参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
更多“在哪一类型的合同安排中,承包商对于控制成本最不感兴趣?()”相关问题
  • 第1题:

    对于规模大、复杂程度高,由承包商提供设计、施工的工程建设项目,咨询工程师应建议项目单位选择的合同类型是()

    A:建造合同
    B:建造管理合同
    C:设计一建造合同
    D:成本加酬金合同

    答案:C
    解析:
    采用设计—建造合同,承包商不仅负责工程项目的施工,还根据项目单位的要求负责设计。该合同适用于建设项目规模大、复杂程度高、承包商提供设计、项目单位愿意将部分风险转移给承包商的情况。

  • 第2题:

    下列各类型的合同中,承包商承担风险最小的是(  )。

    A、单价合同
    B、固定总价合同
    C、成本加酬金合同
    D、变动总价合同

    答案:C
    解析:
    2018版教材P292
    建设工程施工承包合同的计价方式主要有三种:即单价合同、总价合同和成本补偿合同。成本加酬金合同也称为成本补偿合同,采用这种合同,承包商不承担任何价格变化或工程量变化的风险,这些风险主要由业主承担。总价合同,分为固定总价合同和变动总价合同,采用总价合同时,对承发包工程的内容及其各种条件都应基本清楚、明确,否则承发包双方都有蒙受损失的风险。

  • 第3题:

    国际工程的合同类型有:单价合同、总价合同和成本加酬金合同,对于不同的合同,承包商的责任和()不一样,应根据具体情况分别核算报价。

    • A、利润
    • B、风险
    • C、成本
    • D、管理费

    正确答案:B

  • 第4题:

    在哪一类型的合同安排中,承包商对于控制成本最不感兴趣()

    • A、成本百分比加成
    • B、工时和原材料
    • C、固定成本加成
    • D、固定价实盘目标奖励

    正确答案:A

  • 第5题:

    在哪一类型的合同安排中,对于消化过度的成本超支,客户承担着最大的风险()

    • A、成本百分比加成
    • B、工时和原材料
    • C、按照经济价格指数调整的实盘固定价
    • D、固定价实盘目标奖励

    正确答案:A

  • 第6题:

    薪酬控制对于企业的成本控制有何意义?其难点在哪里?


    正确答案:控制对于企业而言是十分必要的。具体来说,在外部劳动力市场方面,由于企业在进行薪酬预算时通常是对市场平均薪酬水平、薪酬变动幅度等因素进行大致的估计或预测,因此在很多时候,针对实际情况进行调查、及时纠正预期就是非常必要的;与此类似,企业在进行薪酬预算时采用的内部信息往往也未必准确(例如年度流动率往往就是一个估计值),同时实际雇佣状况也存在着随时变化的可能。在这种情况下,为了保证管理人员对整个薪酬体系的切实监控和预定薪酬管理目标的顺利实现,实施有效的薪酬控制对于企业而言就具有相当重要的意义了。
    薪酬控制的难点
    对于任何一个企业而言,对日常经营活动(包括薪酬管理)进行监督和控制都不是一件很轻松的事情;实际的控制要受到多种因素的制约甚至阻碍。而这种情况之所以会出现,主要是因为控制行为本身的复杂性所致。具体来说,这种复杂性主要体现在以下几个方面。
    1.控制力量的多样性。在一定程度上,每个人都有控制他人的欲望;当他们作为企业中的员工时亦是如此。在企业中,每个人都为实现组织的整体目标而完成自己的手头工作,同时也为实现自己的个人目标而进行种种努力。他们不可避免地因为受控而承受来自企业和其他员工的压力,同时也在向他人施加一定的压力。概括来说,企业里的控制力主要有以下三种:企业里现有的正式控制体系、来源于小团体或特定个人的社会控制以及员工的自我控制。为了对企业里的各项事宜(包括薪酬)进行有效监控,通常要求这三种控制力量必须被整合在一起,对员工发挥相同方向的作用。但事实上,真正实现这种和谐的可能性是小之又小的,员工在大多数时候都必须在各种冲突力量之间进行选择,这也是企业里的控制体系为什么总是处于次优状态的一个重要原因。
    2.人的因素的影响。企业的控制体系在不同的时候、处在不同的环境下、面对不同的对象会发挥出不同的作用。举例来说,如果各项工作职责的设计和履行之间彼此独立,工作周期本身又比较短,那么控制体系的作用效果就会比较明显。如果从事工作的是一名新员工,对于控制力量本身有着较强的需求,控制的效果也应该不会太差。另外,如果某项工作职责在最终结果出来以前要求在职者接受多年的培训,在很长的一段时间里与不同的职位打交道,那么对其进行监控就不会有很明显的效果了。在这种情况下,借助于社会控制和自我控制的力量往往能够收到更为理想的效果。
    3.结果衡量的困难性。在企业的日常运营过程中,对一些工作行为(例如管理人员经营决策的正确与否)进行观察往往是很困难甚至是不大可能的。出于有效控制的目的,企业往往会针对其希望得到的结果制定出若干衡量指标。在一定程度上这种做法是有效的,但它容易使得员工把注意力集中在衡量指标而不是目标本身之上。举例来说,一名管理者可能会把他所有下属的绩效表现都评定为优秀,之所以这样做,可能并不是因为他们的绩效表现真的很优秀,而只是因为获得优秀评价能够加薪10%,而管理者希望他的下属们得到这个10%的加薪。在这种情况下,衡量指标的制定和评价也就成为控制行为的一部分了。

  • 第7题:

    在下列合同类型中,承包商承担的风险较大,因而其投标报价较高的合同类型是()。

    • A、固定总价合同
    • B、可调总价合同
    • C、单价合同
    • D、成本加酬金合同

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    在下列合同类型中,承包商承担的风险较大,因而其投标报价较高的合同类型是()。
    A

    固定总价合同

    B

    可调总价合同

    C

    单价合同

    D

    成本加酬金合同


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列关于成本加酬金合同的说明,正确的是( )。
    A

    采用成本加酬金合同,承包商不承担任何价格变化或工程量变化的风险 

    B

    采用成本加酬金合同,承包商不承担工程量的风险,但要承担价格变化的风险 

    C

    采用成本加酬金合同,对于承包商来说,没有缺陷 

    D

    采用成本加酬金合同,对于业主的投资控制有利


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列各类型的合同中,承包商承担风险最小的是()
    A

    单价合同

    B

    固定总价合同

    C

    成本加酬金合同

    D

    变动总价合同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    某承包商签订施工承包合同后,缺乏控制成本的积极性,常常不仅不愿意控制成本,甚至还会期望提高成本以提高自己的经济效益。由此可推断该承包商与业主所签订的合同是()
    A

    固定单价合同

    B

    固定总价合同

    C

    成本加酬金合同

    D

    固定劳务报酬合同


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在哪一类型的合同安排中,承包商对于控制成本最不感兴趣()
    A

    成本百分比加成

    B

    工时和原材料

    C

    固定成本加成

    D

    固定价实盘目标奖励


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公司对一些小的基建项目签订成本加成的合同。与公司签订合同的基建承包商没有动机提高效率或进行节约。因此,公司面临着虚计成本的风险。在这类合同中,有助于提高基建承包商的效率和经济性的控制程序是( )。

    A.从合同中取消订单变更条款
    B.最高成本条款和节约分享条款
    C.对于每项工作使用预先约定的价格
    D.采用清单法审计合同成本

    答案:B
    解析:
    B分享成本节约条款可以鼓励基建承包商提高效率和经济性。选项A不正确,寄希望于取消订单变更条款是不合理的。选项C不正确,对于每项工作使用预先约定的价格是价格加成合同的条款,而不是成本加成合同的条款。选项D不正确,采用清单法审计合同成本无法提高基建承包商的效率和经济性。

  • 第14题:

    在()合同中,承包商对于控制成本最不感兴趣。

    • A、成本百分比加成
    • B、工时和原材料
    • C、成本加固定酬金
    • D、总价加激励费用

    正确答案:A

  • 第15题:

    下列合同类型中,承包商更愿意控制成本的是()

    • A、固定总价合同
    • B、成本加酬金合同
    • C、固定单价合同
    • D、可调单价合同

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列合同类型中,承包商承担的风险最大的是()。

    • A、固定总价合同
    • B、变动总价合同
    • C、变动单价合同
    • D、成本加酬金合同

    正确答案:A

  • 第17题:

    下列关于成本加酬金合同的说明,正确的是( )。

    • A、采用成本加酬金合同,承包商不承担任何价格变化或工程量变化的风险 
    • B、采用成本加酬金合同,承包商不承担工程量的风险,但要承担价格变化的风险 
    • C、采用成本加酬金合同,对于承包商来说,没有缺陷 
    • D、采用成本加酬金合同,对于业主的投资控制有利

    正确答案:A

  • 第18题:

    以下哪一种合同类型对承包商的激励最大()

    • A、工料
    • B、成本加奖励酬金
    • C、成本加固定酬金
    • D、固定成本加奖励酬金

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    国际工程的合同类型有:单价合同、总价合同和成本加酬金合同,对于不同的合同,承包商的责任和()不一样,应根据具体情况分别核算报价。
    A

    利润

    B

    风险

    C

    成本

    D

    管理费


    正确答案: A
    解析: 投标人在研究招标文件时,关于承包商责任范围和报价要求方面应该注意:①合同属于单价合同、总价合同还是成本加酬金合同等,对于不同的合同类型,承包商的责任和风险是不一样的,应根据具体情况分别核算报价;②认真落实需要报价的详细范围,不应有任何含糊不清之处。

  • 第20题:

    单选题
    在下列四种合同类型中,承包商承担的风险较大,因而其投标报价也较高的合同类型是()。
    A

    固定总价合同

    B

    可调总价合同

    C

    单价合同

    D

    成本加酬金合同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在()合同中,承包商对于控制成本最不感兴趣。
    A

    成本百分比加成

    B

    工时和原材料

    C

    成本加固定酬金

    D

    总价加激励费用


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列合同类型中,承包商更愿意控制成本的是()
    A

    固定总价合同

    B

    成本加酬金合同

    C

    固定单价合同

    D

    可调单价合同


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在哪一类型的合同安排中,对于消化过度的成本超支,客户承担着最大的风险()
    A

    成本百分比加成

    B

    工时和原材料

    C

    按照经济价格指数调整的实盘固定价

    D

    固定价实盘目标奖励


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    关于成本加酬金合同的说法,正确的是()。
    A

    采用该计价方式对业主的投资控制不利

    B

    成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程

    C

    成本加酬金合同不宜用于项目管理合同

    D

    对于承包商来说,成本加酬金合同比固定总价合同的风险高


    正确答案: B
    解析: