单选题下列()不是决定信息系统项目知识管理成败的重要因素。A 建立一个来自不同职能部门和不同专业的人员组成的知识管理部门B 培养知识共享与使用的文化C 制订知识产权战略D 领导重视并亲自参与

题目
单选题
下列()不是决定信息系统项目知识管理成败的重要因素。
A

建立一个来自不同职能部门和不同专业的人员组成的知识管理部门

B

培养知识共享与使用的文化

C

制订知识产权战略

D

领导重视并亲自参与


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  • 第1题:

    下列关于知识产权管理的说法错误的是( )。

    A.知识产权管理是知识产权战略制定、制度设计、流程监控、运用实施、人员培训、创新整?合等一系列管理行为的系统工程

    B.知识产权可以根据性质的不同分为国家机关对知识产权的管理及权利主体对其所有的知识产权的管理

    C.国家的管理主要从知识产权的取得和保护方面进行

    D.权利主体的管理主要从知识产权的合理开发、应用、推广、自我保护等方面的考虑

    答案:B
    解析:
    知识产权管理,是知识产权战略制定、制度设计、流程监控、运用实施、人员培训、创新整?合等一系列管理行为的系统工程。根据管理主体的不同,知识产权管理可为国家机关对知识产权的管理及权利主体对其所有的知识产权的管理,国家的管理主要从知识产权的取得和保护方面进行,权利主体的管理主要从知识产权的合理开发、应用、推广、自我保护等方面的考虑。因此B选项说法错误。

  • 第2题:

    项目层知识文化管理活动主要包括()

    • A、项目知识共享
    • B、项目知识转移
    • C、项目知识挖掘
    • D、项目知识积累

    正确答案:A,B,D

  • 第3题:

    下列()不是决定信息系统项目知识管理成败的重要因素。

    • A、建立一个来自不同职能部门和不同专业的人员组成的知识管理部门
    • B、培养知识共享与使用的文化
    • C、制订知识产权战略
    • D、领导重视并亲自参与

    正确答案:C

  • 第4题:

    ()应是知识产权管理的第一责任人,负责建立知识产权管理方针与目标,提供知识产权管理必要资源

    • A、知识产权管理部门
    • B、企业最高管理者
    • C、技术研发部门
    • D、生产部门

    正确答案:B

  • 第5题:

    人力资源专业人员需具备的特征有()。

    • A、战略制订知识
    • B、专业技术知识
    • C、业务知识
    • D、管理变革能力
    • E、翻译能力

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    下列关于知识管理的叙述,不确切的是()。

    • A、知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径 
    • B、知识地图是一种知识导航系统,显示不同的知识存储之间重要的动态联系 
    • C、知识管理包括建立知识库;促进员工的知识交流;建立尊重知识的内部环境;把知识作为资产来管理 
    • D、知识管理属于人力资源管理的范畴

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构()

    • A、深厚的政治理论知识
    • B、精深的专业业务知识
    • C、娴熟的领导专业知识
    • D、广博的通俗文化知识

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    项目知识管理的主要特征是()
    A

    明显的阶段性

    B

    不同参与主体和管理层有不同的知识需求

    C

    不同类型项目有不同的知识管理重点

    D

    A、B和C


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    国家知识产权战略的战略重点包括()。
    A

    完善知识产权制度

    B

    促进知识产权创造和运用

    C

    培育知识产权文化

    D

    防止知识产权滥用


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    知识产权的管理要求包括()。
    A

    从提高国家竞争力的战略高度去强化知识产权保护意识

    B

    不断强化知识产权管理

    C

    必须重视对知识产权的投入

    D

    注意防范知识产权风险

    E

    重视限制知识产权滥用并努力拥有自主知识产权


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列关于知识管理的叙述,不确切的是()
    A

    知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径

    B

    知识地图是一种知识导航系统,显示不同的知识存储之间重要的动态联系

    C

    知识管理包括建立知识库;促进员工的知识交流:建立尊重知识的内部环境;把知识作为资产来管理

    D

    知识管理属于人力资源管理的范畴


    正确答案: D
    解析: 知识管理是为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。而人力资源管理是包括组织、管理与领导项目团队的各个过程。知识管理和人力资源管理属于不同的范畴。

  • 第12题:

    单选题
    培育知识产权文化,社会需要树立知识产权意识。下列有关社会不同层面树立知识产权意识的说法中,不正确的是()
    A

    领导要懂得知识产权是“一把手”工程

    B

    企业为了提高自身竞争力,可以侵犯别人的知识产权

    C

    企业要懂得保护自己的知识产权不被侵犯

    D

    老百姓要懂得保护知识产权光荣,侵犯知识产权可耻


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于咨询单位的知识管理的平台的知识保护,下列说法正确的有()。

    A:言息系统可以帮助咨询公司提高知识收集、整理、更新的速度和效率
    B:咨询单位、咨询顾问、项目业主方可以在项目开始前签订三方保密协议
    C:在咨询单位,知识管理的一个重要原则就是不能损害消费者的利益
    D:信息系统可以提升知识的使用效率
    E:信息系统可以很好地整合不同个体和不同方面的知识资源,从而产生知识的积聚和放大效应

    答案:A,B,D,E
    解析:
    ADE三项为知识管理平台中信息系统对咨询单位的知识管理的重要作用;B项,咨询单位可以采取的保密方法主要包括:①咨询单位、咨询顾问、项目业主方在项目开始前签订三方保密协议;②咨询单位对信息库的信息采取分级分权管理方法。C项,在咨询单位,知识管理的一个重要原则就是不能损害项目业主和咨询单位的利益。

  • 第14题:

    项目知识管理的主要特征是()

    • A、明显的阶段性
    • B、不同参与主体和管理层有不同的知识需求
    • C、不同类型项目有不同的知识管理重点
    • D、A、B和C

    正确答案:D

  • 第15题:

    实现成功的知识管理体系的5项关键是: ①制定企业(),建立知识创新激励机制,塑造知识共享的企业文化氛围。 ②设置知识主管专门负责企业知识管理工作,开发知识创新能力。 ③与企业的业务流程相结合,调整企业知识结构。 ④建立(),管理知识生产、交换、整合和内化。 ⑤对知识管理体系制定(),以期改进。

    • A、知识管理战略
    • B、企业知识管理系统
    • C、评价方法和原则
    • D、知识管理制度

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    企业的基层领导要成为一个内行的领导,必须具备下列哪类知识和能力?()

    • A、管理知识和能力
    • B、技术知识和能力
    • C、战略知识和能力
    • D、管理与技术的知识和能力

    正确答案:D

  • 第17题:

    组成领导班子的成员,应该具有合理的知识结构,即由不同的知识水平的人,按照一定的比例排列组合而成。一般而言,职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的管理知识和经验。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    国家知识产权战略的战略重点包括()。

    • A、完善知识产权制度
    • B、促进知识产权创造和运用
    • C、培育知识产权文化
    • D、防止知识产权滥用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    知识产权战略可分为两个不同的层次,包括()

    • A、民族知识产权战略
    • B、国家知识产权战略
    • C、企业知识产权战略
    • D、产业知识产权战略

    正确答案:B,C

  • 第20题:

    多选题
    知识产权战略可分为两个不同的层次,包括()
    A

    民族知识产权战略

    B

    国家知识产权战略

    C

    企业知识产权战略

    D

    产业知识产权战略


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    实现成功的知识管理体系的5项关键是: ①制定企业(),建立知识创新激励机制,塑造知识共享的企业文化氛围。 ②设置知识主管专门负责企业知识管理工作,开发知识创新能力。 ③与企业的业务流程相结合,调整企业知识结构。 ④建立(),管理知识生产、交换、整合和内化。 ⑤对知识管理体系制定(),以期改进。
    A

    知识管理战略

    B

    企业知识管理系统

    C

    评价方法和原则

    D

    知识管理制度


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    人力资源专业人员需具备的特征有()。
    A

    战略制订知识

    B

    专业技术知识

    C

    业务知识

    D

    管理变革能力

    E

    翻译能力


    正确答案: C,B
    解析: 人力资源专业人员需具备专业技术知识、业务知识和管理变革能力。答案选BCD。

  • 第23题:

    单选题
    下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构()
    A

    深厚的政治理论知识

    B

    精深的专业业务知识

    C

    娴熟的领导专业知识

    D

    广博的通俗文化知识


    正确答案: B
    解析: 暂无解析