更多“单选题团队发展以下列哪项为基础()。A 项目的组织结构B 为项目团队提供的培训C 每个团队成员的个人发展D 项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围”相关问题
  • 第1题:

    团队发展以下列哪项为基础

    A、项目的组织结构

    B、为项目团队提供的培训

    C、每个团队提供的培训

    D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围


    正确答案:C

  • 第2题:

    团队建设是基于( )。

    A项目的组织结构

    B项目团队提供的培训

    C项目团队精神

    D团队成员的发展


    参考答案:C 

  • 第3题:

    团队的发展是基于(14)。

    A.项目的组织结构

    B.对项目团队提供的培训

    C.每个成员的个人发展

    D.项目组织的合作、公开沟通和相互信任的环境


    正确答案:C
    解析:作为项目管理师,在团队建设过程中,要十分重视团队成员的个人发展。不管是管理方面的还是技术方面的个人发展,都是项目团队发展的基础,对达到项目目标极为重要。

  • 第4题:

    下列关于项目团队建设的说法,错误的是()

    A、 团队发展的规范阶段,是团队状态的时期
    B、 团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
    C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
    D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。

    A:团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
    B:团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
    C:团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D:项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案:A
    解析:
    本题考查的是项目团队的发展过程。选项A的正确说法应为:团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

  • 第6题:

    李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中()。

    • A、重视沟通交流
    • B、为团队成员提供必要的工具
    • C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
    • D、将自己的职责完全交给团队成员

    正确答案:B

  • 第7题:

    可能影响项目团队组织的约束是:()

    • A、执行组织的组织结构
    • B、团队成员之间的沟通很差
    • C、对人员的要求不明确
    • D、团队士气

    正确答案:A

  • 第8题:

    以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素()。

    • A、执行组织的组织结构
    • B、项目团队成员沟通不畅
    • C、人员编制不明确
    • D、团队士气

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素()。
    A

    执行组织的组织结构

    B

    项目团队成员沟通不畅

    C

    人员编制不明确

    D

    团队士气


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于项目团队建设的说法,错误的是()
    A

    团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期

    B

    团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础

    C

    团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次

    D

    项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    团队建设基于:()
    A

    项目的组织结构

    B

    提供给项目团队的培训

    C

    每一个团队成员的个人发展

    D

    项目组织所具有的合作、坦诚沟通,以及相互信任的氛围


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。
    A

    发展个人、沟通能力和完成任务

    B

    完成任务、人际交往和建设团队

    C

    建设团队、接受培训和发展个人

    D

    发展个人、完成任务和建设团队


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    团队建设是基于()

    A.项目的组织结构

    B.项目团队提供的培训

    C.团队成员的发展

    D.项目团队精神


    参考答案C

  • 第14题:

    王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。

    A.重视团队成员

    B.为团队成员提供必要的支持

    C.营造相互信任、开诚布公的气氛

    D.为团队成员提供必要的工具


    参考答案:C

  • 第15题:

    下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。

    A.团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期—表现阶段
    B.团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
    C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案:A
    解析:

  • 第16题:

    项目式组织结构的缺点不包括( )。

    A.容易出现配置重复、资源浪费的问题
    B.容易出现沟通不够和交流不充分的问题
    C.项目的发展空间受到限制
    D.团队成员在项目后期没有归属感

    答案:C
    解析:
    本题考查的是项目管理组织结构的基本形式。
    项目式组织结构的缺点:
    1.容易出现配置重复、资源浪费的问题。
    2.项目组织成为一个相对封闭的组织,公司的管理与决策在项目管理

  • 第17题:

    神宁文化注重营造鼓励和刺激()充分地展示自我,最大限度地发挥()潜能的氛围。

    • A、团队成员;个人
    • B、个人;团队成员
    • C、个人;组织
    • D、队伍成员;团队

    正确答案:A

  • 第18题:

    凝聚团队成员相互合作、相互支持的黏合剂是()。

    • A、团队领袖
    • B、团队的价值观
    • C、团队目标
    • D、团队成员

    正确答案:B

  • 第19题:

    团队建设基于:()

    • A、项目的组织结构
    • B、提供给项目团队的培训
    • C、每一个团队成员的个人发展
    • D、项目组织所具有的合作、坦诚沟通,以及相互信任的氛围

    正确答案:C

  • 第20题:

    团队发展以下列哪项为基础()。

    • A、项目的组织结构
    • B、为项目团队提供的培训
    • C、每个团队成员的个人发展
    • D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    团队发展以下列哪项为基础()。
    A

    项目的组织结构

    B

    为项目团队提供的培训

    C

    每个团队成员的个人发展

    D

    项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围


    正确答案: A
    解析: 每个团队成员的个人发展是团队发展的基石,而团队发展对使项目能力达到目标要求是非常关键的。

  • 第22题:

    单选题
    下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。
    A

    团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期

    B

    团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础

    C

    团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次

    D

    项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    团队发展以下列哪项为基础()
    A

    项目的组织结构

    B

    为项目团队提供的培训

    C

    每个团队提供的培训

    D

    项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中()。
    A

    重视沟通交流

    B

    为团队成员提供必要的工具

    C

    让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

    D

    将自己的职责完全交给团队成员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析