填空题根据麦克利兰的获取需求理论，那些渴望与他人建立和睦关系并被周围的人所接受的人是高（）需求的人。

题目
填空题
根据麦克利兰的获取需求理论，那些渴望与他人建立和睦关系并被周围的人所接受的人是高（）需求的人。
相似考题

1.关注建立友好亲密的人际关系的需求,是()。A.亲和需求B.权力需求C.成就需求D.尊重需求

2.根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）。A.不易受他人影响B.在组织中充当管理者的角色C.看重能否被他人接受D.喜欢能体现其地位的场合

3.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素A、成就需要B、权力需要C、合群需要D、合作需要

4.根据受众需求确定信息内容是健康传播的重要原则。首先需要获取受众健康问题资料的人员是A、传播者B、计划设计者C、领导D、目标人群E、与目标人群关系密切的人

参考答案和解析
正确答案： 亲和
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    麦克利兰的亲和需求与彼得.德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    有强烈的寻找友谊、渴望朋友的心理需求，既能分享他人成功的喜悦，也会分担他人失败的痛苦。这属于（）的人际关系类型。

    • A、融洽的吸引关系
    • B、点头的冷漠关系
    • C、矛盾冲突关系
    • D、重义轻利关系

    正确答案:A

  • 第3题：

    麦克利兰认为：最为有效的管理者通常是那些有高度权力需要、（）和低度社交需要的人。


    正确答案:适度

  • 第4题：

    心理学家舒兹认为希望在权力上和别人建立并维持良好关系的人具有（）

    • A、包容的需求
    • B、控制的需求
    • C、情感的需求
    • D、人际交往的需求

    正确答案:B

  • 第5题：

    美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。

    • A、成就需求
    • B、权利需求
    • C、亲和需求
    • D、尊重需求

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）

    • A、争取成功希望做得最好的需求
    • B、影响和控制他人且不受他人控制的需求
    • C、建立友好亲密的人际关系的需求
    • D、寻求被他人接纳了一种愿望

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）

    • A、成就需要强的人
    • B、社会交往需要强的人
    • C、权力需要强的人
    • D、激励需要强的人

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    希望在权力上和别人建立并维持良好关系的人具有（）
    A

    包容的需求

    B

    控制的需求

    C

    情感的需求

    D

    人际交往的需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    有强烈的寻找友谊、渴望朋友的心理需求，既能分享他人成功的喜悦，也会分担他人失败的痛苦。这属于（）的人际关系类型。
    A

    融洽的吸引关系

    B

    点头的冷漠关系

    C

    矛盾冲突关系

    D

    重义轻利关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪个说法是正确的(   )。
    A

    认知需求高的人容易被说服

    B

    自我监控高的人容易被说服

    C

    自尊心较弱的人不容易被说服

    D

    敏感期的青少年不容易被说服


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（　　）。
    A

    成就需要强的人

    B

    社会交往需要强的人

    C

    权力需要强的人

    D

    激励需要强的人


    正确答案： D
    解析：
    后天需要理论是美国管理学家大卫·麦克利兰在完善需要层次论和双因素理论的基础上提出的。该理论认为，在人的一生中，有些需要不是与生俱来的，而是通过后天生活经验的学习和积累而获得的，这些需要主要有成就需要、亲和需要和权力需要三种：①成就需要，是指人们追求卓越，争取做到最好的需要；②亲和需要，是指渴望结成紧密的个人关系、建立亲切的友谊、回避矛盾和冲突的需要，简而言之，就是建立亲密友好的人际关系的需要；③权力需要，是指影响或控制他人、对他人负责以及拥有高于他人的职权、自己不受别人控制的需要。

  • 第12题：

    填空题
    麦克利兰的成就需求理论，侧重于（）的研究。

    正确答案： 社会起因
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）

    • A、成就需要强的人
    • B、社会交往需要强的人
    • C、权力需要强的人
    • D、激励需要强的人

    正确答案:C

  • 第14题：

    希望在权力上和别人建立并维持良好关系的人具有（）

    • A、包容的需求
    • B、控制的需求
    • C、情感的需求
    • D、人际交往的需求

    正确答案:B

  • 第15题：

    主动与他人交往，希望与他人建立并维持相互容纳的和睦关系，待人宽容、忍让，主动大胆地交往、参与的人际关系属于（）

    • A、主动控制型
    • B、主动感情型
    • C、被动控制型
    • D、主动包容型

    正确答案:A

  • 第16题：

    麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。

    • A、难度很高
    • B、难度较高
    • C、难度适中
    • D、难度偏低

    正确答案:C

  • 第17题：

    美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。

    • A、争取成功希望做得更好的需求
    • B、建立友好亲密的人际关系的需求
    • C、满足于自身因素的需求
    • D、影响和控制他人且不受他人控制的需求

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据麦克利兰的获取需求理论，那些渴望与他人建立和睦关系并被周围的人所接受的人是高（）需求的人。


    正确答案:亲和

  • 第19题：

    单选题
    麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。
    A

    难度很高

    B

    难度较高

    C

    难度适中

    D

    难度偏低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    “渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    合群需要

    D

    合作需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据受众需求确定信息内容是健康传播的重要原则。首先需要获取受众健康问题资料的人员是（）
    A

    传播者

    B

    计划设计者

    C

    领导

    D

    目标人群

    E

    与目标人群关系密切的人


    正确答案： A
    解析： 首先计划设计者需要获取受众健康问题资料，根据受众需求确定信息内容。

  • 第22题：

    单选题
    以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）
    A

    争取成功希望做得最好的需求

    B

    影响和控制他人且不受他人控制的需求

    C

    建立友好亲密的人际关系的需求

    D

    寻求被他人接纳了一种愿望


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    主动与他人交往，希望与他人建立并维持相互容纳的和睦关系，待人宽容、忍让，主动大胆地交往、参与的人际关系属于（）
    A

    主动控制型

    B

    主动感情型

    C

    被动控制型

    D

    主动包容型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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