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  • 第1题:

    “内在的奖励才能满足人的自尊和自我实现的需要,从而极大地调动起员工的积极性”是X理论倡导的管理方式。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和()。

    • A、创造性
    • B、服务技巧
    • C、服务方式
    • D、服务态度

    正确答案:A

  • 第3题:

    哪种激励方法可以使员工实现自我实现,调动员工的积极性()

    • A、工作激励
    • B、报酬激励
    • C、精神激励
    • D、培训教育和发展机会激励

    正确答案:C

  • 第4题:

    实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须充分调动最广大人民的()。

    • A、积极性、主动性、创造性
    • B、主动性、参与性、创造性
    • C、积极性、创造性、参与性
    • D、积极性、主动性、参与性

    正确答案:A

  • 第5题:

    通过培训,可以给员工一些新的知识和技能,使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

    • A、提高员工适应变化的能力
    • B、实现组织的发展
    • C、实现个人的发展
    • D、补充和延续普通学校教育
    • E、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第6题:

    员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度,主要体现为()。

    • A、工作的责任心
    • B、工作的认知度
    • C、工作的主动性
    • D、工作的效率性
    • E、工作的创造性

    正确答案:A,C,E

  • 第7题:

    单选题
    管理的目标是变“要我干”为“我要干”和()。
    A

    变“要我购买”为“我要购买”

    B

    调动起员工的积极性

    C

    达到成本的最小化

    D

    以上说法都不对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    旅行社通过培训达到调动起员工实现新战略的积极性和主动性的工作称为()。
    A

    战略管理

    B

    战略发动

    C

    战略计划

    D

    战略运作


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。
    A

    提高员工的工作能力

    B

    提高员工的知识水平及潜力

    C

    使员工的个人素质与工作需求相匹配

    D

    促进员工现在和未来工作绩效的提高

    E

    有效地改善企业的经营业绩


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有()
    A

    增强员工的敬业爱岗精神

    B

    最大限度地激发员工的工作积极性、主动性

    C

    提高工作效率

    D

    促进企业发展

    E

    明确工作的发展方向和客观要求


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度,主要体现为()。
    A

    工作的责任心

    B

    工作的认知度

    C

    工作的主动性

    D

    工作的效率性

    E

    工作的创造性


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和()。
    A

    创造性

    B

    服务技巧

    C

    服务方式

    D

    服务态度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。

    • A、个体效应
    • B、工作效应
    • C、群体效应
    • D、行为效应

    正确答案:C

  • 第14题:

    企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用。

    • A、强化员工的工作动机
    • B、激发员工的工作积极性
    • C、激发员工的工作主动性
    • D、激发员工的工作创造性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    提高员工的素质,不仅可以通过培训来实现,也可以运用()的手段达到。

    • A、物质
    • B、激励
    • C、目标实现
    • D、教育

    正确答案:B

  • 第16题:

    实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。

    • A、营造良好的企业文化氛围
    • B、有效的激励员工
    • C、为员工提供健康、舒适的环境
    • D、提出人员补充计划
    • E、保持员工有效工作的积极性、主动性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    在战略实施阶段中()能调动大多数员工实施新战略的积极性和主动性。

    • A、战略的控制与评估阶段
    • B、战略运作阶段
    • C、战略计划阶段
    • D、战略发动阶段

    正确答案:D

  • 第18题:

    旅行社通过培训达到调动起员工实现新战略的积极性和主动性的工作称为()。

    • A、战略管理
    • B、战略发动
    • C、战略计划
    • D、战略运作

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。
    A

    个体效应

    B

    工作效应

    C

    群体效应

    D

    行为效应


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在战略实施阶段中()能调动大多数员工实施新战略的积极性和主动性。
    A

    战略的控制与评估阶段

    B

    战略运作阶段

    C

    战略计划阶段

    D

    战略发动阶段


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。
    A

    营造良好的企业文化氛围

    B

    有效的激励员工

    C

    为员工提供健康、舒适的环境

    D

    提出人员补充计划

    E

    保持员工有效工作的积极性、主动性


    正确答案: D,B
    解析: 保持职能的活动包括:①有效激励员工,始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性,使其潜质得以充分发挥;②为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件,营造良好企业文化氛围。

  • 第22题:

    多选题
    企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用。
    A

    强化员工的工作动机

    B

    激发员工的工作积极性

    C

    激发员工的工作主动性

    D

    激发员工的工作创造性


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    “内在的奖励才能满足人的自尊和自我实现的需要,从而极大地调动起员工的积极性”是X理论倡导的管理方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    哪种激励方法可以使员工实现自我实现,调动员工的积极性()
    A

    工作激励

    B

    报酬激励

    C

    精神激励

    D

    培训教育和发展机会激励


    正确答案: B
    解析: 暂无解析