脑力激荡法
角色扮演法
安全培训体验法
讨论法
第1题:
A、对新业务、新技术进行论证,提出意见,报主管院长
B、对新业务、新技术实施过程进行阶段性监控
C、对新业务、新技术实施过程进行日常管理
D、讨论决定新业务、新技术的是否在临床全面开展
第2题:
A.如果回答问题长篇大论,不得要领,偏离主题,不仅没有说服力,而且可能出现漏洞,授人以柄,引起对方的反感和反驳
B.在洽谈中,应过多地集中讨论某一反对意见,尤其是开始遇到的一些棘手的问题
C.不论对方何时提出何种反对意见,都要镇定自如、轻松愉快地解答,并且要条理清楚、有根有据,不可感情用事或带有愤怒、责备的口吻
D.谈判者之间的洽谈不是个人之间的事情,而是一个组织或法人之间的事。因此,在洽谈中,如果对方不需要你说明个人看法,或没有把你当作参谋和行家来征求你的意见时,应当避免提出个人的看法和意见
第3题:
____对拟提交全会讨论和决定的事项先行审议、提出意见。
第4题:
学生可以参与讨论课堂规则,也可以提出修正意见
第5题:
合议的意见是在合议过程中讨论形成的表决意见,其意见应当是()。
第6题:
美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见的群体个别成员施加压力的方式不包括()。
第7题:
自信心强的幼儿在参加活动、讨论问题时( )
第8题:
《集体讨论笔录》应当载明()等内容。
第9题:
对
错
第10题:
办案人员对案情的介绍
初步处理意见
参加集体讨论人员的个人意见
集体讨论形成的结论性意见
第11题:
发言的次数
是否善于提出新的意见和见解
是否善于调节气氛、说服别人、调节争议
能否倾听别人的意见
表达能力、分析问题能力等
第12题:
理智讨论
开除政策
放纵政策
怀柔政策
第13题:
对党员的纪律处分,在支部大会讨论之前,受处分党员所在党小组可以进行讨论,提出意见,但不能作出处分决定。
A.对
B.错
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
有助于成员了解别人的意见,扩展自己的思考空间,培养团体合作精神,发挥集体力量找到多种解决问题的方法及途径的讨论方法属于()
A圆桌式讨论
B论坛式讨论
C脑力激荡法
D辩论式讨论
第16题:
组织讨论是()的过程。
第17题:
对市场状况进行讨论、交换意见、提出预测方案称之为调查分析 。
第18题:
小组讨论的测评标准是()
第19题:
名义小组法是指在决策过程中对群体成员的讨论或者人际沟通加以限制,但是群体成员是独立思考的。
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
建立良好的人际关系
多次重复某些信息
待讨论赞成和反对意见后,再提出意见
分析你的意见可能导致的影响
第23题:
圆桌式讨论
论坛式讨论
脑力激荡法
辩论式讨论