名词解释题实得信息

题目
名词解释题
实得信息
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1.《建筑施工安全检查标准》的检查评分表中,遇有多个脚手架时,则该项得分应为()。aA.取各项实得分数的算术平均值B.取各项实得分数中的最低分C.取各项实得分数的最高分D.取各项实得分数的加权平均值

2.按照主体的观察过程划分,信息可以分为哪些类型。 ( )A.生物信息B.实在信息C.实得信息D.先验信息

3.如果以哲学的认识论为标准，可把信息分为()A、潜在信息B、先验信息C、实得信息D、主观信息

4.按照主体的认识层次信息可以分为实在信息、先验信息和实得信息。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    根据各分项检查评分表的实得分换算成汇总表中相应分项的实得分。


    正确答案：
    汇总表中各项实得分数计算方法：　　分项实得分=（该分项在汇总表中应得分×该分项在检查评分表中实得分）÷100 　　则：《文明施工》分项实得分=20×80+100=16.0分　　　　　　 （2分）　　 《“三宝”、“四口”防护》分项实得分=10×85÷100=8.5分（2分）　　 《施工机具》分项实得分=5×80÷100=4.0分　　　　　　 （2分）

  • 第2题：

    信息按观察过程可分为（）。


    A.实在信息
    B.有用信息
    C.无用信息
    D.先验信息
    E.实得信息

    答案：A,D,E
    解析：
    信息按观察过程可分为实在信息、先验信息和实得信息。

  • 第3题：

    按信息传递的方向可将信息划分为（）

    • A、一次信息、二次信息和三次信息
    • B、战略信息、战术信息和作业信息
    • C、语法信息、语义信息和语用信息
    • D、前馈信息和反馈信息
    • E、实在信息、先验信息和实得信息

    正确答案:D

  • 第4题：

    按照主体的观察过程来分，信息可以分为（）、先验信息和实得信息。


    正确答案:实在信息

  • 第5题：

    按信息的加工顺序可将信息划分为（）

    • A、一次信息、二次信息和三次信息
    • B、实在信息、先验信息和实得信息
    • C、前馈信息和反馈信息
    • D、与发信息、语义信息和语用信息
    • E、战略信息、战术信息和作业信息

    正确答案:A

  • 第6题：

    实得工资


    正确答案:是根据劳动者的工资率和他提供的劳动量而得到的工资。

  • 第7题：

    效率工资理论以具有不完全信息的异质劳动力市场为分析对象，要比以完全信息和同质劳动力市场为假定前提的传统理论现实得多。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    实得信息


    正确答案: 是某主体在观察该事物的过程中实际获得的关于该事物的信息。

  • 第9题：

    某施工现场按《施工用电检查评分表》计算，保证项目实得分为38分，其他项目实得分为35分，该施工现场《施工用电检查评分表》实得分计算为38分。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    实得工资还不等于实际实得工资。实际实得工资是指实得工资扣除法规规定的个人统一缴费项目（如养老保险金、失业保险金等）和缴纳所得税后，可供个人支配实际用作购买商品和劳务以及储蓄的工资。可见，实际实得工资是大于实得工资的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    信息按观察过程可分为（　　）。
    A

    实在信息

    B

    有用信息

    C

    无用信息

    D

    先验信息

    E

    实得信息


    正确答案： D,C
    解析：
    信息可以从不同的角度来分类，按观察过程可分为实在信息、先验信息和实得信息。

  • 第12题：

    名词解释题
    实得工资

    正确答案： 是根据劳动者的工资率和他提供的劳动数量计算而得到的工资。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某工地多台塔吊，甲塔吊实得分为90分，乙塔吊实得分为85分，计算汇总表中塔吊实得分值为()。

    A.90分

    B.85分

    C.87.5分

    D.8.75分


    正确答案：D

  • 第14题：

    《建筑施工安全检查标准》的检查评分表中，遇有多个脚手架时，则该项得分应为（）。

    • A、取各项实得分数中的最低分；
    • B、取各项实得分数的算术平均值；
    • C、取各项实得分数的加权平均值；
    • D、取各项实得分数的最高分

    正确答案:B

  • 第15题：

    试述实得薪酬分配法？


    正确答案: 个人实得薪酬额=薪酬标准×实际工作日数。
    单位实得薪酬分配计件薪酬额=集体计件薪酬总额÷工作队内每名职工实得薪酬额。
    个人计件薪酬额=单位实得薪酬分配计件薪酬额×个人实得薪酬额。

  • 第16题：

    按照主体的观察过程划分，信息可以分为哪些类型？（）

    • A、生物信息
    • B、实在信息
    • C、实得信息
    • D、先验信息

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    以哲学的认识论为标准，信息可分为（）

    • A、客观信息
    • B、潜在信息
    • C、先验信息
    • D、主观信息
    • E、实得信息

    正确答案:B,C,E

  • 第18题：

    实得工资还不等于实际实得工资。实际实得工资是指实得工资扣除法规规定的个人统一缴费项目（如养老保险金、失业保险金等）和缴纳所得税后，可供个人支配实际用作购买商品和劳务以及储蓄的工资。可见，实际实得工资是大于实得工资的。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    （）是事物本身固有的一个特征量，与认识主体因素无关。

    • A、先验信息
    • B、实在信息
    • C、偶发信息
    • D、实得信息

    正确答案:B

  • 第20题：

    在客观信息和主观信息之间的信息是（）

    • A、潜在信息
    • B、人工信息
    • C、实得信息
    • D、先验信息

    正确答案:B

  • 第21题：

    某工地多种脚手架和多台塔吊，落地式脚手架实得分为86分、悬挑脚手架实得分为80分；甲塔吊实得分为90分、乙塔吊实得分为85分。安全检查评分汇总表（无缺项，所有保证项目得分符合要求）中其余各项共实得分为64分，同时在检查中，发现了一此小问题，但施工单位坚持“四不放过”的原则，该工程没有出现任何工程事故。计算汇总表中脚手架、塔吊实得分。


    正确答案:汇总表中脚手架实得分（86+80）*10/2/100=8.3分
    汇总表中塔吊实得分（90+85）*10/2/100=8.75分

  • 第22题：

    单选题
    按信息的传递方向可将信息划分为（ ）
    A

    一次信息、二次信息和三次信息

    B

    实在信息、先验信息和实得信息

    C

    前馈信息和反馈信息

    D

    战略信息、战术信息和作业信息

    E

    语法信息、语义信息和语用信息


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    按照认识主体的观察过程可以将信息划分为（）。
    A

    语义信息

    B

    实在信息

    C

    先验信息

    D

    实得信息

    E

    决策信息


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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