更多“单选题在某操作系统中,47%的错误是由该系统4%的程序模块产生的,该现象属于()特征A 蒙特卡洛B 大数定律C 帕累托定律D PDPC”相关问题
  • 第1题:

    质量控制工具( 53 )与“二八定律”揭示的原理相同。

    A.直方图

    B.散点图

    C.控制图

    D.帕累托图


    正确答案:D

  • 第2题:

    帕累托定律:该定律发现,企业80%的收入来源于20%的客户,全世界也只有20%的人影响着时代进程。因此以一个关键的小的诱因、投入和努力,通常可以产生大的结果、产出或酬劳。

    以下做法不属于对帕累托定律的运用的是( )。

    A.选择性寻找,而非巨细无遗的观察

    B.鼓励特殊表现,而非赞美全面的平均努力

    C.在几件事情上追求卓越,不必事事都有好表现

    D.反复锻炼自己的弱势项目以实现全面发展


    正确答案:D
    帕累托定律强调以一个关键的小的诱因、投入和努力,通常可以产生大的结果、产出或酬劳。而D项强调全面发展,因而不属于对帕累托定律的运用。

  • 第3题:

    在某操作系统中,47%的错误是由该系统4%的程序模块产生的,该现象是( )特征。

    A:蒙特卡洛
    B:大数定律
    C:帕累托定律
    D:PDPC

    答案:C
    解析:
    排列图也被称为帕累托图,是按照发生频率大小顺序绘制的直方图.表示有多少结果是由已确认类型或范畴的原因所造成的。按等级排序的目的是指导如何采取主要纠正措施。项目团队应首先采取措施纠正造成擐多数量缺陷的问越。从概念上说,帕累托图与帕累托法则一脉相承,该法则认为:相对来说数量较小的原因往往造成绝大多数的问题或者缺陷。此项法则往往称为二八原理,即80%的问题是20%的原因所造成的。也可使用帕累托图汇总各种类型的数据,进行二八分析。

  • 第4题:

    下列不属于收入差距的衡量指标的是( )

    A.洛伦茨曲线
    B.基尼系数
    C.人均GDP
    D.帕累托定律

    答案:C
    解析:
    在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标,有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数,它具有方法简单(用一个数值即可表示社会收入差距程度)和可比性强的特点。

  • 第5题:

    被波斯纳称为“过失的经济含义”的是()。

    • A、科斯定律
    • B、汉德公式
    • C、帕累托最佳
    • D、庇古主义分析

    正确答案:B

  • 第6题:

    80/20定律也称为()

    • A、ABC分析法
    • B、帕累托定律
    • C、因果分析法
    • D、鱼刺图

    正确答案:B

  • 第7题:

    “在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”,这句话所指的管理理论被称为()。

    • A、彼得理论
    • B、帕金森定律
    • C、帕累托定律
    • D、莫非定律

    正确答案:A

  • 第8题:

    帕雷托定律


    正确答案:帕雷托定律认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的,事物80%的价值集中于20%的组成部分之中。它揭示的是人力资源管理的能级结构,反映了在任何特定群体中一小部分关键力量与大部分员工之间的关系,其核心是如何在组织中实现人才资源的黄金搭配,努力挖掘组织和个人的潜能,提高组织和个人的工作效率。

  • 第9题:

    客户管理中适用的管理定律有()。

    • A、20/80定律
    • B、木桶定律
    • C、帕洛格定律
    • D、4P

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    80/20定律也称为()
    A

    ABC分析法

    B

    帕累托定律

    C

    因果分析法

    D

    鱼刺图


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在某操作系统中,47%的错误是由该系统4%的程序模块产生的,该现象属于()特征
    A

    蒙特卡洛 

    B

    大数定律 

    C

    帕累托定律 

    D

    PDPC


    正确答案: B
    解析: 相当于少数的原因引起多数问题。

  • 第12题:

    单选题
    帕累拖定律又称是?()
    A

    优先原则

    B

    概率树分析

    C

    二八定律

    D

    根本原因分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    一般认为80%的问题存在于20%的程序中。例如美国IBM公司的OS/370操作系统中,47%的错误仅与该系统的4%的程序模块有关。这种现象被称作______。

    A) 错误的群集

    B) 错误的二八法则

    C) 少数服从多数

    D) 错误的潜在危机

    A.

    B.

    C.

    D.


    正确答案:A

  • 第14题:

    在某操作系统中,47%的错误时由该系统4%的程序模块产生的,该现象()特征。

    A.蒙特卡洛
    B.大数定律
    C.帕累托定律
    D.PDP

    答案:C
    解析:
    相当于少数的原因引起多数问题。

  • 第15题:

    质量控制工具( )与"二八定律"揭示的原理相同。

    A.直方图
    B.散点图
    C.控制图
    D.帕累托图

    答案:D
    解析:
    帕累托法则往往称为二八原理,即百分之八十的问题是百分之二十的原因所造成的。帕累托图在项目管理中主要用来找出产生大多数问题的关键原因,用来解决大多数问题。
    排列图法是利用排列图寻找影响质量主次因素的一种有效方法。排列图又叫帕累托图或主次因素分析图,它是由两个纵坐标、一个横坐标、几个连起来的直方形和一条曲线所组成。在质量控制中,它主要用来分析发现影响质量主次因素。

  • 第16题:

    在某操作系统中,47%的错误是由该系统4%的程序模块产生的,该现象是( )特征。

    A. 蒙特卡洛
    B. 大数定律
    C. 帕累托定律
    D. PDPC

    答案:C
    解析:
    排列图也被称为帕累托图,是按照发生频率大小顺序绘制的直方图.表示有多少结果是由已确认类型或范畴的原因所造成的。按等级排序的目的是指导如何采取主要纠正措施。项目团队应首先采取措施纠正造成擐多数量缺陷的问越。从概念上说,帕累托图与帕累托法则一脉相承,该法则认为:相对来说数量较小的原因往往造成绝大多数的问题或者缺陷。此项法则往往称为二八原理,即80%的问题是20%的原因所造成的。也可使用帕累托图汇总各种类型的数据,进行二八分析。

  • 第17题:

    可以称为福利经济学基础的是()

    • A、戈森定律
    • B、帕累托改进
    • C、效用
    • D、稀少性

    正确答案:A

  • 第18题:

    在某操作系统中,47%的错误是由该系统4%的程序模块产生的,该现象属于()特征

    • A、蒙特卡洛 
    • B、大数定律 
    • C、帕累托定律 
    • D、PDPC

    正确答案:C

  • 第19题:

    确定物流服务战略方法包括()

    • A、顾客对暂时缺货的反应
    • B、成本与收益的权衡
    • C、ABC分析与帕累托定律
    • D、物流服务审计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    帕累拖定律又称是?()

    • A、优先原则
    • B、概率树分析
    • C、二八定律
    • D、根本原因分析

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    被波斯纳称为“过失的经济含义”的是()。
    A

    科斯定律

    B

    汉德公式

    C

    帕累托最佳

    D

    庇古主义分析


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    客户管理中适用的管理定律有()。
    A

    20/80定律

    B

    木桶定律

    C

    帕洛格定律

    D

    4P


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    可以称为福利经济学基础的是()
    A

    戈森定律

    B

    帕累托改进

    C

    效用

    D

    稀少性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    “在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”,这句话所指的管理理论被称为()。
    A

    彼得理论

    B

    帕金森定律

    C

    帕累托定律

    D

    莫非定律


    正确答案: D
    解析: 彼得原理具体内容是:“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是:“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”因此,A项符合。B项帕金森定律是说:只要还有时间,工作就会不断扩展,直到用完所有的时间,与题意不符;C项帕累托定律是指:在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,却是次要的,因此又称二八法则,并被广泛运用到生活和企业管理方面,与题意不符;D项墨菲定律是指:事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,与题意不符合。因此,本题参考答案选A。