单选题下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是（　　）。A 双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿B 变更合同的条件C 工作内容D 劳动保护和工作条件

题目
单选题
下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是（　　）。
A

双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿

B

变更合同的条件

C

工作内容

D

劳动保护和工作条件

相似考题

1.《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同

2.劳动聘用合同的内容有（）等。A、应聘者的学历和经历B、聘用期限C、劳动保护与工作条件D、岗位职务晋升条件E、工作纪律

3.聘用合同一般包括（）A、被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等B、被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作条件等C、试用期、聘用期限以及试用期的待遇D、聘用合同变更条件及违法合同时双方应承担的责任E、双方认为需要约定的其他事项

4.事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。A、聘用合同B、劳动合同C、三方协议D、双方意向书

更多“单选题下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是（　　）。A 双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿B 变更合同的条件C 工作内容D 劳动保护和工作条件”相关问题

  • 第1题：

    聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）


    正确答案:违反聘用合同的责任

  • 第2题：

    下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、聘用期限
    • B、工作纪律
    • C、职业资格等级
    • D、合同终止条件

    正确答案:C

  • 第3题：

    聘用合同应具备下列条款：（）

    • A、工资待遇
    • B、岗位纪律
    • C、聘用合同期限
    • D、岗位工作条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当（）。

    • A、与原聘用单位解除劳动合同
    • B、与新聘用单位解除劳动合同
    • C、与原聘用单位签订劳动合同
    • D、与新聘用单位签订劳动合同

    正确答案:A

  • 第5题：

    是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。

    • A、聘用合同的解除
    • B、聘用合同的变更
    • C、聘用合同的中止
    • D、聘用合同的履行

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    ()是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    A

    劳动合同

    B

    口头承诺

    C

    劳务协议

    D

    聘用合同


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动合同。劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。

  • 第7题：

    单选题
    是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。
    A

    聘用合同的解除

    B

    聘用合同的变更

    C

    聘用合同的中止

    D

    聘用合同的履行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，下列属于聘用合同应当具备的内容的是（　　）。
    A

    用人单位基本信息

    B

    文职人员基本信息

    C

    聘用合同期限

    D

    聘用岗位及其职责要求

    E

    岗位纪律和岗位工作条件


    正确答案： B,D
    解析：
    《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第七条规定：“聘用合同应当具备下列内容：（一）用人单位基本信息；（二）文职人员基本信息；（三）聘用合同期限；（四）聘用岗位及其职责要求；（五）岗位纪律和岗位工作条件；（六）工资福利、社会保险、住房保障等待遇；（七）聘用合同的变更、续订、解除、终止情形；（八）违反聘用合同的责任和争议处理；（九）法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与文职人员可以在聘用合同中约定专业技术培训、知识产权保护等事项”。根据上述规定，可知用人单位基本信息、文职人员基本信息、聘用合同期限、聘用岗位及其职责要求以及岗位纪律和岗位工作条件都是聘用合同应当具备的内容。因此，本题正确答案为ABCDE。

  • 第9题：

    多选题
    劳动聘用合同的主要内容有（　　）等。[2006年真题]
    A

    任职条件

    B

    工作内容和工作条件

    C

    劳动报酬和劳动保护条件

    D

    专业技术职务晋升年限

    E

    违约责任


    正确答案： A,D
    解析：
    出版社与劳动者之间的招聘与应聘，应该按照国家有关法律法规订立劳动聘用合同，明确双方的义务和权利。劳动聘用合同的主要内容有：①双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿；②聘用期限（分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限）；③工作内容（即聘用从事哪类工作）；④劳动报酬（包括工资、奖金、福利待遇的分配形式）；⑤劳动保护和工作条件；⑥工作纪律；⑦合同终止条件；⑧违约责任等。

  • 第10题：

    填空题
    聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）

    正确答案： 违反聘用合同的责任
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。
    A

    用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的

    B

    用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的

    C

    用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的

    D

    用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的

    E

    用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于聘用合同说法不正确的是（）。
    A

    聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象

    B

    聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系

    C

    人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务

    D

    在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。

    • A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的
    • B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的
    • C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的
    • D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的
    • E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    劳动聘用合同的主要内容有（）等。

    • A、任职条件
    • B、工作内容和工作条件
    • C、劳动报酬和劳动保护条件
    • D、专业技术职务晋升年限
    • E、违约责任

    正确答案:B,C,E

  • 第15题：

    出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）

    • A、聘用合同期满的
    • B、双方约定终止合同的条件出现的
    • C、聘用单位被撤销的
    • D、受聘人员退休、退职的

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

    • A、劳动合同
    • B、口头承诺
    • C、劳务协议
    • D、聘用合同

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于聘用合同说法不正确的是（）。

    • A、聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象
    • B、聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系
    • C、人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务
    • D、在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    劳动聘用合同的内容有()等。
    A

    应聘者的学历和经历

    B

    聘用期限

    C

    劳动保护与工作条件

    D

    岗位职务晋升条件

    E

    工作纪律


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    劳动聘用合同的主要内容有( )等。
    A

    任职条件

    B

    工作内容和工作条件

    C

    劳动报酬和劳动保护条件

    D

    专业技术职务晋升年限

    E

    违约责任


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    聘用合同应具备下列条款：（）
    A

    工资待遇

    B

    岗位纪律

    C

    聘用合同期限

    D

    岗位工作条件


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    聘用合同一般包括（）
    A

    被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等

    B

    被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作条件等

    C

    试用期、聘用期限以及试用期的待遇

    D

    聘用合同变更条件及违法合同时双方应承担的责任

    E

    双方认为需要约定的其他事项


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当()。
    A

    与原聘用单位解除劳动合同

    B

    与新聘用单位解除劳动合同

    C

    与原聘用单位签订劳动合同

    D

    与新聘用单位签订劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    聘用期限

    B

    工作纪律

    C

    职业资格等级

    D

    合同终止条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容