作分类、工作评价、工作可比价值。
    8、其他：晋级调动、劳动关系、资格咨询、人事问题研究。

  • 第15题：

    工作分析的结果主要体现为（）

    • A、工作说明
    • B、工作规范
    • C、职位说明书
    • D、职位分类

    正确答案:C

  • 第16题：

    判断题
    总结在说明工作结果，表明工作成绩时，可以运用明确和模糊两种语言。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    判断题
    工作分析的结果中，最为完整的形式为职务说明书
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    工作分析的结果形式为（）
    A

    工作分析表

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书

    E

    工作描述


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    施工作业完毕，各台作业轨道车必须全部返回并满足行车条件后，方可销记。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括()。
    A

    工作规范

    B

    工作描述

    C

    工作说明

    D

    工作分析

    E

    工作评价


    正确答案： C,E
    解析： 工作分析的结果之一就是职位说明书，包括工作描述和工作规范两个部分，工作描述是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。

  • 第22题：

    判断题
    放射工作人员个人剂量监测结果由负责监测的技术服务机构记录在《放射工作人员证》。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    项目范围说明书是项目范围定义的工作结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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