盈利
服务
员工
顾客
社会责任
第1题:
第2题:
第3题:
战略管理过程中,企业依据其使命和外部环境,确定企业的战略目标,谋划实现战略目标的方针和策略。
第4题:
企业使命、企业目标、战略目标之间的关系。
第5题:
关于企业使命的说法,错误的是()。
第6题:
在确定企业的发展战略类型之前,企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的(),而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。
第7题:
企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同,一般可分为( )。
第8题:
企业使命指明了企业的经营领域
只要企业使命正确企业就必定能够赢得竞争
企业使命是确定战略目标的前提
企业使命是战略方案制定和选择的依据
企业使命是合理配置企业资源的基础
第9题:
企业愿景只专属于企业高层管理者
企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由
战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
第10题:
第11题:
企业使命说明了企业的根本性质和存在的理由
企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果
企业使命揭示了企业长远发展的前景
企业使命为企业战略目标的确定提供了依据
第12题:
企业使命是战略方案制定和选择的依据
企业使命是确定战略目标的前提
企业使命要具有鼓动性
企业使命可以不具有约束性
企业使命是合理配置企业资源的基础
第13题:
第14题:
第15题:
企业愿景表明企业想成为什么,宽泛、高远,甚至充满野心,是企业基本的经营理念;在企业愿景基础上的企业使命比较具体,表明企业具体业务和追求以区别于其它企业;而企业战略目标是企业使命变为可操作的具体指标,并有规定期限。
第16题:
战略方案制定和选择的依据是()
第17题:
企业使命由几部分构成()
第18题:
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是()。
第19题:
使命,是企业的战略目标和愿望远景。
第20题:
企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据
企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化
企业战略目标必须具有挑战性并切实可行
企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用
企业战略目标应突出重点而不宜太多
第21题:
措施
目的
结果
后果
第22题:
盈利
服务
员工
顾客
社会责任
第23题:
战略目标一定能达到企业使命和企业目的要求,但它不一定是衡量企业战略管理的标准
战略目标必须能转化为具体的小目标,成为企业各种具体工作的目标,并能用来衡量这些具体工作的成就
只要战略目标制定得当,没有必要能使企业的各种资源和力量按照战略的要求集中地发挥出应有的作用,如果那样,只能导致企业资源的浪费
各目标之间不能相互矛盾而应协调一致,但在近期目标与远期目标之间的选择上应该以近期目标为重点,不必考虑远期目标
第24题:
企业使命指明了企业的经营领域
企业使命是确定战略目标的前提
企业使命的制定就是企业经营哲学的选择
企业使命是合理配置企业资源的基础