计划
决策
领导
执行
第1题:
教育督导的职能有()。
第2题:
教育督导的类型依据教育督导的职能可划分为:()
第3题:
下列哪一项不是人力资源管理者的角色()
第4题:
依据ISO9001:2015,以下说法正确的().
第5题:
教育督导只具有监督职能。
第6题:
社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及()
第7题:
下列哪项不是督导管理者的职能()
第8题:
评价职能
指导职能
反馈职能
监督职能
第9题:
第10题:
督导内容
基本情况
存在的问题
解决方法
第11题:
第12题:
监督职能
评价职能
考核职能
指导职能
反馈职能
第13题:
教育督导的反馈职能
第14题:
督导的职能
第15题:
下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的?()
第16题:
如何理解教育督导的含义与职能(分析教育督导的职能)。
第17题:
督导切忌以钦差大臣自居,指手画脚,盛气凌人,而应是基层干部和教职员工的良师益友,这体现了教育督导职能的()
第18题:
管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要?()
第19题:
评价职能
督导职能
反馈职能
指导职能
第20题:
诊断性督导、过程性督导、总结性督导
过程性督导和结果性督导
诊断性督导和指导性督导
民主性督导和可操作性督导
第21题:
确保职工个人目标的实现
实现管理者个人的利益和价值
实现组织目标
体现管理者个人权威
第22题:
高层管理者
中层管理者
基层管理者
基层的职员职能
第23题:
管理者督导
同伴督导
志愿者督导
间接督导