单选题下列构建指标体系所考虑的属性中，不属于旅游环境影响评价体系的是（　）。A 全面性 B 可比性 C 适应性 D 简洁性

题目
单选题
下列构建指标体系所考虑的属性中，不属于旅游环境影响评价体系的是（　）。
A

全面性 

B

可比性 

C

适应性 

D

简洁性

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1.国际国内有关风险评估与公共危机预警指标体系构建方面去的很大成就,以下不属于其现存问题的是()A、主要是在经济领域，大多数不是典型的公共危机B、构建体系较多，标准不统一C、其指标体系构建并不具有普遍代表性D、不是基于管理学学科领域的视角提出

2.下列各项不属于构建景区环境评价指标体系的要求是（　　）。A.全面性 B.可比性 C.适应性 D.系统性

3.下列各项属于旅游景区环境影响评价程序的有（　　）。A.反馈评价结果 B.评估评价结果 C.构建评价指标体系 D.搜集获取评价信息 E.确立评价方案

4.对公共部门危机管理评估指标体系的构建表述有误的是()A. 将风险评估与公共危机预警指标体系、公共部门危机管理绩效评估指标体系加以组合B. 在构建过程中实施德尔菲技术调查法C. “雄鹰”是沟通策略是公共部门危机管理绩效评估指标体系的四级指标D. 主要指的是社会性公共风险和公共危机评估与预警指标体系构建研究

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  • 第1题：

    旅游景区环境影响评价指标体系是（　　）相结合的一套指标体系。

    A.相对离散性与绝对集中性
    B.绝对离散性与相对集中性
    C.相对稳定性与绝对动态性
    D.绝对稳定性与相对动态性

    答案：C
    解析：
    旅游景区环境影响评价指标体系的建立并非一成不变，而是需要根据旅游景区的实际情况，对指标进行必要的识别与甄选，建立相对稳定性与绝对动态性相结合的景区环境影响指标体系。

  • 第2题：

    绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容


    答案：
    解析：
    （1）高层支持程度

    （2）绩效考评至绩效管理转换条件的具备情况

    （3）绩效管理系统构建目的的恰当性

    （4）绩效管理系统层次划分的合理性

    （5）各层考评指标划分的合理性

  • 第3题：

    大学生品德评价指标体系一般包括（ ）。

    A.构建意义
    B.构建程序
    C.构建原则
    D.构建的具体指标

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第4题：

    分析规划在所属规划体系中的位置，给出规划的层级、功能属性、时间属性。此为规划环境影响评价中（ ）的内容。

    A、规划概述
    B、规划协调性分析
    C、现状调查与评价
    D、环境影响识别与评价指标体系构建

    答案：B
    解析：
    [考点]规划环境影响评价。分析规划在所属规划体系中的位置，给出规划的层级、功能属性、时间属性，是规划协调性分析的内容。@##

  • 第5题：

    简述构建关键绩效指标体系的程序。


    正确答案: （1）确定工作产出
    （2）设定考核指标
    （3）设定考核标准
    （4）审核关键绩效指标

  • 第6题：

    政府网站评估指标体系是根据什么要求构建的一组相关指标。


    正确答案: 指标体系是根据评估目标和评估内容的要求构建的一组相关指标。

  • 第7题：

    构建测评指标体系的六种基本方法是什么？


    正确答案:①工作职务分析法
    ②个案研究法
    ③问卷调查法
    ④专家调查法
    ⑤功能图示法
    ⑥经验总结法

  • 第8题：

    构建生态城市综合发展评价指标体系框架结构考虑方面。


    正确答案: ①根据城市可持续发展理论，指标体系设计应以人类活动为主线，按照“资源支持系统—环境支持系统—经济支持系统—社会支持系统”的思路构筑指标体系设计的框架。
    ②指标体系的设计应强调对发展水平、发展能力和协调性的评价和测度。这是城市可持续发展理论的本质和核心所决定的。
    ③设计的指标应灵敏度高、综合功能强，既有持续性指标，协调性指标，又有监测预警指标。指标选择的原则应注意因子的综合性、代表性、层次性、合理性以及现实性。

  • 第9题：

    问答题
    构建生态城市综合发展评价指标体系框架结构考虑方面。

    正确答案： ①根据城市可持续发展理论，指标体系设计应以人类活动为主线，按照“资源支持系统—环境支持系统—经济支持系统—社会支持系统”的思路构筑指标体系设计的框架。
    ②指标体系的设计应强调对发展水平、发展能力和协调性的评价和测度。这是城市可持续发展理论的本质和核心所决定的。
    ③设计的指标应灵敏度高、综合功能强，既有持续性指标，协调性指标，又有监测预警指标。指标选择的原则应注意因子的综合性、代表性、层次性、合理性以及现实性。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中，测定指标应与（）相结合。
    A

    评定指标

    B

    状态指标

    C

    单项指标

    D

    普遍指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是（）
    A

    工作实践法

    B

    对象分析法

    C

    调查咨询法

    D

    文献查阅法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    指标体系的构建方法中通过对岗位对象特征的自我观察来确定分析的指标体系的是（）
    A

    调查咨询法

    B

    文献查阅法

    C

    理论推演法

    D

    观察分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年11月)绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容？


    答案：
    解析：
    P375
    （1）高层支持程度
    （2）绩效考评至绩效管理转换条件的具备情况
    （3）绩效管理系统构建目的的恰当性
    （4）绩效管理系统层次划分的合理性
    （5）各层考评指标划分的合理性

  • 第14题：

    根据《规划环境影响评价技术导则 总纲》，下列内容中，属于规划环境影响篇章（或说明）主要内容的是（　）。

    A.公众参与
    B.环境影响分析依据
    C.规划编制全程互动情况及作用
    D.环境影响识别与评价指标体系构建

    答案：B
    解析：
    根据《规划环境影响评价技术导则 总纲》，规划环境影响篇章（或说明）应包括以下主要内容：①环境影响分析依据；②环境现状评价；③环境影响分析、预测与评价；④环境影响减缓措施；⑤根据评价需要，在篇章（或说明）中附必要的图、表。ACD三项，均属于规划环境影响报告书的主要内容。

  • 第15题：

    分析规划在所属规划体系中的位置，给出规划的层级、功能属性、时间属性。此为规划环境影响评价中（ ）的内容。

    A.规划概述
    B.规划协调性分析
    C.现状调查与评价
    D.环境影响识别与评价指标体系构建

    答案：B
    解析：
    本题考查的是规划环境影响评价。分析规划在所属规划体系中的位置，给出规划的层级、功能属性、时间属性，是规划协调性分析的内容。

  • 第16题：

    简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。


    正确答案: （1）绩效考核指标体系是指一组既独立又互相关聯，并能够完整地表达绩效考核目的和考核对象系统运行目标的考核指针。一般包括组织绩效考核指针.部门绩效考核指标和员工绩效考核指标。
    （2）建立绩效考核指标体系，一般遵循如下原则：
    1）针对性原则
    2）科学性原则
    3）明确性原则

  • 第17题：

    大学生品德评价指标体系一般包括：（）

    • A、构建意义；
    • B、构建程序；
    • C、构建原则；
    • D、构建的具体指标

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    围绕工商协同价值链构建全方位展开，（）不属于协同绩效评价体系建设。

    • A、协同行为指标体系
    • B、协同效果指标体系
    • C、协同实现方式指标体系
    • D、协同网络化指标体系

    正确答案:D

  • 第19题：

    构建测评指标体系的六种基本方法的概念是什么？


    正确答案:①职务分析法：就是对各类人员所从事的工作内容、性质、责任、环境以及完成这些工作的各类人员所具备的条件进行研究和分析，了解和掌握各类人员的工作特点、工作性质和应该注意的问题，以及各类人员胜任本职工作所应具备的能力、知识、技能等·
    ②个案研究法：是指对某一个体、群体或某一组织在较长时间里连续进行调查研究’期望从典型个案中推导普遍规律的研究方法。
    ③问卷调查法：是指运用内容明确、表达正确的问卷量表，让被调查者根据个人的知识与经验，自行选择答案的研究方法。
    ④专家调查法中的“专家”，一般包括有关领导、理论研究人员，具有丰富的实际测评经验的专业人员等。
    专家调查法的主要形式：个别访谈法和头脑风暴法等。
    个别访谈法是走访具有一定实际工作经验、业务知识比较丰富、专业理论较强的各类人员和专家，听取他们的工作体会，对各类工作的基本要求和完成这些工作应该具备的素质、能力、绩效等有关问题。
    头脑风暴法是根据调查的需要，把数量不等的各类人员集中在一起，这些人员一般是来自各部门的业务领导，具体从事该项工作的工作人员，如组织、认识、劳资、教育等部门的人员以及懂管理、有一定专业、人士心理学方面知识的专业人员。
    ⑤功能图示法：是将某类人员的功能特征，用图表的形式描绘出来，然后加以分析研究’选取确定测评要素。
    分档可分为三档或五档。三档的尺度是：非具备不可的、非常需要的、需要但要求不高的。
    五档的尺度是：非具备不可的、非常需要的、需要但要求不高的、需要程度较低，几乎不必具备。
    功能图示法的优点：直观性强；比较简单，容易选取要素。
    ⑥经验总结法：由众多专家通过总结经验，提炼出现规律性的研究方法。
    常用的检验总结法有：个人总结法和集体总结法。
    个人总结法是请人事专家或组织人事干部回顾自己过去的工作，通过分析最成功或最不成功的人事决策来总结经验，并在此基础上提出人员测评的指标目录。
    集体总结法是请若干个人事专家或组织人事干部（6—1O人）集体回顾过去的工作，分析杰出人才和庸碌之辈的差异，列出长期以来传统人士考评的常用指标，并在此基础上整理出实用的测评指标体系。

  • 第20题：

    下列构建指标体系所考虑的属性中，不属于旅游环境影响评价体系的是（　）。

    • A、全面性 
    • B、可比性 
    • C、适应性 
    • D、简洁性

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    环境影响评价内容包括：规划分析、现状调查与评价、环境影响识别与（）、环境影响预测与评价、规划方案综合论证和优化调整建议、环境影响减缓对策和措施和环境影响跟踪评价等。
    A

    环保目标构建

    B

    评价目标构建

    C

    工作目标构建

    D

    评价指标体系构建


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料，以期构建一套较为科学合理的指标体系。从工作分析指标体系构建方法角度看，该企业使用的是（）
    A

    对象分析法

    B

    模块结构分析方法

    C

    调查咨询法

    D

    文献查阅法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。

    正确答案： （1）绩效考核指标体系是指一组既独立又互相关聯，并能够完整地表达绩效考核目的和考核对象系统运行目标的考核指针。一般包括组织绩效考核指针.部门绩效考核指标和员工绩效考核指标。
    （2）建立绩效考核指标体系，一般遵循如下原则：
    1）针对性原则
    2）科学性原则
    3）明确性原则
    解析： 暂无解析

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