更多“风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,考核结果分为()个等级。”相关问题
  • 第1题:

    共用题干
    某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员必及其他同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表:

    根据以上资料,回答下列问题:

    如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩,这属于绩效考核的()。
    A:学习功能
    B:沟通功能
    C:监控功能
    D:管理功能

    答案:D
    解析:
    绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法,该案例用到了民主评议,即在听取考核对象个人述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效进行评价;也用到了比较法中的一一比较,即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。
    王某在一一比较法中,相对于其他三人表现都要好(+)。
    绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些误差甚至错误往往是不可避免的。导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。
    绩效考核的管理功能是指绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核的结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的管理功能。

  • 第2题:

    差额分数分布应用的一个前提条件是()。

    • A、对部门进行考核
    • B、对企业高管进行考核
    • C、对部门经理进行考核
    • D、对员工进行考核

    正确答案:A

  • 第3题:

    项目发起人和风险部门经理担心一个高端项目的风险应对措施,发起人要求项目经理与风险部门经理合作,以确定风险管理过程的有效性。谁应该负责确保风险审计得到适当执行?()

    • A、项目发起人
    • B、风险部门经理
    • C、项目团队员
    • D、项目经理

    正确答案:D

  • 第4题:

    客户经理和风险经理所在的部门负责人、分管行长和行长相应承担农户贷款贷后管理的组织领导、风险处理及决策责任。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。

    • A、业绩指标(KPI)
    • B、行为能力指标(KCI)
    • C、关键风险指标(KRI)
    • D、以上皆是

    正确答案:A,B

  • 第6题:

    风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,考核结果分为()个等级。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不称职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()

    • A、考核优秀的,同等条件下优先调整职级。
    • B、连续二年考核称职的,同等条件下可以优先调整职级。
    • C、连续二年考核基本称职的,优先续聘。
    • D、考核不称职的风险经理必须解聘。

    正确答案:A,D

  • 第8题:

    填空题
    施工项目的成本考核分两个层次,一是()对项目经理成本管理的考核;二是项目经理对所属部门、施工队和班组的考核。

    正确答案: 企业
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    不定项题
    如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩,这属于绩效考核的(  )。
    A

    学习功能

    B

    沟通功能

    C

    监控功能

    D

    管理功能


    正确答案: D
    解析:

  • 第10题:

    判断题
    根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,业务风险经理的考核,应征求上级行风险管理部的意见。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()负责监控中心日常管理工作,安排岗位分工和人员调配,对各岗位工作质量进行考核。
    A

    监控中心负责人

    B

    在线运营监管经理

    C

    运营监管经理

    D

    系统管理员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    险经理聘期到期前(),所在行风险管理部门会同风险经理所在部门对风险经理进行续聘审核。
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    三个月

    D

    六个月


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于“平安工地”考核评价的说法,错误的是()。

    A、考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则
    B、考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级。
    C、考核评价结果纳入企业安全生产信用记录
    D、施工单位对考核评价结果负主体责任

    答案:B
    解析:
    本题考查的是公路建设市场管理的相关规定。考核评价遵循“分级管理、属地负责”的原则,考核评价分为示范、达标、不达标三个等级。

  • 第14题:

    建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分,在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级,年度考核等级为B级的分数是()。

    • A、80-100分(含80分)
    • B、70-100分(含70分)
    • C、60-80分(含60分)

    正确答案:A

  • 第15题:

    施工项目的成本考核分两个层次,一是()对项目经理成本管理的考核;二是项目经理对所属部门、施工队和班组的考核。


    正确答案:企业

  • 第16题:

    银行关于测试基准日全部法人客户不良信贷资产进行的DCF测试的要求主要包括()。

    • A、经营行客户经理应录入必要信息和现金流预测结果
    • B、经客户部门负责人确认后,提交上级行风险管理部门进行审核
    • C、对实行了风险经理派驻制的分支机构,派驻的风险经理从属于派驻行风险管理部门,进行逐笔审核后,交派驻行风险管理部门负责人确认
    • D、要求各级行风险管理部门建立逐级审核机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,每年至少考核()。

    • A、一次
    • B、二次
    • C、三次
    • D、根据需要确定考核次数

    正确答案:A

  • 第18题:

    根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,业务风险经理的考核,应征求上级行风险管理部的意见。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    险经理聘期到期前(),所在行风险管理部门会同风险经理所在部门对风险经理进行续聘审核。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、三个月
    • D、六个月

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()
    A

    考核优秀的,同等条件下优先调整职级。

    B

    连续二年考核称职的,同等条件下可以优先调整职级。

    C

    连续二年考核基本称职的,优先续聘。

    D

    考核不称职的风险经理必须解聘。


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。
    A

    业绩指标(KPI)

    B

    行为能力指标(KCI)

    C

    关键风险指标(KRI)

    D

    以上皆是


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,每年至少考核()。
    A

    一次

    B

    二次

    C

    三次

    D

    根据需要确定考核次数


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在风险管理责任的划分上,( )是其部门风险管理的第一责任人,( )是相应投资组合风险管理的第一责任人。
    A

    基金经理:风险管理职能部门或岗位负责人

    B

    基金经理:各业务部门负责人

    C

    风险管理职能部门或岗位负责人;基金经理

    D

    各业务部门负责人;基金经理


    正确答案: C
    解析: