单选题企业组织结构的刚性是指（）A 其领导、指挥关系不太明确，且常有变动B 有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层C 各部门间，岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整D 组织内部主要依靠横向沟通

题目
单选题
企业组织结构的刚性是指（）
A

其领导、指挥关系不太明确，且常有变动

B

有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层

C

各部门间，岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整

D

组织内部主要依靠横向沟通

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1.企业组织结构的刚性是指()A、其领导、指挥关系不太明确，且常有变动B、有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层C、各部门问、岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整D、组织内部主要依靠横向沟通

2.矩阵制组织形式是由纵横两套管理系统组成的矩阵组织结构，该组织形式的优点是（ ）A.纵横向协调工作量小B.权力集中、隶属关系明确C.加强了各职能部门横向联系D.目标控制职能分工明确

3.对直线制组织结构的表述，正确的有（ ）。A．结构简单，指挥系统清晰、统一 B．责权关系明确，横向联系少，内部协调容易 C．信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率高 D．组织具有专业化分工，有利于管理水平的提高 E．组织结构具有弹性，组织内部便于横向交流

4.下列各选项属于直线制组织结构优点的是（ ）。A.责权关系明确 B.横向联系少，内部容易协调 C.信息沟通迅速，管理效率高 D.组织内部缺乏横向交流 E.缺乏专业化分工

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“单选题企业组织结构的刚性是指（）A 其领导、指挥关系不太明确，且常有变动B 有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层C 各部门间，岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整D 组织内部主要依靠横向沟通”相关问题

  • 第1题：

    下列各选项属于直线制组织结构优点的是()。

    A:责权关系明确
    B:横向联系多，内部容易协调
    C:信息沟通迅速，管理效率高
    D:组织内部缺乏横向交流
    E:缺乏专业化分工

    答案：A,C
    解析：
    本题考查的是直线制结构的优点。

  • 第2题：

    现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（）

    • A、有明确的领导关系
    • B、分工细
    • C、任务和权责关系常作调整
    • D、规范化的工作程序和规章较少
    • E、主要依靠横向沟通

    正确答案:C,D,E

  • 第3题：

    对环境不确定性的组织设计对策有（）

    • A、增加企业的职能部门和职位的数目，以加强企业的对外联系职能和信息的输入输出
    • B、加强企业管理中的协调的综合职能
    • C、确定正式的组织结构及明确的领导体系，明确规定各部门的任务、职责和权限，使各部门及岗位的分工精细而具体
    • D、制定规范化的规章制度和工作程序，并把管理权力高度集中于企业的上层
    • E、强化计划职能和对环境的预测

    正确答案:A,B,E

  • 第4题：

    以下对柔性组织结构描述正确的是（）

    • A、组织的领导、指挥关系不太明确
    • B、各部门间的任务、职责分工比较笼统
    • C、适应性差，不适应高度不确定性的环境
    • D、决策权比较分散于下层

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    柔性组织结构的特点包括（）

    • A、有正式规定的组织机构
    • B、有明确的领导体系
    • C、明确规定各部门的任务、职责和权限
    • D、管理权力高度集中于企业的上层

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    关于刚性组织结构的特点，下列说法错误的是（）
    A

    有正式组织及明确的领导关系

    B

    规范化的规章和程序

    C

    主要靠横向沟通

    D

    决策权限集中于上层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    在下列的结构特点中，属于柔性结构所具有的特点是（）
    A

    领导关系不太明确，常有变动

    B

    决策权限集中于上层

    C

    主要靠纵向沟通

    D

    规范化的规章和程序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在下列的结构特点中，属于刚性结构所具有的特点的是（）
    A

    有正式组织及明确的领导关系

    B

    规范化的规章、程序较少

    C

    决策权限下授

    D

    主要靠横向沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于柔性组织结构的特点，下列说法错误的是（）
    A

    领导关系不太明确，常有变动

    B

    分工细，有明确的任务和权责规定

    C

    决策权限下授

    D

    主要靠横向沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于组织结构的叙述，正确的有
    A

    既包括组织内部的指挥系统和沟通网络

    B

    又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系

    C

    组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制

    D

    纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次

    E

    横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下柔性组织结构描述正确的是（）
    A

    名曲规定各部门的任务、职责和权限

    B

    各部门及岗位的分工精细而具体

    C

    管理权利高度集中于企业的上层

    D

    组织内部主要靠横向沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    (14年10月;13年4月真题)关于刚性组织结构的特点,下列说法错误的是( )
    A

    有正式组织及明确的领导关系

    B

    规范化的规章和程序

    C

    上要靠横向沟通

    D

    决策权限集中于上层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年5月)对直线制组织结构的表述，正确的是()。

    A.结构简单，指挥系统清晰、统一
    B.责权关系明确，横向联系少，内部协调容易
    C.信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率高
    D.组织具有专业化分工，有利于管理水平的提高
    E.组织结构具有弹性，组织内部便于横向交流

    答案：A,B,C
    解析：
    P5-8
    直线制结构的优点是结构简单，指挥系统清晰、统一；责权关系明确；横向联系少，内部协调容易；信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率高。直线制结构的缺点是组织结构缺乏弹性；组织内部缺乏横向交流；缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高。

  • 第14题：

    企业组织结构的刚性是指（）

    • A、其领导、指挥关系不太明确，且常有变动
    • B、有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层
    • C、各部门间，岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整
    • D、组织内部主要依靠横向沟通

    正确答案:B

  • 第15题：

    组织结构既是组织协调的基础，又为组织协调提供支持。组织协调常用的措施包括（）。

    • A、明确划分管理责任与分工，避免出现责任重叠和责任真空
    • B、明确相互责任关系和报告关系，低层不能协调的工作由上一级组织协调
    • C、根据才职相称原则，适时调整组织内部成员的岗位和职责，及时清除团队的破坏者
    • D、口头语言的交流沟通
    • E、开会研讨实现上下级多向的交流沟通

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    以下柔性组织结构描述正确的是（）

    • A、名曲规定各部门的任务、职责和权限
    • B、各部门及岗位的分工精细而具体
    • C、管理权利高度集中于企业的上层
    • D、组织内部主要靠横向沟通

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业组织结构可以区分为刚性结构和柔性结构两种基本类型，其中柔性结构的特点是（）

    • A、有规范化的规章制度和工作程序
    • B、各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整
    • C、有正式的组织结构，但其领导、指挥关系不太明确，且常有变动
    • D、决策权比较分散于下层E.组织内部主要依靠横向沟通

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    单选题
    关于刚性结构组织的特点，下列说法错误的是（）
    A

    刚性结构组织主要靠纵向沟通

    B

    刚性结构组织具有较多的规范化规章和程序

    C

    刚性结构组织内领导关系明确

    D

    刚性结构组织的决策权限下授


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    关于刚性组织结构的特点，下列说法正确的是（）
    A

    有正式组织及明确的领导关系

    B

    有规范化的规章和程序

    C

    主要靠横向沟通

    D

    决策权限集中于上层

    E

    分工细，有明细的任务和权责规定


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于柔性结构的特点，下列说法错误的是（）
    A

    有正式组织及明确地领导关系

    B

    规范化的规章、程序较少

    C

    决策权限下授

    D

    主要靠横向沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下对柔性组织结构描述正确的是（）
    A

    组织的领导、指挥关系不太明确

    B

    各部门间的任务、职责分工比较笼统

    C

    适应性差，不适应高度不确定性的环境

    D

    决策权比较分散于下层


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    柔性组织结构的特点包括（）
    A

    有正式规定的组织机构

    B

    有明确的领导体系

    C

    明确规定各部门的任务、职责和权限

    D

    管理权力高度集中于企业的上层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业组织结构的刚性是指（）
    A

    其领导、指挥关系不太明确，且常有变动

    B

    有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层

    C

    各部门间，岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整

    D

    组织内部主要依靠横向沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（）
    A

    有明确的领导关系

    B

    分工细

    C

    任务和权责关系常作调整

    D

    规范化的工作程序和规章较少

    E

    主要依靠横向沟通


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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