内企业家
新事业发展部
企业联盟
企业技术中心
第1题:
第2题:
第3题:
导致组织内部的管理变革,具有先导性的管理创新是()
第4题:
下列企业技术创新的内部组织模式中。( )是一种固定性的组织,多数由若干部门抽调专人组成,是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一。
第5题:
下列哪些属于知识管理目标的是()
第6题:
创新型组织的内部特征是()。
第7题:
下列说法中哪一项不正确?()
第8题:
下列企业技术创新的内部组织模式中,( )是最适合中小企业的一种技术创新组织形式之一。
第9题:
()强调在组织内部鼓励各种创新建议或思想。
第10题:
企业组织结构必须简单、让人易懂
企业组织结构中各单元能有效进行信息传递
组织结构能协调各个职能部门的创新活动
组织结构必须能有效激发员工的创新积极性
第11题:
内企业
技术创新小组
企业技术中心
新事业发展部
产学研联盟
第12题:
内企业家
技术创新小组
新事业发展部
企业技术中心
第13题:
第14题:
以下关于封闭式创新模式的说法正确的是()。
第15题:
下列不属于技术创新动态分类的技术创新是()。
第16题:
下列不属于组织文化创新途径的是()
第17题:
下列选项中,不属于组织文化发展趋势的是()。
第18题:
下列选项不属于企业组织结构必须具有的功能的是()
第19题:
下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是()。
第20题:
企业技术创新的内部组织模式不包括()。
第21题:
企业家应担任组织文化创新的领头人
将组织文化创新与人力资源的开发相结合
建立学习型组织
进行组织文化制度创新
第22题:
内企业家
新事业发展部
企业联盟
企业技术中心
第23题:
封闭式创新模式取得成功的关键在于使创新活动得到有效控制
封闭式创新中的企业边界是明晰的
组织创新所需的知识和信息全部来源于组织内部,企业内部与外部信息的交流完全阻断
企业由研究新技术到商业化开发的整个过程都在企业内部独立完成
第24题:
战略创新
技术创新
组织创新
环境创新