名词解释题管理跨度

题目
名词解释题
管理跨度
相似考题

1.管理跨度和管理层次的关系()。A、管理跨度加大，管理层次就减少B、管理跨度加大，管理层次也加大C、管理跨度加大，管理层次没有影响D、管理层次减小，管理层次没有影响

2.在确定组织跨度和层次时，如果工作比较复杂、困难，则可( )。A．加大管理跨度，增加管理层次B．加大管理跨度，减少管理层次C．减少管理跨度，增加管理层次D．减少管理跨度，减少管理层次

3.在确定组织跨度和层次时，如果人员受过良好训练，具有高度责任感和独立性，则可( )。A．加大管理跨度，增加管理层次B．加大管理跨度，减少管理层次C．减少管理跨度，增加管理层次D．减少管理跨度，减少管理层次

4.根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。A．管理跨度越宽，管理层次减少B．管理跨度越宽，管理层次增加C．管理跨度越窄，管理层次减少D．管理跨度越窄，管理层次增加

参考答案和解析
正确答案： 即管理幅度，是指一个管理者能够有效地指挥控制下属的人数；一般情况下，高层管理跨度不超过7人、中层不超过6人、基层为15—20人。
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    在确定组织跨度和层次时，加大授权，则可( )。

    A．加大管理跨度，增加管理层次

    B．加大管理跨度，减少管理层次

    C．减少管理跨度，增加管理层次

    D．减少管理跨度，减少管理层次


    正确答案：B
    解析：适当授权可以减少管理人员的工作量，节约管理人员的时间、精力，管理跨度可以适当加大。

  • 第2题：

    管理跨度和管理层次的关系是()

    A.管理跨度加大，管理层次就减少

    B.管理跨度加大，管理层次也加大

    C.管理跨度加大，管理层次没影响

    D.管理跨度减小，管理层次没影响


    参考答案A

  • 第3题：

    组织结构扁平化是通过( )实现的。

    A．增大管理跨度、增多管理层次

    B．缩小管理跨度、增多管理层次

    C．增大管理跨度、减少管理层次

    D．缩小管理跨度、减少管理层次


    正确答案：C
    解析：此题与2004年单选52题完全相同，即此处为考试重点。

  • 第4题：

    教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次有关系（）


    正确答案:管理跨度越大，层次越少

  • 第5题：

    教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次的关系是（）

    • A、跨度越大，层次越多
    • B、跨度越小，层次越少
    • C、管理跨度越大，层次越少
    • D、二者是平行的关系

    正确答案:C

  • 第6题：

    管理跨度宽造成组织层次少，管理跨度窄造成组织层次多。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    管理跨度原则是指一个领导人要有一个适当的管理跨度。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）
    A

    高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度

    B

    高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度

    C

    高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度

    D

    高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于管理跨度的说法正确的是（　　）。
    A

    管理跨度越大越好

    B

    管理跨度越小越好

    C

    管理跨度是被管理的人员数量

    D

    管理跨度与员工的训练程度及经验有关


    正确答案： C
    解析：
    管理跨度是指在旅游景区中上一级管理人员监督、管辖的下一级员工的数量。管理跨度太大，不利于管理，而且容易造成资源的浪费；管理跨度不足，则不利于任务的贯彻执行。合理的管理跨度可以在精简机构的同时，保证组织运行的有效性。一般而言，员工训练程度越高，经验越丰富，所需要的监督、管辖就越少，高层的管理人员就可以设置较宽的管理跨度。

  • 第11题：

    单选题
    教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次的关系是（）
    A

    跨度越大，层次越多

    B

    跨度越小，层次越少

    C

    管理跨度越大，层次越少

    D

    二者是平行的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织结构设计中，直高结构的特点是（　）。
    A

    管理跨度小，管理层次少

    B

    管理跨度大，管理层次多

    C

    管理跨度大，管理层次少

    D

    管理跨度小，管理层次多


    正确答案： D
    解析： 本题考查直高结构的特点。直高结构是指管理跨度小而管理层次多的组织结构。

  • 第13题：

    下列关于管理跨度酌表述，错误的有：

    A．同一项目不同层次的管理跨度应相同

    B．不同类型项目同一层次的管理跨度应相同

    C．管理跨度是指从公司最高层到最低层跨过的管理层数

    D．管理跨度越大管理效率越高

    E．管理跨度越大管理层次越少


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是()。

    A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度

    B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度

    C. 高层管理跨度< 中层管理跨度< 基层管理跨度

    D. 高层管理跨度 >中层管理跨度< 基层管理跨度


    参考答案：C

  • 第15题：

    管理层次与管理跨度的关系是（　）。

    A.管理层次与管理跨度之间无必然联系
    B.管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必降低管理跨度
    C.个人的经历和能力是有限的，但一个管理者的有效控制幅度是无限的
    D.管理层次过多会增加管理跨度；同样，管理跨度减少也会减少管理层次

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。一般地说，管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必降低管理幅度，同样，管理跨度增加，同样也会减少管理层次。

  • 第16题：

    在组织结构设计中，直高结构的特点是（　）。

    • A、管理跨度小，管理层次少 
    • B、管理跨度大，管理层次多 
    • C、管理跨度大，管理层次少 
    • D、管理跨度小，管理层次多

    正确答案:D

  • 第17题：

    管理跨度和管理层次的关系是（）。

    • A、管理跨度加大，管理层次就减少
    • B、管理跨度加大，管理层次也加大
    • C、管理跨度加大，管理层次没影响
    • D、管理跨度减小，管理层次没影响

    正确答案:A

  • 第18题：

    什么是管理跨度？怎样制定管理跨度？


    正确答案: 管理跨度也称管理幅度，是一个上级管理者直接有效地管理下级的人数。其内在含义就是下级人员的活动需要上级的协调。

  • 第19题：

    工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为（）

    • A、跨度越小层次越少
    • B、层次减少跨度不变
    • C、跨度越大层次越大
    • D、层次越多跨度越小

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    以下对管理跨度的理解，较准确的是（　　）。
    A

    管理跨度是指一个领导者全部管辖的人数

    B

    在企业规模一定的情况下，管理跨度和管理层次之间成反向关系

    C

    从最高领导到最后的作业者之间的管理级数称为管理跨度

    D

    有效的管理跨度应该为8-15人


    正确答案： D
    解析： 一个领导者直接管辖的人数称为管理跨度(又称幅度、宽度)。从最高领导到最后的作业者之间管理的级数称为管理层次。当企业人数确定之后，管理跨度和层次之间成反向关系，即管理跨度越大，层次越少；反之，管理跨度越小，层次越多。通常是上层级别管辖4～8人，基层则为8～l5人或更多一些。

  • 第21题：

    单选题
    教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次有关系（）
    A

    跨度越大，层次越多

    B

    跨度越小，层次越少

    C

    管理跨度越大，层次越少

    D

    二者是平行的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是管理跨度？怎样制定管理跨度？

    正确答案： 管理跨度也称管理幅度，是一个上级管理者直接有效地管理下级的人数。其内在含义就是下级人员的活动需要上级的协调。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理跨度和管理层次的关系是（）。
    A

    管理跨度加大，管理层次就减少

    B

    管理跨度加大，管理层次也加大

    C

    管理跨度加大，管理层次没影响

    D

    管理跨度减小，管理层次没影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为（）
    A

    跨度越小层次越少

    B

    层次减少跨度不变

    C

    跨度越大层次越大

    D

    层次越多跨度越小


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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