单选题文化管理的领导是（）A 师傅型B 指挥型C 育才型D 命令型

题目
单选题
文化管理的领导是（）
A

师傅型

B

指挥型

C

育才型

D

命令型

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1.()是企业文化的主体。A、企业员工B、企业领导C、上级部门D、管理层

2.跨文化管理的领导技巧和方法主要有()A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法

3.医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的( )A.改革创新 B.管理水平 C.表率作用 D.领导文化 E.决策能力

4.下列属于企业文化管理规划的主要内容的是()A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想

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  • 第1题：

    文化管理的领导是（）

    A师傅型

    B指挥型

    C育才型

    D命令型


    C
    略

  • 第2题：

    根据领导的管理风格可以把领导划分为（）三类。

    • A、性格领导
    • B、制度领导
    • C、种族领导
    • D、文化领导

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的（）

    • A、领导文化
    • B、管理水平
    • C、决策能力
    • D、表率作用
    • E、改革创新

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列关于组织文化与领导力关系的说法，正确的是（）。

    • A、  文化常常是植入的产物，专门协会文化与残联文化关系密切，与协会领导者关系不大
    • B、  随着组织建设的成熟，文化渐渐具有约束性、稳定性，甚至影响到未来领导的选拨标准
    • C、  致力于改革的领导者必须超越现有文化，用促进文化变革的管理来推动文化的演进
    • D、  文化创造和管理的动态过程是领导力的体现

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    （）包括领导体制、管理方式、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

    • A、物质文化
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、管理文化

    正确答案:B

  • 第6题：

    我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势

    • A、刚性的科学，柔性的文化
    • B、柔性的文化，刚性的科学
    • C、柔性的科学，刚性的文化

    正确答案:A

  • 第7题：

    文化管理的领导是（）。


    正确答案:育才型

  • 第8题：

    跨文化管理的领导技巧有（）。

    • A、专业知识和管理技巧
    • B、文化敏感性
    • C、沟通技巧
    • D、正确认识文化差异对管理有利与不利之处

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的（）
    A

    领导文化

    B

    管理水平

    C

    决策能力

    D

    表率作用

    E

    改革创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据领导的管理风格可以把领导划分为（）三类。
    A

    性格领导

    B

    制度领导

    C

    种族领导

    D

    文化领导


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。

    正确答案： 跨文化管理被称为交叉文化管理，是指企业跨国经营。
    跨文化管理的领导技巧是：1.专业知识和管理技巧；2.文化敏感性和沟通技巧；3.正确认识文化差异对管理有利与不利之处。
    文化差异的管理方法有：1.地方狭隘主义；2.种族中心主义；3.文化融洽法。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势
    A

    刚性的科学，柔性的文化

    B

    柔性的文化，刚性的科学

    C

    柔性的科学，刚性的文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理学中的领导理论是指下列哪些（）。

    • A、领导思想
    • B、领导品质
    • C、领导行为
    • D、领导文化
    • E、领导权变

    正确答案:B,C,E

  • 第14题：

    从群众中来到群众中去是文化领导的管理手段。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    医院软文化的主体是（）。

    • A、人
    • B、管理
    • C、物
    • D、领导
    • E、创新

    正确答案:A

  • 第16题：

    领导者有多种类型，（）是适应面向未来的文化管理模式的要求。

    • A、师傅型领导
    • B、指挥型领导
    • C、裁判型领导
    • D、育才型领导

    正确答案:D

  • 第17题：

    简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。


    正确答案: 跨文化管理被称为交叉文化管理，是指企业跨国经营。
    跨文化管理的领导技巧是：1.专业知识和管理技巧；2.文化敏感性和沟通技巧；3.正确认识文化差异对管理有利与不利之处。
    文化差异的管理方法有：1.地方狭隘主义；2.种族中心主义；3.文化融洽法。

  • 第18题：

    领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是由一定的领导环境决定的，不同的领导环境产生着不同的领导文化。

    • A、领导文化
    • B、领导环境
    • C、领导艺术

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）包括领导体制、管理方式、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
    A

    物质文化

    B

    制度文化

    C

    精神文化

    D

    管理文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的（　　）层。
    A

    管理

    B

    领导

    C

    指挥

    D

    中间


    正确答案： D
    解析：
    企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，又称企业硬文化；中间层是企业制度文化层（企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度），它是企业物质文化与精神文化的中介，企业精神通过中介转化为物质文化。最内层是企业精神文化层，又称企业软文化。

  • 第22题：

    填空题
    文化管理的领导是（）。

    正确答案： 育才型
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    医院软文化的主体是（）。
    A

    人

    B

    管理

    C

    物

    D

    领导

    E

    创新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导者有多种类型，（）是适应面向未来的文化管理模式的要求。
    A

    师傅型领导

    B

    指挥型领导

    C

    裁判型领导

    D

    育才型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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