判断题对员工违规的处理应坚持事实清楚、依据充分、定性准确、程序规范、量纪从宽的原则。A 对B 错

题目
判断题
对员工违规的处理应坚持事实清楚、依据充分、定性准确、程序规范、量纪从宽的原则。
A

对

B

错

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1.邮政储蓄银行员工违规行为处理遵循的原则包括()。A、事实清楚、证据充分B、定性准确、宽严适度C、手续完备D、程序合法

2.对师德失范行为的处理,应坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。()此题为判断题(对，错)。

3.在对公务员处分的整个过程中，坚持()及手续完备的原则。A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法

4.审理工作坚持的“二十四字”方针是()A.事实清楚、证据确凿、定性恰当、处理准确、手续完备、程序合规B.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规C.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续合规、程序完备D.事实清楚、证据确凿、定性恰当、处理准确、手续合规、程序完备

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    从重从快不是不讲质量，而是要坚持做到事实清楚，证据确实充分，定性准确，量刑适当，程序合法。 （　　）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    对违纪违规行为的认定与处理，应当做到哪几点（）。

    • A、事实清楚
    • B、证据确凿
    • C、程序规范
    • D、适用规定准确

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。

    • A、从重从快、严格保密
    • B、坦白从宽、抗拒从严
    • C、手续完备、程序合法
    • D、惩前毖后、治病救人

    正确答案:C

  • 第4题：

    查处统计违法案件，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法，（）是定性处理的基础。

    • A、事实清楚
    • B、证据确凿
    • C、证据充分
    • D、程序合法

    正确答案:A

  • 第5题：

    信访事项的处理和复查、复核应严格按照《信访条例》的规定进行，切实做到（）、程序规范、档案完备。

    • A、事实清楚
    • B、依据充分
    • C、定性准确
    • D、处理恰当

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    处理违规员工必须坚持的原则是：（）。

    • A、事实清楚
    • B、证据充分
    • C、定性准确
    • D、量纪恰当
    • E、手续完备
    • F、程序合法

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题：

    多选题
    邮政储蓄银行员工违规行为处理遵循的原则包括（）。
    A

    事实清楚、证据充分

    B

    定性准确、宽严适度

    C

    手续完备

    D

    程序合法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    对公务员的处分应当做到（）。
    A

    坦白从宽、抗拒从严

    B

    事实清楚、证据确凿

    C

    定性准确、处理恰当

    D

    程序合法、手续完备


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    查处统计违法案件，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法，（）是定性处理的基础。
    A

    事实清楚

    B

    证据确凿

    C

    证据充分

    D

    程序合法


    正确答案： A
    解析： 该题考察的是查处统计违法案件的基本要求之间的联系。

  • 第10题：

    多选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持（）的原则。
    A

    事实清楚

    B

    依据充分

    C

    定性准确

    D

    程序规范

    E

    量纪适当


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    处理违规员工必须坚持的原则是：（）。
    A

    事实清楚

    B

    证据充分

    C

    定性准确

    D

    量纪恰当

    E

    手续完备

    F

    程序合法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；
    A

    从重从快、严格保密

    B

    坦白从宽、抗拒从严

    C

    手续完备、程序合法

    D

    惩前毖后、治病救人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对公务员的处分应当做到（）。

    A坦白从宽、抗拒从严

    B事实清楚、证据确凿

    C定性准确、处理恰当

    D程序合法、手续完备


    B,C,D
    略

  • 第14题：

    对员工违规的处理应坚持事实清楚、依据充分、定性准确、程序规范、量纪从宽的原则。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    专题报告应当（）。

    • A、主题突出、事实清楚、定性准确、建议适当
    • B、事实清楚、定性准确、内容精炼、格式规范、反映及时
    • C、主题突出、事实清楚、定性准确、内容精炼
    • D、定性准确、内容精炼、格式规范、反映及时

    正确答案:A

  • 第16题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持（）的原则。

    • A、事实清楚
    • B、依据充分
    • C、定性准确
    • D、程序规范
    • E、量纪适当

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；

    • A、从重从快、严格保密
    • B、坦白从宽、抗拒从严
    • C、手续完备、程序合法
    • D、惩前毖后、治病救人

    正确答案:C

  • 第18题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）

    • A、事实清楚
    • B、证据确凿
    • C、定性准确
    • D、处理恰当
    • E、程序合法
    • F、手续完备

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第19题：

    单选题
    专题报告应当（）。
    A

    主题突出、事实清楚、定性准确、建议适当

    B

    事实清楚、定性准确、内容精炼、格式规范、反映及时

    C

    主题突出、事实清楚、定性准确、内容精炼

    D

    定性准确、内容精炼、格式规范、反映及时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    违规行为的处理应遵循的（）原则
    A

    事实清楚

    B

    证据充分

    C

    定性准确

    D

    宽严适度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    对员工违规的处理应坚持事实清楚、依据充分、定性准确、程序规范、量纪从宽的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    信访事项的处理和复查、复核应严格按照《信访条例》的规定进行，切实做到（）、程序规范、档案完备。
    A

    事实清楚

    B

    依据充分

    C

    定性准确

    D

    处理恰当


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）
    A

    事实清楚

    B

    证据确凿

    C

    定性准确

    D

    处理恰当

    E

    程序合法

    F

    手续完备


    正确答案： F,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    对违纪违规行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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