单选题培训计划制定必备的原则不包括()。A 系统性B 双赢性C 实用性D 效率性

题目
单选题
培训计划制定必备的原则不包括()。
A

系统性

B

双赢性

C

实用性

D

效率性

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1.物业服务企业经理岗位规范的内容包括（ ）。A．培训教学费用B．岗位必备知识C．培训教学考核难度D．岗位必备能力E．培训教学计划

2.在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

3.物业管理企业经理岗位规范包括的内容有( )。A．岗位必备品德B．岗位必备知识C．岗位必备能力D．培训教学计划E．培训教学目标

4.在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批早度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 要使培训工作卓有成效，培训计划的制定必须坚持的原则有：①系统性，指饭店培训必须根据管理目标，按照整体性、相关性和适应性的要求进行系统安排；②双赢性，指培训必须满足企业发展的需要，但也必须促进员工个人的职业发展，要把"要我学"和"我要学"两者有机地结合起来；③实用性，指培训必须注重实效，主要体现在培训的内容要有针对性，方法要有灵活性。
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  • 第1题：

    物业服务企业部门经理、管理员岗位规范的内容不包括()

    A:岗位必备技术
    B:岗位必备能办
    C:岗位必备知识
    D:培训教育计划

    答案：A
    解析：
    物业服务企业部门经理、管理员岗位规范包括三项内容：(1)岗位必备知识；(2)岗位必备能力；(3)培训教育计划。

  • 第2题：

    培训需求调查计划的内容不包括()

    A:取得主管领导的审批意见
    B:确定培训需求调查工作的目标
    C:制定调查工作的行动计划
    D:选择合适的培训需求调查方法

    答案：A
    解析：
    培训需求调查计划应包括以下几项内容：(1)培训需求调查工作的行动计划；(2)确定培训需求调查工作的目标；(3)选择合适的培训需求调查方法；(4)确定培训需求调查的内容。

  • 第3题：

    培训管理部门统筹协调培训活动不包括（　　）。

    A.制定系统内开展培训的指导性意见
    B.制定年度培训计划
    C.制定切实可行的年度培训计划
    D.了解和掌握各部门的培训情况

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    培训计划制定必备的原则不包括（）。

    • A、系统性
    • B、双赢性
    • C、实用性
    • D、效率性

    正确答案:D

  • 第5题：

    制定培训总体培训计划的原则有哪些？


    正确答案: 制定培训总体计划的原则有：
    一、以培训需求预测为依据；
    二、以行业、企业培训规划为依据；
    三、以企业发展目标为依据；
    四、以各部门的工作计划为依据；
    五、以能够掌握的培训资源为依据。

  • 第6题：

    各单位根据（），（）。

    • A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
    • B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
    • C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
    • D、本单位实际；制定本单位年度培训计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（）。

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、注重全程性原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合

    正确答案:B

  • 第8题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第9题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    培训计划的制定要遵循（）原则。
    A

    培训“有用”原则

    B

    “按需”培训原则

    C

    学以致用原则

    D

    注重细节原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于培训计划论述正确的是（）
    A

    制定培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训计划制定必备的原则不包括（）。
    A

    系统性

    B

    双赢性

    C

    实用性

    D

    效率性


    正确答案： D
    解析： 要使培训工作卓有成效，培训计划的制定必须坚持的原则有：①系统性，指饭店培训必须根据管理目标，按照整体性、相关性和适应性的要求进行系统安排；②双赢性，指培训必须满足企业发展的需要，但也必须促进员工个人的职业发展，要把"要我学"和"我要学"两者有机地结合起来；③实用性，指培训必须注重实效，主要体现在培训的内容要有针对性，方法要有灵活性。

  • 第13题：

    培训与开发计划不包括（）

    A.进行培训与开发的需求分析
    B.制定操作程序
    C.培训与开发方法
    D.培训与开发形式

    答案：A
    解析：
    培训与开发的第一步是进行培训与开发的需求分析。然后再进行培训与开发计划的制定。

  • 第14题：

    培训管理部门统筹协调培训活动不包括（ ）。

    A.制定系统内开展培训的指导性意见
    B.制定年度培训计划
    C.制定切实可行的年度培训项目
    D.了解和掌握各部门的培训情况

    答案：C
    解析：
    培训管理部门统筹协调培训活动的有效开展是其责无旁贷的职责。培训管理部门统筹协调培训活动应该从以下几个方面着手。1.制定系统内开展培训的指导性意见。培训管理部门是组织系统内培训的统一领导机构，对系统的培训活动负有全面指导和监督的职责。
    统筹各组织机构和各类人员的教育培训，从培训内容、实施方式、考核评价和组织保障等方面提出了培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供了指导性意见。
    2.制订年度培训计划。年度培训计划既要有培训计划系统内主体班次的安排，又要有专题讲座、组织调训、业务研讨等的安排。年度培训计划要尽早发布，便于各部门协调安排参训人员和安排本单位的培训计划。
    3.了解和掌握各部门的培训情况。培训主管部门要定期收集各部门的培训计划，了解各培训项目的培训内容、时间和场地安排情况，为协调企业整体性的培训安排打好基础。

  • 第15题：

    制定培训计划应遵循哪些原则。


    正确答案: 制定医院员工培训计划应遵循以下原则：
    （1）突出重点的原则。
    （2）组织需要和个人需求相结合的原则
    （3）系统性、渐进性原则。
    （4）可操作性原则
    （5）整体性原则

  • 第16题：

    关于培训计划论述正确的是（）

    • A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段
    • B、综合培训计划一般是年度培训计划
    • C、单项培训计划是综合培训计划的基础
    • D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    物业服务企业经理岗位规范的内容包括（）。

    • A、培训教学费用
    • B、岗位必备知识
    • C、培训教学考核难度
    • D、岗位必备能力
    • E、培训教学计划

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    什么是HACCP计划？制定HACCP计划的必备程序和预先步骤是什么？


    正确答案: ⑴HACCP计划是将进行HACCP研究的所有关键资料集中于一体的正式文件，包括生产流程图和HACCP控制图，以及其它必须的支持文件；
    ⑵制定HACCP计划的必备程序为GMP和SSOP；
    ⑶预先步骤：组建HACCP小组，产品描述，确定预期用途，建立生产流程图，现场验证生产流程图，以及管理层的承诺。

  • 第19题：

    采购综合培训计划编制的内容包括（）

    • A、确定编制原则
    • B、选择编制方法
    • C、制定培训计划的内容
    • D、确定培训机构
    • E、制定培训计划的步骤

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    培训计划的制定要遵循（）原则。

    • A、培训“有用”原则
    • B、“按需”培训原则
    • C、学以致用原则
    • D、注重细节原则

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    企业文化培训过程的步骤是（）。
    A

    分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

    B

    制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

    C

    评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

    D

    评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    制定培训总体培训计划的原则有哪些？

    正确答案： 制定培训总体计划的原则有：
    一、以培训需求预测为依据；
    二、以行业、企业培训规划为依据；
    三、以企业发展目标为依据；
    四、以各部门的工作计划为依据；
    五、以能够掌握的培训资源为依据。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    制定培训计划应遵循哪些原则。

    正确答案： 制定医院员工培训计划应遵循以下原则：
    （1）突出重点的原则。
    （2）组织需要和个人需求相结合的原则
    （3）系统性、渐进性原则。
    （4）可操作性原则
    （5）整体性原则
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    物业服务企业经理岗位规范的内容包括（）。
    A

    培训教学费用

    B

    岗位必备知识

    C

    培训教学考核难度

    D

    岗位必备能力

    E

    培训教学计划


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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