单选题横向比较：对同一时期的不同现象进行比较。它可以在同类事物的不同部分之间进行，也可以在异类事物之间比较。下列例子中不存在横向比较的是（　　）。A 在中水和自来水同时种植睡莲，对其的生长情况做记录，并进行比较，结果发现在中水中生长的睡莲比在自来水中生长的要好B 相对于其他的交通工具而言，铁路具有运能大、能耗低、占地少、效率高、污染小、成本低、节能环保、安全性高、能源替代性好等优势，被誉为“绿色交通工具”C 气象局统计了2010年2月至4月的总体天气情况，发现今年是近十年入春最晚的一年D 中国经过近几十年

题目
单选题
横向比较：对同一时期的不同现象进行比较。它可以在同类事物的不同部分之间进行，也可以在异类事物之间比较。下列例子中不存在横向比较的是（　　）。
A

在中水和自来水同时种植睡莲，对其的生长情况做记录，并进行比较，结果发现在中水中生长的睡莲比在自来水中生长的要好

B

相对于其他的交通工具而言，铁路具有运能大、能耗低、占地少、效率高、污染小、成本低、节能环保、安全性高、能源替代性好等优势，被誉为“绿色交通工具”

C

气象局统计了2010年2月至4月的总体天气情况，发现今年是近十年入春最晚的一年

D

中国经过近几十年的发展，已经取得了相当瞩目的成绩，但是与其他国家相比，仍需继续努力

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1.横向比较：对同一时期的不同现象进行比较。它可以在同类事物的不同部分之间进行，也可以在异类事物之间比较。下列例子中不存在横向比较的是：A．在中水和自来水同时种植睡莲，对其的生长情况做记录，并进行比较，结果发现在中水中生长的睡莲比在自来水中生长的要好B．相对于其他的交通工具而言，铁路具有运能大、能耗低、占地少、效率高、污染小、成本低、节能环保、安全性高、能源替代性好等优势，被誉为“绿色交通工具”C．气象局统计了2010年2月至4月的总体天气情况，发现今年是近十年入春最晚的一年D．中国经过近几十年的发展。已经取得了相当瞩目的成绩，但是与其他国家相比，仍需继续努力

2.市盈率指标既可以用于公司不同历史时期盈利能力的比较，也可以用于不同行业公司之间的比较。（ ）

3.岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总B:反映工作岗位的性质和特点C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

4.培养比较能力时,除了开展各种不同形式的比较,还需()。A.对不同内容进行比较B.对不同类型进行比较C.对不同时代进行比较D.在不同的教学环节开展比较

更多“横向比较：对同一时期的不同现象进行比较。它可以在同类事物的不同部分之间进行，也可以在异类事物之间比较。下列例子中不存在横”相关问题

  • 第1题：

    岗位评价中的权重系数的作用主要有()

    A:便于评价结果的汇总
    B:突出不同类别岗位的主要特征
    C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
    D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
    E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]

    A:便于评价结果的汇总
    B:突出不同类别岗位的主要特征
    C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
    D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
    E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位评价中的权重系数的作用包括：①反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征；②便于评价结果的汇总；③使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较；④使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较；⑤使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。总之，权重系数的设计能够通过指派大小不同的有意义的数值，显示各类岗位实际存在的各种差别，从而便于对岗位进行客观的比较、评定和估价。

  • 第3题：

    根据一定的标准对同时并存的各种事物或各种现象所进行的比较是（）

    A单项比较

    B综合比较

    C横向比较

    D纵向比较


    C
    略

  • 第4题：

    比较相对指标主要用于对现象进行（），可以揭示出平行的各组之间的不平衡因素。

    • A、横向比较
    • B、纵向比较
    • C、多向比较
    • D、内向比较

    正确答案:A

  • 第5题：

    比较可以在（）之间进行，也可以在（）之间进行，还可以在（）的不同方面进行。


    正确答案:异类；同类对象；同一对象

  • 第6题：

    比对是指（）。

    • A、在规定条件下对相同准确度等级的同类基准之间的量值进行比较
    • B、在规定条件下对相同准确度等级的同类标准之间的量值进行比较
    • C、在规定条件下对相同准确度等级的不同类工作中计量器具之间的量值进行比较
    • D、在规定条件下对相同准确度等级的同类工作中计量器具之间的量值进行比较

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    单选题
    横向比较法是（）。
    A

    对不同时期现象的异同点进行比较和分析

    B

    根据同一标准对同一时间的不同认识对象进行比较

    C

    指把握事物的质，识别事物的量，探求事物量变与质变及其相互关系

    D

    指从具体独特的现象中抽取一些主要性质，舍弃其他性质建立的典型或标本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    比较相对指标主要用于对现象进行（），可以揭示出平行的各组之间的不平衡因素。
    A

    横向比较

    B

    纵向比较

    C

    多向比较

    D

    内向比较


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    在商业银行市场风险管理中，采用内部模型法的主要优点有（　　）。

    A. 使不同业务之间的市场风险可以进行比较和汇总
    B. 使银行各类风险之间进行比较和汇总
    C. 使不同种类的市场风险之间可以进行比较和汇总
    D. 将不同业务的市场风险用一个确切的VaR值来表示
    E. 将不同类别的市场风险用一个确切的VaR值来表示

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    市场风险内部模型的主要优点是可以将不同业务、不同类别的市场风险用一个确切的数值（VaR值）表示出来，是一种能在不同业务和风险类别之间进行比较和汇总的市场风险计量方法，而且将隐性风险显性化之后，有利于进行风险的监测、管理和控制。同时，由于风险价值具有高度的概括性，简明易懂，也适宜董事会和高级管理层了解本行市场风险的总体水平。

  • 第10题：

    (2016年11月)权重系数在岗位评价中的作用主要有（）。

    A.便于评价结果的汇总
    B.突出不同类别岗位的主要特征
    C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
    D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
    E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P326-328
    权重系数的作用。 (1)反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征。 (2)便于评价结果的汇总。 (3)使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。 (4)使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较。 (5)使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

  • 第11题：

    权重系数在岗位评价中的作用主要有（）。

    • A、便于评价结果的汇总
    • B、突出不同类别岗位的主要特征
    • C、使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
    • D、使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
    • E、使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第12题：

    在Excel中，使用折线图可以（）。

    • A、表示不同项目数据之间的比较
    • B、比较各部分在总体中所占的比例
    • C、了解事物随时间变化的趋势
    • D、显示相对于中心点的数值变化

    正确答案:C

  • 第13题：

    《谏逐客书》贯穿始终的论证方法是（）

    • A、由个别到一般
    • B、由一般到个别
    • C、在某些方面相反或对立的不同事物之间比较
    • D、在某些方面相同或相近的不同事物之间的比较

    正确答案:A

  • 第14题：

    填空题
    比较可以在（）之间进行，也可以在（）之间进行，还可以在（）的不同方面进行。

    正确答案： 异类,同类对象,同一对象
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    多选题
    权重系数在岗位评价中的作用主要有（）。
    A

    便于评价结果的汇总

    B

    突出不同类别岗位的主要特征

    C

    使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

    D

    使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较

    E

    使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    多选题
    岗位评价中的权重系数的作用主要有（　　）。
    A

    便于评价结果的汇总

    B

    突出不同类别岗位的主要特征

    C

    使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

    D

    使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较

    E

    使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较


    正确答案： C,B
    解析：
    岗位评价中的权重系数的作用包括：①反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征；②便于评价结果的汇总；③使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较；④使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较；⑤使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。总之，权重系数的设计能够通过指派大小不同的有意义的数值，显示各类岗位实际存在的各种差别，从而便于对岗位进行客观的比较、评定和估价。

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