对
错
第1题:
A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
D、生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者单独管理
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务。
第5题:
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
第6题:
生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利,不必履行生产经营单位从业人员的义务。
第7题:
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行从业人员的义务。
第8题:
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》从业人员的权力。
第9题:
《安全生产法》规定:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行安全生产知识和管理能力的教育和培训。
第10题:
部分享有
视同享有
享有
不享有
第11题:
统一
集中
单独
重点
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
生产经营单位使用的被派遣劳动者,()《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
第16题:
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者应当履行的义务是()。
第17题:
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
第18题:
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不需要完全履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
第19题:
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业 人员的权利,并应当履行从业人员的义务
第20题:
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
第21题:
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
对
错