单选题品位分类制度的主要特征是（）A 以“人”为中心B 以“事”为中心C 以“物”为中心D 以“权”为中心

题目
单选题
品位分类制度的主要特征是（）
A

以“人”为中心

B

以“事”为中心

C

以“物”为中心

D

以“权”为中心

相似考题

1.以人为对象的人事分类制度是()A、职位分类制度B、品位分类制度C、岗位分类制度D、功绩分类制度

2.职位分类制度比品位分类制度完美,现在品位分类制度已经被各国淘汰。()此题为判断题(对，错)。

3.公务员管理的两种分类制度是()A.年龄分类B.品位分类C.学历分类D.职位分类

4.在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。A、品位分类B、品味分类C、岗位分类D、职位分类

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“品位分类制度的主要特征是（）”相关问题

  • 第1题：

    我国当前实行的公务员分类制度是一种( )

    A．职位分类制度

    B．品位分类制度

    C．职级分类制度

    D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度


    正确答案：D

  • 第2题：

    我国国家行政机关实行（　　）。
    A.职位分类制度
    B.品位分类制度
    C.职位分类与品位分类相结合
    D.级别分类制度


    答案：A
    解析：
    我国《公务员法》第十四条第一款明确规定：“我国实行公务员职位分类制度。”

  • 第3题：

    品位分类制度


    正确答案: 以人的资历条件（学历、工作经历）和身份（家庭背景）作为分类依据。

  • 第4题：

    品位分类制度的主要特征是（）

    • A、以“人”为中心
    • B、以“事”为中心
    • C、以“物”为中心
    • D、以“权”为中心

    正确答案:A

  • 第5题：

    我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    我国公务员实行（）

    • A、职位分类制度
    • B、品位分类制度
    • C、职位分类与品位分类相结合

    正确答案:C

  • 第7题：

    世界上通行的人事分类制度是（）

    • A、品位分类
    • B、职位分类
    • C、能力分类
    • D、学历分类
    • E、态度分类

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    品位分类制度的优点是（）、（）、（）。


    正确答案:结构富有弹性，适应性强，应用范围广；比较适用于担任领导责任的高级公务；有利于集中统一地领导，树立行政权威

  • 第9题：

    名词解释题
    品位分类制度

    正确答案： 以人的资历条件（学历、工作经历）和身份（家庭背景）作为分类依据。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    世界上通行的人事分类制度是（）。
    A

    态度分类

    B

    职位分类

    C

    能力分类

    D

    学历分类

    E

    品位分类


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。

    正确答案： 职位分类和品位分类各有优缺点，再加上我国有着品位分类的历史和传统，实行职位和品位兼顾，可以兼取两者的长处，因此，我们建立和推行职位分类制度，不能完全照搬国外模式，必须再强调以工作为中心的基础上，兼顾品位因素。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国国家行政机关实行（）。
    A

    职位分类制度

    B

    品位分类制度

    C

    职位分类与品位分类相结合

    D

    级别分类制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    英国文官制度的显著特点是按品位分类。


    参考答案：对

  • 第14题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A职位分类

    B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    B
    略

  • 第15题：

    辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。


    正确答案:职位分类和品位分类各有优缺点，再加上我国有着品位分类的历史和传统，实行职位和品位兼顾，可以兼取两者的长处，因此，我们建立和推行职位分类制度，不能完全照搬国外模式，必须再强调以工作为中心的基础上，兼顾品位因素。

  • 第16题：

    我国国家行政机关实行（）。

    • A、职位分类制度
    • B、品位分类制度
    • C、职位分类与品位分类相结合
    • D、级别分类制度

    正确答案:A

  • 第17题：

    依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）

    • A、品位分类
    • B、绩效分类
    • C、职位分类
    • D、责任分类

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国公务员的人员分类实行（）制度。

    • A、能力分类
    • B、品位分类
    • C、职位分类

    正确答案:C

  • 第19题：

    现代人事行政制度的基础是（）

    • A、品位分类
    • B、职位分类
    • C、文官制度
    • D、政党分肥

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    我国公务员的分类制度是（）。
    A

    职位分类

    B

    职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C

    品位分类

    D

    品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( )
    A

    品住分类制度

    B

    职位分类制度

    C

    职住分类与品位分类的融合

    D

    取消职位分类


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    填空题
    品位分类制度的优点是（）、（）、（）。

    正确答案： 结构富有弹性，适应性强，应用范围广,比较适用于担任领导责任的高级公务,有利于集中统一地领导，树立行政权威
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国公务员实行（）
    A

    职位分类制度

    B

    品位分类制度

    C

    职位分类与品位分类相结合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容