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  • 第1题:

    利润分配需要遵循的基本原则有,依法分配原则,分配与积累并重原则,()原则,和投资与收益对等原则,


    参考答案:兼顾职工利益

  • 第2题:

    以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入遵循的税收收入原则是()。

    A:效率原则
    B:适应原则
    C:恰当原则
    D:经济利益原则

    答案:C
    解析:
    本题考查税收收入的划分原则。恰当原则以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入。

  • 第3题:

    企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有( )

    A.公平原则
    B.效率优先原则
    C.竞争原则
    D.量力而行原则
    E.合法原则

    答案:A,C,D,E
    解析:
    此题考查薪酬设计的原则。企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则:(1)公平原则;(2)竞争原则;(3)激励原则;(4)量力而行原则;(5)合法原则。

  • 第4题:

    在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。

    • A、效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则
    • B、效率优先原则,双向选择原则
    • C、效率优先原则,公平、公开、竞争原则
    • D、遵循国家法令法规和政策的原则

    正确答案:A

  • 第5题:

    加油站薪酬分配指导原则包括().

    • A、坚持效率优先原则
    • B、坚持平均分配原则
    • C、坚持合规合法原则
    • D、坚持兼顾公平原则

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    为什么说工资分配政策必须体现效率原则。


    正确答案: 第一,体现效率原则,是工资实行按劳分配原则的必然结果。众所周知,效率,即经济效率,是从与贡献差别相应的收入差别中产生的。按劳分配是社会主义社会个人消费品分配的基本原则。
    第二,体现效率原则,是实现以市场配置劳动力资源的关键环节。实践证明,市场比计划能更有效地配置劳动力资源。
    第三,在向现代市场经济过渡中,企业按效率支付工资也将成为一种必然趋势。在市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏的经济实体。
    第四,体现效率优先、兼顾公平的原则是对我国包括所有形式的个人收入分配制度要求的高度概括,至于以工资为主要形式的劳动报酬。
    第五,企业职工的工资属于国发收入的初次分配。在初次分配环节中,处在市场竞争中的企业,工资分配必然体现效率原则。

  • 第7题:

    薪酬设计必须遵循以下()原则。

    • A、内部公平原则
    • B、外部公平原则
    • C、经济性原则
    • D、合法原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    我国正确地处理效率与公平的关系,必须遵循的原则有哪些?


    正确答案:1效率优先.兼顾公平的原则;
    2平等原则;
    3公平分配的原则;
    4机会均等、能者优先的原则。

  • 第9题:

    薪酬分配必须遵循()与效率原则


    正确答案:公平

  • 第10题:

    单选题
    以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入遵循的税收收入原则是( )。
    A

    效率原则

    B

    适应原则

    C

    恰当原则

    D

    经济利益原则


    正确答案: C
    解析: 本题考查税收收入的划分原则。恰当原则以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入。

  • 第11题:

    单选题
    以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入遵循的是( )。
    A

    效率原则

    B

    适应原则

    C

    恰当原则

    D

    经济利益原则


    正确答案: C
    解析: 本题考查税收收入的划分原则。恰当原则以税收负担的分配是否公平为标准来划分中央与地方收入。

  • 第12题:

    填空题
    薪酬分配必须遵循()与效率原则

    正确答案: 公平
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入遵循的是()。

    A:效率原则
    B:适应原则
    C:恰当原则
    D:经济利益原则

    答案:C
    解析:
    效率原则以征税效率的高低作为标准来划分中央与地方政府收入;适应原则以税基的宽窄为标准来划分中央与地方政府收入;恰当原则以税收负担的分配是否公平为标准来划分中央与地方政府收入;经济利益原则以增进经济利益为标准来划分中央与地方政府收入。

  • 第14题:

    团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象,必须坚持( )原则。


    A.激励与控制相结合原则

    B.以绩效与团队绩效相结合原则

    C.内部公平与外部公平相结合原则

    D.固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

    A:公平原则
    B:激励性原则
    C:经济性原则
    D:竞争性原则
    E:稳定性原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    薪酬设计的原则包括公平原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则和合法性原则。

  • 第16题:

    企业利润分配应遵循的原则不包括()

    • A、规范性原则
    • B、公平性原则
    • C、效率性原则
    • D、平衡性原则

    正确答案:D

  • 第17题:

    加油站薪酬水平的确定应遵循()的可持续发展的原则。

    • A、按劳分配、多劳多得、兼顾公平
    • B、按劳分配、多劳多得、同工同酬
    • C、按劳分配、效率优先、同工同酬
    • D、按劳分配、效率优先、兼顾公平

    正确答案:D

  • 第18题:

    为什么工资分配政策必须体现效率原则?


    正确答案: 1.是工资实行按劳分配原则的必然结果。
    2.是实现以时常配置劳动力资源的关键。
    3.在向现代市场经济过度中,企业按效率制服工资也将成为一种必然趋势。
    4.体现效率优先、兼顾公平的原则。
    5.在初次分配环节中,处在市场竞争中的企业,工资分配必然体现效率优先原则。

  • 第19题:

    ()是薪酬管理必须把握的最基本的原则。

    • A、公平原则
    • B、按劳分配原则
    • C、经济有效原则
    • D、合法合规原则

    正确答案:A

  • 第20题:

    企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。

    • A、公平原则
    • B、效率优先原则
    • C、竞争原则
    • D、量力而行原则
    • E、合法原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题:

    合理选择分配基础,正确分配间接成本需要遵循的原则不包括()

    • A、因果原则
    • B、受益原则
    • C、公平原则
    • D、效率原则

    正确答案:D

  • 第22题:

    多选题
    企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。
    A

    公平原则

    B

    效率优先原则

    C

    竞争原则

    D

    量力而行原则

    E

    合法原则


    正确答案: D,B
    解析: 企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则:(1)公平原则;(2)竞争原则;(3)激励原则;(4)量力而行原则;(5)合法原则。

  • 第23题:

    单选题
    合理选择分配基础,正确分配间接成本需要遵循的原则不包括()
    A

    因果原则

    B

    受益原则

    C

    公平原则

    D

    效率原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    我国正确地处理效率与公平的关系,必须遵循的原则有哪些?

    正确答案: (1)效率优先、兼顾公平的原则;
    (2)平等原则;
    (3)公平分配的原则;
    (4)机会均等、能者优先的原则。
    十七大报告首次提出“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系”.胡锦涛同志在十七大报告中说:“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平”,以及“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。与此前的收入分配主要原则———初次分配注重效率,再分配注重公平相比较,十七大报告首次提出在初次分配中也要处理好效率和公平的关系。
    解析: 暂无解析