多选题学校人力资源开发的特点是（）。A整体性B人本性C可持续性D内涵式发展

题目
多选题
学校人力资源开发的特点是（）。
A

整体性

B

人本性

C

可持续性

D

内涵式发展

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1.()是人力资源开发的关键措施。A、学校教育B、家庭教育C、职业教育D、社会教育

2.人力资源开发的主体层次有( )。A．个体的自我开发B．家庭开发C．学校开发D．企业或单位的开发E．国家开发

3.人力资源开发的主体层次有（ ）。A.个体的自我开发 B.家庭开发 C.学校开发 D.国家开发 E.企业或单位的开发 确认答案

4.麦克拉根认为人力资源开发是综合利用()等手段来提升个人和组织的绩效。A.职业生涯开发B.组织开发C.学校教育D.培训与开发

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  • 第1题：

    被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()

    A:人力资源的心理开发
    B:人力资源的生理开发
    C:人力资源的伦理开发
    D:人力资源的创新能力开发

    答案：C
    解析：
    人力资源的伦理开发主要通过人类劳动过程中的道德理想、道德信念、道德规范、道德观念、道德情感、道德行为、道德品质、道德教育、道德评价和道德控制等一系列劳动伦理问题的研究和指导，使员工能够正确认识和处理道德与利益的矛盾，或称“义”与“利”的关系问题。

  • 第2题：

    狭义的人力资源开发是指( )。

    A.人力资源的生理开发
    B.人力资源的心理开发
    C.人力资源的伦理开发
    D.人力资源的智力和技能开发

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    学校人力资源开发的特点是（）。

    A整体性

    B人本性

    C可持续性

    D内涵式发展


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    人力资源智力开发的最主要形式是（）

    • A、父母教育
    • B、学校教育
    • C、社会教育
    • D、国家福利

    正确答案:B

  • 第5题：

    学校人力资源开发


    正确答案:学校人力资源开发就是以学习为基础，以创新为动力，对学校教职工的劳动能力，特别是智力潜能进行测定，科学合理地开发、组织和使用，持续不断地增强学校成员的能力，形成群体合力，提高学校整体效能的管理活动，具有战略性、整体性和未来性。

  • 第6题：

    广义的人力资源开发包括（）。

    • A、人力资源的生理、心理开发
    • B、人力资源的智力开发
    • C、人力资源的伦理开发
    • D、人力资源的技能开发
    • E、人力资源的环境开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    人力资源开发型战略的特点是（）。

    • A、适应环境的不断变化
    • B、以工作地的人力资源为对象
    • C、它是自下而上推动的
    • D、采用内涵扩大再生产的发展模式
    • E、注重人的潜在能力的开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    人力资源开发所具备的新职能有（）
    A

    人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性

    B

    人力资源管理将教职工视为学校的第一资源

    C

    注重对教职工潜在能力的开发

    D

    人力资源开发贯穿的是人本理念


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是人力资源开发管理的平台
    A

    人力资源市场

    B

    组织

    C

    社会

    D

    学校教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。
    A

    人力资源开发是人力资源利用的前提

    B

    人力资源利用是人力资源开发的前提

    C

    人力资源开发是人力资源利用的目的

    D

    人力资源利用是人力资源开发的目的

    E

    人力资源开发先于人力资源利用进行


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    狭义的人力资源开发是指（）。
    A

    人力资源的生理开发

    B

    人力资源的心理开发

    C

    人力资源的伦理开发

    D

    人力资源的智力和技能开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源开发的具体目标，包括（　）。
    A

    个体人力资源开发

    B

    企业人力资源开发

    C

    教育部人力资源开发

    D

    劳动人事部门人力资源开发

    E

    卫生医疗部门人力资源开发


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源开发的具体目标包括（）.
    A个体人力资源开发
    B企业人力资源开发
    C教育部门人力资源开发
    D劳动人事部门人力资源开发
    E卫生医疗部门人力资源开发


    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发的具体目标包括：（1）国家人力资源开发的目标。（2）劳动人事部门人力资源开发的目标。（3）教育部门人力资源开发的目标。（4）卫生医疗部门人力资源开发的目标。（5）企业人力资源开发的目标。

  • 第14题：

    广义的人力资源开发包括( )。

    A.人力资源的生理、心理开发
    B.人力资源的智力开发
    C.人力资源的伦理开发
    D.人力资源的技能开发
    E.人力资源的环境开发

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    与家庭、社会相比，学校在人力资源开发方面有更强的组织性。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    人力资源开发所具备的新职能有（）

    • A、人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性
    • B、人力资源管理将教职工视为学校的第一资源
    • C、注重对教职工潜在能力的开发
    • D、人力资源开发贯穿的是人本理念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人力资源开发的具体目标，包括（　）。

    • A、个体人力资源开发
    • B、企业人力资源开发
    • C、教育部人力资源开发
    • D、劳动人事部门人力资源开发
    • E、卫生医疗部门人力资源开发

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    狭义的人力资源开发是指（）。

    • A、人力资源的生理开发
    • B、人力资源的心理开发
    • C、人力资源的伦理开发
    • D、人力资源的智力和技能开发

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是人力资源开发管理的平台

    • A、人力资源市场
    • B、组织
    • C、社会
    • D、学校教育

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    与家庭、社会相比，学校在人力资源开发方面有更强的组织性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是人力资源开发的关键措施
    A

    学校教育

    B

    家庭教育

    C

    职业教育

    D

    社会教育


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    学校人力资源开发

    正确答案： 学校人力资源开发就是以学习为基础，以创新为动力，对学校教职工的劳动能力，特别是智力潜能进行测定，科学合理地开发、组织和使用，持续不断地增强学校成员的能力，形成群体合力，提高学校整体效能的管理活动，具有战略性、整体性和未来性。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    广义的人力资源开发包括（）。
    A

    人力资源的生理、心理开发

    B

    人力资源的智力开发

    C

    人力资源的伦理开发

    D

    人力资源的技能开发

    E

    人力资源的环境开发


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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