判断题信息不可以通过自己的感受直接获取而只能通过别人的记录间接获取。A 对B 错

题目
判断题
信息不可以通过自己的感受直接获取而只能通过别人的记录间接获取。
A

对

B

错

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1.信息不可以通过自己的感受直接获取而只能通过别人的记录间接获取。（ ）

2.隐性信息是一种特殊信息，它与在社会经济生活中可以直接或间接获取的显性信息不同，是一种能够提示并预测未来发展趋势的、未萌芽的“胎动”信息，它要通过分析研究才能获取。对这段话中的“隐性信息”理解正确的一项是( )。A．不能直接获取，只能间接获取B．可能预测未萌芽的“胎动”信息C．可以提示未来的发展趋势D．能提示尚未公开的信息

3.隐性信息是一种特殊信息，它与在社会经济生活中可以直接或间接获取的显性信息不同，是一种能够提示、预 测未来发展趋势的未公开的、未萌的"胎动"信息，它要通过分析研究才能获取。 对这段话中的隐性信息，理解正确的一项是：A、不能直接获取，只能间接获取。 B、可以预测未萌的"胎动"。 C、可以提示未来发展趋势。 D、能提示尚未公开的信息。

4.在直接报告的鉴证业务中，预期使用者获取鉴证对象信息的方式是（ ）。 A．从责任方直接获取 B．从公开的信息发布渠道获取 C．通过阅读鉴证报告获取 D．无法获取

更多“信息不可以通过自己的感受直接获取而只能通过别人的记录间接获取。”相关问题

  • 第1题：

    采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案：A,B,C
    解析：
    P295-296
    采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息，通过考核方法获取业绩信息，通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第3题：

    电子商务网站通过其相关业务而获取的收益称为（）

    • A、直接收益
    • B、间接收益
    • C、品牌收益
    • D、产品收益

    正确答案:B

  • 第4题：

    审核证据（）

    • A、包括记录、事实陈述或其他信息
    • B、可通过文件的方式获取，也可以通过陈述的方式或通过现场观察的方式等获取
    • C、是能被证实的信息
    • D、是与审核准则有关的信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列关于信息的获取途径的描述，不正确的是（）

    • A、通过电视可以收看体育赛事
    • B、通过电话可以获取气象信息
    • C、通过收听广播可以了解新闻
    • D、只能通过网络获取信息

    正确答案:D

  • 第6题：

    直接调查法是由谈判人员通过直接、间接地接触获取有关情况和资料的方法。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    “没有调查就没有发言权”，其蕴含的意思是在信息获取过程中，应该（）。

    • A、通过亲自上网采集信息
    • B、通过亲自探究事物本身获取信息
    • C、通过到实地察看获取信息
    • D、通过新闻媒体采集信息

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    获取客户信息的途径包括（）。

    • A、直接获取
    • B、间接获取
    • C、主动获取
    • D、被动获取

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    电子商务网站通过其相关业务而获取的收益称为（）
    A

    直接收益

    B

    间接收益

    C

    品牌收益

    D

    产品收益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，属于外部获取信息的方式有（）。
    A

    通过搜索互联网获取的相关信息

    B

    通过查看政府官方的统计数据获取的相关信息

    C

    通过查看市场研究机构的信息共享获取的相关信息

    D

    通过研究企业年度报告获取的相关信息


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    信息社会中人们只能通过网络获取信息
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于信息的获取途径的描述，不正确的是（）
    A

    通过电视可以收看体育赛事

    B

    通过电话可以获取气象信息

    C

    通过收听广播可以了解新闻

    D

    只能通过网络获取信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。

    A: 自我评价
    B: 直接主管评价
    C: 间接主管评价
    D: 同事评价

    答案：C
    解析：
    通过各级评价方法获取综合信息的有自我评价、直接主管评价、同事评价。

  • 第14题：

    在Activity中，获取service对象的方法有（）

    • A、通过直接实例化得到
    • B、通过绑定得到
    • C、通过startService（）获取
    • D、通过getService（）获取

    正确答案:A

  • 第15题：

    直接获取的材料是通过参加、调研活动，从直接观察、体验感受中得到的第一手材料。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    信息社会中人们只能通过网络获取信息


    正确答案:错误

  • 第17题：

    由调研人员直接或通过仪器在现场观察调研对象的行为动态并加以记录而获取信息的调研方法。称为（）。


    正确答案:观察法

  • 第18题：

    通过网络获取的信息需要甄别，通过电视、广播、报纸获取的信息不需要甄别。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    通过房地产经纪机构建立的网站接受房屋产权人的委托而获取房源信息的方法是（）。

    • A、门店接待获取
    • B、互联网获取
    • C、电话获取
    • D、媒体获取

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （）则是通过检索工具的指导再查找原始文献而获取所需信息。
    A

    间接检索

    B

    直接检索

    C

    事实检索

    D

    手工检索


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    获取客户信息的途径包括（）。
    A

    直接获取

    B

    间接获取

    C

    主动获取

    D

    被动获取


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在Activity中，获取service对象的方法有（）
    A

    通过直接实例化得到

    B

    通过绑定得到

    C

    通过startService（）获取

    D

    通过getService（）获取


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    审核证据（）
    A

    包括记录、事实陈述或其他信息

    B

    可通过文件的方式获取，也可以通过陈述的方式或通过现场观察的方式等获取

    C

    是能被证实的信息

    D

    是与审核准则有关的信息


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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