项目的组织结构
为项目团队提供的培训
每个团队成员的个人发展
项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围
第1题:
团队发展以下列哪项为基础
A、项目的组织结构
B、为项目团队提供的培训
C、每个团队提供的培训
D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围
第2题:
A项目的组织结构
B项目团队提供的培训
C项目团队精神
D团队成员的发展
第3题:
团队的发展是基于(14)。
A.项目的组织结构
B.对项目团队提供的培训
C.每个成员的个人发展
D.项目组织的合作、公开沟通和相互信任的环境
第4题:
第5题:
第6题:
李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中()。
第7题:
可能影响项目团队组织的约束是:()
第8题:
以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素()。
第9题:
执行组织的组织结构
项目团队成员沟通不畅
人员编制不明确
团队士气
第10题:
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
第11题:
项目的组织结构
提供给项目团队的培训
每一个团队成员的个人发展
项目组织所具有的合作、坦诚沟通,以及相互信任的氛围
第12题:
发展个人、沟通能力和完成任务
完成任务、人际交往和建设团队
建设团队、接受培训和发展个人
发展个人、完成任务和建设团队
第13题:
团队建设是基于()
A.项目的组织结构
B.项目团队提供的培训
C.团队成员的发展
D.项目团队精神
第14题:
A.重视团队成员
B.为团队成员提供必要的支持
C.营造相互信任、开诚布公的气氛
D.为团队成员提供必要的工具
第15题:
第16题:
第17题:
神宁文化注重营造鼓励和刺激()充分地展示自我,最大限度地发挥()潜能的氛围。
第18题:
凝聚团队成员相互合作、相互支持的黏合剂是()。
第19题:
团队建设基于:()
第20题:
团队发展以下列哪项为基础()。
第21题:
项目的组织结构
为项目团队提供的培训
每个团队成员的个人发展
项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围
第22题:
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
第23题:
项目的组织结构
为项目团队提供的培训
每个团队提供的培训
项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围
第24题:
重视沟通交流
为团队成员提供必要的工具
让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
将自己的职责完全交给团队成员