单选题有眩光感觉主要适用于()的场所。A 主机房、基本工作间B 工作时间长的机房C 第二、三类辅助房间D 第一类辅助房间

题目
单选题
有眩光感觉主要适用于()的场所。
A

主机房、基本工作间

B

工作时间长的机房

C

第二、三类辅助房间

D

第一类辅助房间


相似考题
更多“有眩光感觉主要适用于()的场所。”相关问题
  • 第1题:

    隧道的眩光参数有( )。

    A:失能眩光
    B:不舒适眩光
    C:舒适眩光
    D:有能眩光
    E:生理眩光

    答案:A,B
    解析:
    隧道照明的炫光可以分为两类:失能眩光和不舒适眩光。失能眩光是生理上的过程,是表示由生理眩光导致辨认能力降低的一种度量。不舒适眩光是心理上的过程。

  • 第2题:

    会产生疲劳和不舒适感觉的眩光称为不舒适眩光(心理眩光)。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    降低眩光常采用的措施主要有()。

    • A、眩光源尽可能远离视线
    • B、选用眩光指数小的灯具
    • C、用挡光板、灯罩等遮挡眩光源光线
    • D、佩戴固定减光护目镜防止失明眩光效应
    • E、提高眩光源周围环境的亮度,减小亮度反差

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    什么是眩光?眩光如何产生的?有何危害?怎样防止和控制眩光?


    正确答案: (1)当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时,人们就会感到刺眼,影响视度。这种刺眼的光线叫做眩光。
    (2)眩光按照产生的原因可分为直射眩光、反射眩光和对比眩光三种。直射眩光是由眩光源直接照射引起的,与光源的位置有关;反射眩光是物体与背景明暗相差太大所致。
    (3)眩光的视觉效应主要是使暗适应破坏,产生视觉后像,使工作区的视觉效率降低,产生视觉不舒适感和分散注意力,易造成视疲劳,长期下去会损害视力。
    (4)防止和控制眩光的措施主要有:
    ①.限制光源亮度。
    ②.合理分布光源。
    ③.光线转为散射。
    ④.避免反射眩光。
    ⑤.适当提高环境亮度,减少亮度对比。

  • 第5题:

    降低视觉功效和可见度的眩光称为();而引起不舒适感觉,但并不一定降低视觉功效可见度的眩光称为()。

    • A、舒适眩光,不舒适眩光
    • B、舒适眩光,失能眩光
    • C、直接眩光,不舒适眩光
    • D、失能眩光,不舒适眩光

    正确答案:D

  • 第6题:

    减轻或消除直接眩光的措施有()

    • A、限制光源亮度
    • B、减少眩光源与背景的亮度对比
    • C、减少眩光源视看面积
    • D、尽可能增大眩光源仰角
    • E、选择发光面小、亮度高的光源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    室外体育场所的不舒适眩光采用眩光值(GR)评价,其最大允许值为()。

    • A、22
    • B、25
    • C、28
    • D、50

    正确答案:D

  • 第8题:

    判断题
    会产生疲劳和不舒适感觉的眩光称为不舒适眩光(心理眩光)。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    闪烁和眩光的定义?在光环境设计中消除眩光的方法主要有几种?

    正确答案: 闪烁即颤光感觉,光亮晃动不定、忽明忽暗;眩光是由视野中极高的亮度或视野中心与背景间较大的亮度差而引起的。
    方法:
    1、采用百叶窗帘、磨砂玻璃或遮光板。
    2、在布置灯具时改变光源的位置或降低视野中的亮度。
    3、选用有灯罩的灯具来隐蔽光源。
    4、选择光线较均匀扩散或有部分光线射向天花板的灯具。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    降低眩光常采用的措施主要有()。
    A

    眩光源尽可能远离视线

    B

    选用眩光指数小的灯具

    C

    用挡光板、灯罩等遮挡眩光源光线

    D

    佩戴固定减光护目镜防止失明眩光效应

    E

    提高眩光源周围环境的亮度,减小亮度反差


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    眩光是怎样产生的?消除眩光的方法有哪些?

    正确答案: 眩光是因视野范围内亮度差异悬殊而产生的。消除眩光的方法:一是将光源移出视野;二是利用间接照明如反射光和漫反射来消除眩光。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    降低视觉功效和可见度的眩光称为();而引起不舒适感觉,但并不一定降低视觉功效可见度的眩光称为()。
    A

    舒适眩光,不舒适眩光

    B

    舒适眩光,失能眩光

    C

    直接眩光,不舒适眩光

    D

    失能眩光,不舒适眩光


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    隧道的眩光参数有( )。

    A.失能眩光
    B.不舒适眩光
    C.舒适眩光
    D.有能眩光
    E.生理眩光

    答案:A,B
    解析:
    隧道照明的炫光可以分为两类:失能眩光和不舒适眩光。失能眩光是生理上的过程,是表示由生理眩光导致辨认能力降低的一种度量。不舒适眩光是心理上的过程。

  • 第14题:

    有眩光感觉主要适用于()的场所。

    • A、主机房、基本工作间
    • B、工作时间长的机房
    • C、第二、三类辅助房间
    • D、第一类辅助房间

    正确答案:C

  • 第15题:

    眩光是怎样产生的?消除眩光的方法有哪些?


    正确答案: 眩光是因视野范围内亮度差异悬殊而产生的。消除眩光的方法:一是将光源移出视野;二是利用间接照明如反射光和漫反射来消除眩光

  • 第16题:

    不是眩光产生的原因().

    • A、直接眩光
    • B、反射眩光
    • C、对比眩光
    • D、漫射眩光

    正确答案:D

  • 第17题:

    室内光环境常见到的对视觉有影响的眩光有()

    • A、失能眩光
    • B、直接眩光
    • C、反射眩光
    • D、不舒适眩光
    • E、光幕眩光

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题:

    不舒适眩光评价包括()。

    • A、照明设计时,房间的实际UGR值的计算
    • B、UGR值对应不舒适眩光的主观感受
    • C、室外体育场所的不舒适眩光采用"眩光值"评价,其最大允许值为50
    • D、公共建筑和工业建筑的房间的不舒适眩光采用"统一眩光值评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    闪烁和眩光的定义?在光环境设计中消除眩光的方法主要有几种?


    正确答案:闪烁即颤光感觉,光亮晃动不定、忽明忽暗;眩光是由视野中极高的亮度或视野中心与背景间较大的亮度差而引起的。
    方法:
    1、采用百叶窗帘、磨砂玻璃或遮光板。
    2、在布置灯具时改变光源的位置或降低视野中的亮度。
    3、选用有灯罩的灯具来隐蔽光源。
    4、选择光线较均匀扩散或有部分光线射向天花板的灯具。

  • 第20题:

    单选题
    室外体育场所的不舒适眩光采用眩光值(GR)评价,其最大允许值为()。
    A

    22

    B

    25

    C

    28

    D

    50


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    不舒适眩光评价包括()。
    A

    照明设计时,房间的实际UGR值的计算

    B

    UGR值对应不舒适眩光的主观感受

    C

    室外体育场所的不舒适眩光采用眩光值评价,其最大允许值为50

    D

    公共建筑和工业建筑的房间的不舒适眩光采用统一眩光值评价


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    不是眩光产生的原因().
    A

    直接眩光

    B

    反射眩光

    C

    对比眩光

    D

    漫射眩光


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    什么是眩光?眩光如何产生的?有何危害?怎样防止和控制眩光?

    正确答案: (1)当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时,人们就会感到刺眼,影响视度。这种刺眼的光线叫做眩光。
    (2)眩光按照产生的原因可分为直射眩光、反射眩光和对比眩光三种。直射眩光是由眩光源直接照射引起的,与光源的位置有关;反射眩光是物体与背景明暗相差太大所致。
    (3)眩光的视觉效应主要是使暗适应破坏,产生视觉后像,使工作区的视觉效率降低,产生视觉不舒适感和分散注意力,易造成视疲劳,长期下去会损害视力。
    (4)防止和控制眩光的措施主要有:
    ①.限制光源亮度。
    ②.合理分布光源。
    ③.光线转为散射。
    ④.避免反射眩光。
    ⑤.适当提高环境亮度,减少亮度对比。
    解析: 暂无解析