单选题某家电生产企业开拓通网上商店，为终端消费者进行商品配送，提供电子支付系统，该企业的电子商务模式是（ ）。A B2BB B2CC B2GD C2C

题目
单选题
某家电生产企业开拓通网上商店，为终端消费者进行商品配送，提供电子支付系统，该企业的电子商务模式是（  ）。
A

B2B

B

B2C

C

B2G

D

C2C

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1.多选题关于该企业拟采用的渠道策略的说法，正确的是（　　）。A该企业采用的渠道属于二层渠道B该企业采用的渠道属于一层渠道C该企业选择渠道商的策略成为密集分销D该企业选择渠道商的策略成为选择分销

2.填空题计算机网络按距离划分可以分为广域网，局域网和()

3.多选题物料的总成本包括（）。A采购费B运费C库存保管费D折旧费E缺货损失

4.单选题当产品处于生命周期的（ ）阶段时，产品销售量剧增，物流活动以成本绩效为重点。A 研制B 成长C 成熟D 分销

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  • 第1题：

    单选题
    企业在生产过程中，要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的（  ）目标。
    A

    组织性

    B

    经济性

    C

    计划性

    D

    适应性


    正确答案： B
    解析：

  • 第2题：

    不定项题
    公司选择风险大的项目进行投资，是为了获取（  ）。
    A

    更高的风险报酬

    B

    更高的货币时间价值

    C

    更低的债务资本成本

    D

    更低的营业成本


    正确答案： A
    解析：

  • 第3题：

    多选题
    根据企业采购管理最低的总成本提供满足其需要的物料和服务的总体目标，采购工作应遵循的基本原则有（　　）。
    A

    适当的控制

    B

    适当的数量

    C

    适当的品质

    D

    适当的时间

    E

    适当的价格


    正确答案： B,C,D,E
    解析：
    采购工作应以以下五个“合适”作为管理的基本原则，即在合适的时间，以合适的价格从合适的地点采购合适的数量和合适的品质的物料与服务。

  • 第4题：

    多选题
    绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的（　）
    A

    晕轮效应

    B

    马太效应

    C

    从众心理

    D

    优先与近期效应

    E

    偏见效应


    正确答案： C,A
    解析： 导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等，参见教材P187。

  • 第5题：

    不定项题
    影响该企业人力资源外部供给量的因素是()。
    A

    本地区的人口总量与人力资源给率

    B

    本地区劳动力市场的供求状况

    C

    本行业劳动力市场供求状况

    D

    本地区的人力资源的总体构成


    正确答案： C
    解析：

  • 第6题：

    单选题
    CH集团有“CH一红太阳”“CH金锐”“CH一银锐”等品牌，这种品牌战略属于（　）。
    A

    跨产品线单一品牌战略

    B

    产品线单一品牌战略

    C

    主副品牌战略

    D

    多品牌战略


    正确答案： A
    解析： 本题考查品牌战的类型。主副品牌战是以一个成功品牌作为主品牌，涵盖企业的系列产品，同时又给不同产品起一个富有魅力的名字作为副品牌，以突出产品的个性形象。

  • 第7题：

    单选题
    《中国人民保险公司海洋货物运输保险条款》规定，海运货物保险的索赔时效为（　　）。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    5年

    D

    10年


    正确答案： B
    解析：
    《中国人民保险公司海洋货物运输保险条款》规定，海运货物保险的索赔时效为2年，自被保险货物全部卸离海轮起算。

  • 第8题：

    单选题
    下列人力资源需求预测方法中，()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
    A

    德尔菲法

    B

    管理人员判断法

    C

    一元回归分析法

    D

    转换比率分析法


    正确答案： D
    解析： 本题考查管理人员判断法的相关内容。管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

  • 第9题：

    不定项题
    如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩，这属于绩效考核的（  ）。
    A

    学习功能

    B

    沟通功能

    C

    管理功能

    D

    监控功能


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在企业战略实施的模式中，()模式是从指挥型转变来的，该模式+分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。
    A

    合作型

    B

    变革型

    C

    文化型

    D

    增长型


    正确答案： C
    解析： 本题考查企业战略的实施模式。变革型模式是从指挥型转变来的，该模式+分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。

  • 第11题：

    单选题
    在短期内，平均成本与边际成本的异同是（）。
    A

    平均成本含固定成本而边际成本不含固定成本

    B

    平均成本不含固定成本而边际成本含固定成本

    C

    平均成本与边际成本都含固定成本

    D

    平均成本与边际成本都不含固定成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（）。
    A

    小于或等于资本成本率 

    B

    大于或等于资本成本率 

    C

    大于或等于标准离差率 

    D

    小于或等于标准离差率


    正确答案： D
    解析： 内部报酬率的决策原则。在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率“大于或等于企业的资本成本率或必要报酬率”，则采纳方案，故选B。
    考点:投资决策

  • 第13题：

    单选题
    风险-收益气泡图中，()项目预期收益不高，但企业通过不断的产品或工艺改进，通过市场细分吸引新客户，可以为企业提供稳定的收入，是企业短期现金流的来源基础。
    A

    珍珠型

    B

    牡蛎型

    C

    面包和黄油型

    D

    白象型


    正确答案： A
    解析： 本题考查风险-收益气泡图的相关知识。面包和黄油型预期收益不高，但企业通过不断的产品或工艺改进，通过市场细分吸引新客户，可以为企业提供稳定的收入，是企业短期现金流的来源基础。

  • 第14题：

    判断题
    希望点列举法常用于新产品的开发上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    单选题
    创新组织要解决的核心问题在于既要激发创新人员的主动性与（），又要使其服从创新活动的整体要求。
    A

    能动性

    B

    自主性

    C

    创新性

    D

    创造性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    多选题
    解决消费者权益争议的途径有（）。
    A

    请求消费者协会调解

    B

    与经营者协商和解

    C

    由有关行政部门公证

    D

    向人民法院提起诉讼

    E

    提请仲裁机构仲裁


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    TCP/IP协议的4层体系结构从低层到高层依次是：（）
    A

    网络层、网络接口层、运输层、应用层

    B

    网络接口层、网络层、应用层、运输层

    C

    网络层、网络接口层、应用层、运输层

    D

    网络接口层、网络层、运输层、应用层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为（　　）。[2013年真题]
    A

    自主研发

    B

    委托研发

    C

    合作研发

    D

    研发外包


    正确答案： D
    解析：
    合作研发是指企业、科研院所、高等院校、行业基金会和政府等组织机构，为了克服研发中的高额投入和不确定性、规避风险、缩短产品的研发周期，应对紧急事件的威胁，节约交易成本而组成的伙伴关系。

  • 第19题：

    问答题
    国内外常见的集中教学计划设计程序有哪几个？

    正确答案： （1）肯普的教学设计过程模型是早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式。它强调三个主要问题：1、学习什么，达到怎样的熟练程度2、教学程序、教材和人员如何组合，才能最佳地实现培训目标3、使用什么手段来评价学习结果其主要优势是：将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务等影响因素，加以综合考虑和统筹安排。该模型主要运用于课程、单元和课堂教学的设计。（2）加涅和布里格斯的教学设计程序美国教育心理学家加涅和布里格斯把教学设计程序分为系统A级、课程级、课堂级、系统B级，共14个步骤。该设计程序覆盖了从整个教育系统的设计到课堂教学设计的全部内容。（3）迪克和凯里的教学设计程序美国学者迪克和凯里教授提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序。共有9个步骤。该程序更注重对学习内容的分析和鉴别，强调从学员的角度收集数据以修改教学。该模型首先明确学员通过教学以后能做什么，再分析学员的生理、心理和社会特点，以确定培训的起点。（4）我国常用的教学设计程序我国流行一种简单实用的教学设计程序，既适用于一门课程和一个教学单元的设计，又适用于一节课的教学设计。共7个步骤：确定教学目的、阐述教学目标、分析教学对象特征、选择教学策略、选择教学方法及媒体、实施具体的教学计划、评价学员的学习情况。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    统一品牌名称的好处是节省费用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    作为公司法人治理机构的重要组成部分，经理从属于()。
    A

    股东大会

    B

    董事会

    C

    监事会

    D

    职工代表大会


    正确答案： C
    解析： 作为董事会的辅助机关，经理从属于董事会，他必须听从作为法定业务执行机关的董事会的指挥和监督。

  • 第22题：

    多选题
    以下属于风险型决策的方法有（）。
    A

    淘汰法

    B

    线性规划法

    C

    决策树分析法

    D

    盈亏平衡点法

    E

    决策收益表法


    正确答案： E,D
    解析： 风险型决策的方法包括决策收益表法和决策树分析法。

  • 第23题：

    判断题
    WEB广告和其他广告（电视、报纸等）相比成本较低。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持（　）。
    A

    时间匹配

    B

    数量相符

    C

    结构匹配

    D

    动态平衡


    正确答案： C
    解析： 本题考查人力资源规划的含义。人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战、目标和任务保持动态平衡。

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