单选题率的标准化时，所选择的标准人口是（）A 选择有代表性、较稳定的、数量较大的人群为标准B 以比较的两组资料各部分之和作为标准C 以比较的两组资料中任选一组资料作为标准D A、B、C三种选择都可以E A、B、C三种选择都不行

题目
单选题
率的标准化时，所选择的标准人口是（）
A

选择有代表性、较稳定的、数量较大的人群为标准

B

以比较的两组资料各部分之和作为标准

C

以比较的两组资料中任选一组资料作为标准

D

A、B、C三种选择都可以

E

A、B、C三种选择都不行

相似考题

1.采用系数法,应在同类产品中选择一种产品作为标准产品,该标准产品的确定应具备的条件有()。A.生产比较稳定B.产量较大C.规格折中D.成本较高

2.在计算标准化率时，标准人口应选择A.文献中经常涉及的非目标人群 B.方便获得、与目标人群不同类的人群 C.前人研究过、与目标人群不相关的人群 D.根据研究目的随机抽样获得的小样本人群 E.有代表性的、较稳定的、数量较大的人群

3.率的标准化时，所选择的标准人口是A.A、B、C三种选择都不行 B.以比较的两组资料中任选一组资料作为标准 C.以比较的两组资料各部分之和作为标准 D.A、B、C三种选择都可以 E.选择有代表性、较稳定的、数量较大的人群为标准

4.员工配置的基本方法包括（ ）。（A）以人为标准进行的配置（B）以岗位为标准进行配置（C）以性别为标准进行配置（D）以单项选择为标准进行配置（E）以双向选择为标准进行配置

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  • 第1题：

    相互比较的两组资料的标准化率，可以选用不同标准。( )


    答案：错
    解析：
    相互比较的两组资料的标准化率，应选用同一标准；选用标准不同，算得的标准化率也不同。

  • 第2题：

    ()的组织效率最高。

    A:以人员为标准进行配置
    B:以单向选择为标准进行配置
    C:以岗位为标准进行配置
    D:以双向选择为标准进行配置

    答案：C
    解析：
    以岗位为标准进行配置，即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。尽管这样做的组织效率最高，但只有在允许岗位空缺的前提下才能实现，因此常常是不可能的。

  • 第3题：

    对率进行标准化时，选择标准组有三种方法：①（）；②（）；③（）。


    正确答案:选有代表性的、较稳定的、数量较大的人群做标准；将相互比较的各组数据合并作标准；选择相互比较的各组中的一组作为标准

  • 第4题：

    比较两地某病的患病率（患病率受性别影响），如果两地性别的构成出现明显交叉（）。

    • A、直接对性别进行标准化后比较
    • B、必须以两地合并人口为标准人口，对性别进行标准化后比较
    • C、必须以其中一个地方的人口为标准人口，对性别进行标准化后比较
    • D、必须选择有代表性、较稳定的人口为标准人口，对性别进行标准化后比较
    • E、不宜作标准化，直接比较分性别的率

    正确答案:E

  • 第5题：

    以简历资料作为测评方法时，一般选择的预测标准包括（）

    • A、生产效率
    • B、人事变动率
    • C、工资率
    • D、考核优秀率
    • E、出勤率

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    率的标准化时，所选择的标准人口是（）。

    • A、选择有代表性、较稳定的、数量较大的人群为标准
    • B、以比较的两组资料各部分之和作为标准
    • C、以比较的两组资料中任选一组资料作为标准
    • D、A、B、C三种选择都可以
    • E、A、B、C三种选择都不行

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    在计算标准化率时，标准人口应选择（）
    A

    文献中经常涉及的非目标人群

    B

    方便获得、与目标人群不同类的人群

    C

    前人研究过、与目标人群不相关的人群

    D

    根据研究目的随机抽样获得的小样本人群

    E

    有代表性的、较稳定的、数量较大的人群


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    要比较甲乙两地某病的患病率（患病率受性别影响），对性别进行标准化，其标准构成应选择（）
    A

    甲地的年龄构成

    B

    乙地的年龄构成

    C

    甲地和乙地合并的年龄构成

    D

    甲地和乙地合并的性别构成

    E

    有代表性、较稳定、较大的人群的年龄构成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    率的标准化时，所选择的标准人口是（）
    A

    选择有代表性、较稳定的、数量较大的人群为标准

    B

    以比较的两组资料各部分之和作为标准

    C

    以比较的两组资料中任选一组资料作为标准

    D

    A、B、C三种选择都可以

    E

    A、B、C三种选择都不行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列有关审计人员选择审计标准的做法中，错误的是（  ）。
    A

    选择媒体的相关消息和报道作为审计标准

    B

    选择行业协会确定的技术规范作为审计标准

    C

    选择被审计单位的生产经营计划作为审计标准

    D

    选择行业管理部门制定的规章制度作为审计标准


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    员工配置的基本方法包括（）。
    A

    以人为标准进行的配置

    B

    以岗位为标准进行配置

    C

    以性别为标准进行配置

    D

    以单项选择为标准进行配置

    E

    以双向选择为标准进行配置


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    员工配置的基本方法包括( )。

    A:以人为标准进行配置
    B:以岗位为标准进行配置
    C:以性别为标准进行配置
    D:以单向选择为标准进行配置
    E:以双向选择为标准进行配置

    答案：A,B,E
    解析：
    员工配置的基本方法包括以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。

  • 第13题：

    下列有关审计人员选择审计标准的做法中，错误的是：

    A.选择媒体的相关消息和报道作为审计标准
    B.选择行业协会确定的技术规范作为审计标准
    C.选择被审计单位的生产经营计划作为审计标准
    D.选择行业管理部门制定的规章制度作为审计标准

    答案：A
    解析：
    审计标准是进行审计时判断审计事项是非、优劣的准绳，是做出审计决定的依据。选取适当的审计标准需要考虑客观性、适用性、相关性、公认性。所以BCD选项是正确的。

  • 第14题：

    在计算标准化率时，标准人口应选择（）。

    • A、文献中经常涉及的非目标人群
    • B、方便获得、与目标人群不同类的人群
    • C、前人研究过、与目标人群不相关的人群
    • D、根据研究目的随机抽样获得的小样本人群
    • E、有代表性的、较稳定的、数量较大的人群

    正确答案:E

  • 第15题：

    下列哪个描述不符合标准选取时应遵循的原则（）

    • A、应尽量选择具有代表性的较稳定且数量较大的同类人群作标准
    • B、标准人群的调查时间最好与被标化资料一致或接近
    • C、将相互比较的人群资料合并后作标准，是率的标准化法一种常用手段
    • D、比较甲乙两地资料时，甲或乙的数据不能作标准
    • E、同一份资料用不同标准所得标化率大小不同，所以比较时要采用统一标准

    正确答案:D

  • 第16题：

    要比较甲乙两地某病的患病率（患病率受性别影响），对性别进行标准化，其标准构成应选择（）

    • A、甲地的年龄构成
    • B、乙地的年龄构成
    • C、甲地和乙地合并的年龄构成
    • D、甲地和乙地合并的性别构成
    • E、有代表性、较稳定、较大的人群的年龄构成

    正确答案:D

  • 第17题：

    单选题
    下列描述不符合标准选取时应遵循的原则的是（　　）。
    A

    将相互比较的人群资料合并后作标准，是率的标准化法一种常用手段

    B

    标准人群的调查时间最好与被标化资料一致或接近

    C

    应尽量选择具有代表性的较稳定且数量较大的同类人群作标准

    D

    比较甲乙两地资料时，甲或乙的数据不能作标准

    E

    同一份资料用不同标准所得标化率大小不同，所以比较时要采用统一标准


    正确答案： C
    解析：
    比较甲乙两地资料时，甲或乙的数据均能作为标准数据。

  • 第18题：

    多选题
    员工配置的基本方法包括（　　）。
    A

    以人为标准进行配置

    B

    以性别为标准进行配置

    C

    以岗位为标准进行配置

    D

    以双向选择为标准进行配置

    E

    以单向选择为标准进行配置


    正确答案： A,C,D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置。即从人的角度，按每人得分最高的一项给其安排岗位；②以岗位为标准进行配置。即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中；③以双向选择为标准进行配置。即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

  • 第19题：

    单选题
    下列关于审计人员选择审计标准的做法，错误的是（）
    A

    考虑审计标准的适用性，应选择适用审计事项发生地的规定作为审计标准

    B

    考虑审计标准的公认性，应选择权威性和公认程度高的法规作为审计标准

    C

    考虑审计标准的客观性，应选择主流媒体的相关消息和报道作为审计标准

    D

    考虑审计标准的相关性，应选择与审计事项密切相关的规定作为审计标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列哪个描述不符合标准选取时应遵循的原则（）
    A

    应尽量选择具有代表性的较稳定且数量较大的同类人群作标准

    B

    标准人群的调查时间最好与被标化资料一致或接近

    C

    将相互比较的人群资料合并后作标准，是率的标准化法一种常用手段

    D

    比较甲乙两地资料时，甲或乙的数据不能作标准

    E

    同一份资料用不同标准所得标化率大小不同，所以比较时要采用统一标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    比较两地某病的患病率（患病率受性别影响），如果两地性别的构成出现明显交叉（）
    A

    直接对性别进行标准化后比较

    B

    必须以两地合并人口为标准人口，对性别进行标准化后比较

    C

    必须以其中一个地方的人口为标准人口，对性别进行标准化后比较

    D

    必须选择有代表性、较稳定的人口为标准人口，对性别进行标准化后比较

    E

    不宜作标准化，直接比较分性别的率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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