多选题新任管理者的入职活动有（）A熟悉工作的社区、学校B熟悉课程C熟悉各种教育活动和管理程序D熟悉将与之建立关系的人员

题目
多选题
新任管理者的入职活动有（）
A

熟悉工作的社区、学校

B

熟悉课程

C

熟悉各种教育活动和管理程序

D

熟悉将与之建立关系的人员

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1.社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度

2.下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

3.入职期(careerentry),时间是入职的第一至三年,是“求生和发现期”。()此题为判断题(对，错)。

4.校长入职活动包括()A、熟悉工作的社区、学校B、熟悉课程C、熟悉各种教育活动和管理程序D、熟悉将要建立关系的各种人员

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  • 第1题：

    新员工入职签署的有关文书()。

    A.员工入职承诺书

    B.员工手册回执

    C.员工入职须知

    D.应聘登记表


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    入职培训制度。


    答案：
    解析：
    ①培训的意义和目的②需要参加的人员界定
    ③特殊情况不能参加入职培训的解决措施
    ④入职培训的主要责任区
    ⑤入职培训的基本要求标准
    ⑥入职培训的方法。

  • 第3题：

    简述入职培训对酒店有什么益处。


    正确答案: （1）提高生产率；
    （2）降低成本
    （3）建立有力的团队；
    （4）提高士气；
    （5）减少安全隐患；
    （6）创建良好形象；
    （7）赢得回头客人；
    （8）吸引潜在员工；
    （9）降低缺勤率；
    （10）减少员工流动率。

  • 第4题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第5题：

    入职培训


    正确答案: 是指员工刚进入组织后接受的培训，是员工从组织外部融入组织内部、成为组织一员的过程。

  • 第6题：

    关于入职培训，表述正确的有（） 

    • A、较少考虑新员工之间的个体差异
    • B、使入职者具备合格员工的所有条件
    • C、培训内容分为一般性培训和专业性培训
    • D、培训活动中应强调员工对于公司的重要性
    • E、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    新员工入职签署的有关文书（）

    • A、应聘登记表
    • B、员工入职承诺书
    • C、员工手册回执
    • D、员工入职须知

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    （）核心是各级组织及其管理者一定要有职、有责、有权、有能力。


    正确答案:行政方法

  • 第9题：

    根据公司相关规定，（）新入职人员需参加公司纪委统一组织的岗前考试。

    • A、新任职的纪委书记
    • B、新任职的纪委委员
    • C、新入职的纪检监察专职岗位人员
    • D、新入职的纪检监察兼职岗位人员

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    问答题
    《技规》对新任职、提职、改职的铁路行车有关人员有何规定？

    正确答案： 铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    入职培训制度的主要内容和条款包括（）。
    A

    培训的意义和目的

    B

    需要参加的人员界定

    C

    入职培训的主要负责人

    D

    入职培训的基本要求标准

    E

    入职人员的试岗周期


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）核心是各级组织及其管理者一定要有职、有责、有权、有能力。

    正确答案： 行政方法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果你的同事和你一块入职他却早早升级你有什么想法


    正确答案：
       

  • 第14题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

    A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

    答案：A,B,C,D
    解析：
    入职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；⑥入职培训的方法。

  • 第15题：

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    • B、每月20日（含）前入职的当月考核基础分，20日后入职的当月不减基础分
    • C、每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分
    • D、每月25日（含）前入职的当月考核基础分，25日后入职的当月不减基础分

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列属于人力资源管理活动中人员获取工作的是（）

    • A、选拔
    • B、调动
    • C、培训
    • D、入职向导

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    入职培训制度的基本内容不包括（）。

    • A、培训的意义和目的
    • B、入职培训的地点
    • C、入职培训的基本要求标准
    • D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

    正确答案:B

  • 第18题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括（）。

    • A、培训的意义和目的
    • B、需要参加的人员界定
    • C、入职培训的主要负责人
    • D、入职培训的基本要求标准
    • E、入职人员的试岗周期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    新任管理者的入职活动有（）

    • A、熟悉工作的社区、学校
    • B、熟悉课程
    • C、熟悉各种教育活动和管理程序
    • D、熟悉将与之建立关系的人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    《技规》对新任职、提职、改职的铁路行车有关人员有何规定？


    正确答案: 铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

  • 第21题：

    员工入职导向活动


    正确答案:是指对新员工指引方向，使之对新的工作环境、条件、人际关系、应尽职责、工作内容、规章制度、组织的期望有所了解，能尽快进入角色，并创造优良绩效。

  • 第22题：

    问答题
    简述入职培训对酒店有什么益处。

    正确答案： （1）提高生产率；
    （2）降低成本
    （3）建立有力的团队；
    （4）提高士气；
    （5）减少安全隐患；
    （6）创建良好形象；
    （7）赢得回头客人；
    （8）吸引潜在员工；
    （9）降低缺勤率；
    （10）减少员工流动率。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    入职培训制度的基本内容不包括（）。
    A

    培训的意义和目的

    B

    入职培训的地点

    C

    入职培训的基本要求标准

    D

    特殊情况下不能参加入职培训的解决措施


    正确答案： C
    解析： 入职培训制度包括 ：培训的意义和目的、需要参加的人员的界定、特殊情况下不能参加培训的措施、主要责任区、基本要求标准等。

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