问答题激励有哪些作用？

第1题：

第2题：

现代社会普遍采用的激励方式有哪些？（）

• A、目标激励
• B、奖罚激励
• C、考评激励
• D、尊重和关怀激励
• E、领导行为激励

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

绩效管理的作用有哪些（）

• A、激励作用
• B、开发作用
• C、约束作用
• D、导向作用

正确答案:A,C,D

第4题：

考评激励有何作用？

正确答案: 从考评激励的心理过程分析，考评具有以下几方面的作用：
（1）导向作用。考评具有目标导向功能。由于考评标准的约束力，迫使或诱导人们的行为向某一方向发展。
（2）反馈调节作用。考评激励的一个重要作用，就是促使反馈调节，让人们知道自己的行为是否偏离要求，是否符合规范，要作什么修正，以及如何修正等。
（3）强化作用。强化有“正强化”和“负强化”两种。通过考评，工作成绩得到肯定，人们会看到自己的社会价值，增强工作热情和责任感，从而激发进一步努力的动机，这就是“正强化”。反之，如果得到较差的评价，通过正确引导，也会激起改正缺点错误和重新做好工作的动机，这为“负强化”。

第5题：

有效的激励手段和激励方法有哪些？

正确答案: （1）物质鼓励。
（2）精神鼓励。
（3）职工参与管理。
（4）工作丰富化。

第6题：

下列哪些是组织文化的作用（）。

• A、导向作用
• B、规范作用
• C、凝聚作用
• D、激励作用

正确答案:A,B,C,D

第7题：

薪酬的主要作用有（）

• A、保障
• B、激励
• C、保障和激励
• D、综合作用

正确答案:A,B,C,D

第8题：

激励有哪些作用？

正确答案: 调动员工积极性，形成员工流动机制，提高员工素质，促进良好的企业文化

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

激励方法有哪些？
（1）物质激励：在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱虽然不是惟一激励人的力量，但金钱作为一种很重要的激励因素是不可忽视的。无论采取工资的形式，还是采取奖金、优先认股权、红利等其他鼓励性形式，金钱都是重要的因素。
（2）精神激励：目前经常采用的精神激励方法主要有：目标激励法、环境激励法、领导行为激励法、榜样典型激励法、奖励惩罚激励法。
（3）职工参与管理：所谓参与管理，是指让职工或下级不同程度地参与组织决策及各级管理工作的研究和讨论。让职工参与管理，可以使职工或下级感受到上级主管的信任、重视和赏识，能够满足归属和受人赏识的需要，从而体验到自己的利益同组织的利益及发展密切相关，增强责任感。
（4）工作丰富化：亦即使工作具有挑战性且富有意义。这是一种有效的激励方法，不仅适用于管理工作，也适用于非管理工作。工作丰富化的目的，就是试图为员工提供富有挑战性和成就感的工作。
略

第14题：

组织文化的作用有（）、（）、（）、激励作用、辐射作用。

正确答案:导向作用；凝聚作用；约束作用

第15题：

激励的作用表现有哪些？

正确答案: （1）有利于激发和调动职工的积极性。
（2）有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来。
（3）有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一。

第16题：

动机的作用有哪些（）

• A、激励作用
• B、决定行为的方向
• C、决定购买行为
• D、维持与强化作用

正确答案:A,B,D

第17题：

企业文化的作用包括下列的哪些呢？（）

• A、导向作用
• B、凝聚作用
• C、规范作用
• D、激励作用

正确答案:A,B,C,D

第18题：

用来激励员工的一些典型的激励计划有哪些？

正确答案: （1）计件工作计划。
（2）高工资率计划。
（3）日工作量法。
（4）利润共享。
（5）业绩相关支付计划。

第19题：

高等学校教学评价主要作用有（）。

• A、导向作用、区分优良和分等鉴定作用
• B、导向作用、激励和改进作用
• C、导向作用、区分优良和分等鉴定作用、激励和改进作用
• D、评价作用、激励和改进作用

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：