问答题举例说明动机冲突形式。
题目
问答题
举例说明动机冲突形式。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
动机冲突是个体在确定目的时,对自己各种动机进行价值权衡并作出选择的过程。动机冲突的形式如下:
(1)双趋冲突
双趋冲突,也叫接近—接近型冲突。指个体必须对同时出现的具有同等吸引力的两个目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。例如,签订了一份满意的工作协议,单位实力很强,工作条件很好,待遇丰厚,培训机会多,出国机会也多,发展潜力无限,但同时也收到了自己梦寐以求的国外某高校的录取通知书,而且有全额奖学金。此时,是读书还是工作,这就是双趋冲突。在双趋冲突中,当决定选择此目标,又会感到彼目标更好;而真正选择了彼目标,又会觉得此目标更有利。总之,只要有所倾斜,动机冲突便加剧。最终,无论是选此或是择彼,都可能后悔当初的决定。“鱼,我所欲也;熊掌,亦我所欲也,二者不可得兼”便是双趋冲突的经典写照。
(2)双避冲突
双避冲突,又称为回避—回避型冲突,是指个体必须对同时出现的两个具有同样强度的负面目标进行选择时产生的心理冲突。比如,快要迟到了,但是还没有吃早饭,在纪律和健康之间要进行抉择,这时候面临的就是双避冲突。双避冲突的演化过程和结果与双趋冲突一样,总难免有“悔不当初”的感慨。
(3)趋避冲突
趋避冲突,又称为接近—回避型冲突,指个体对同一目标既想接近又想回避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突。如某份工作压力不大,不用天天加班,但同时工资也比较低,此时面临的冲突就是趋避冲突。趋避冲突中趋近时是为“利”或“得”,但又顾忌“害”或“失”;避开时是为躲避“害”或“失”,但又想到“利”或“得”。如喜欢吃红烧肉但又怕发胖、想结婚又怕承担责任等就是典型的趋避冲突。
(4)多重趋避冲突
多重趋避冲突,又称为多重接近—回避冲突,指由于面对两个以上或多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。如同时收到多份录用函,但有的收入和福利高,但人际关系复杂,压力大,需要经常加班和出差;有的压力不大,不需要加班和出差,但距离家太远;有的收入太低等,这时候所面临的就是多重趋避冲突。
(1)双趋冲突
双趋冲突,也叫接近—接近型冲突。指个体必须对同时出现的具有同等吸引力的两个目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。例如,签订了一份满意的工作协议,单位实力很强,工作条件很好,待遇丰厚,培训机会多,出国机会也多,发展潜力无限,但同时也收到了自己梦寐以求的国外某高校的录取通知书,而且有全额奖学金。此时,是读书还是工作,这就是双趋冲突。在双趋冲突中,当决定选择此目标,又会感到彼目标更好;而真正选择了彼目标,又会觉得此目标更有利。总之,只要有所倾斜,动机冲突便加剧。最终,无论是选此或是择彼,都可能后悔当初的决定。“鱼,我所欲也;熊掌,亦我所欲也,二者不可得兼”便是双趋冲突的经典写照。
(2)双避冲突
双避冲突,又称为回避—回避型冲突,是指个体必须对同时出现的两个具有同样强度的负面目标进行选择时产生的心理冲突。比如,快要迟到了,但是还没有吃早饭,在纪律和健康之间要进行抉择,这时候面临的就是双避冲突。双避冲突的演化过程和结果与双趋冲突一样,总难免有“悔不当初”的感慨。
(3)趋避冲突
趋避冲突,又称为接近—回避型冲突,指个体对同一目标既想接近又想回避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突。如某份工作压力不大,不用天天加班,但同时工资也比较低,此时面临的冲突就是趋避冲突。趋避冲突中趋近时是为“利”或“得”,但又顾忌“害”或“失”;避开时是为躲避“害”或“失”,但又想到“利”或“得”。如喜欢吃红烧肉但又怕发胖、想结婚又怕承担责任等就是典型的趋避冲突。
(4)多重趋避冲突
多重趋避冲突,又称为多重接近—回避冲突,指由于面对两个以上或多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。如同时收到多份录用函,但有的收入和福利高,但人际关系复杂,压力大,需要经常加班和出差;有的压力不大,不需要加班和出差,但距离家太远;有的收入太低等,这时候所面临的就是多重趋避冲突。
解析：
暂无解析
更多“问答题举例说明动机冲突形式。”相关问题
-
第1题：
动机冲突的形式主要有( )。A. 双趋式冲突
B. 双避式冲突
C. 趋避式冲突
D. 双重趋避式冲突答案：A,B,C,D解析：知识点： 基础心理学 /意志
动机的冲突有四种形式：双趋式冲突（想要A，想要B，AB不能同时要）；双避式冲突（不想要A，不想要B，AB必须要一个）；趋避式冲突（A好也有不好，想要又不想要）；双重趋避式冲突（A有好也有不好，B有好也有不好，不能好处都占着，反复权衡）。 -
第2题：
简述社会角色冲突的基本形式，并分别举例说明。
正确答案: （1）角色间的冲突。即不同角色承担者之间的冲突，它常常是由于角色期望的不同、角色领悟的差别以及没有按角色规范行事等原因引起。如夫妻、婆媳、妯娌之间易于发生矛盾和冲突。
（2）角色内的冲突。即由于多种社会地位和社会角色集于一人身上，而在他自身内部产生的冲突。它又可分为不同的表现形式：一是一个人所承担的多种社会角色同时对他提出了角色要求，使他难以胜任。此种情况下，角色的承担者在时间和精力上都难于应付，出现紧张的感觉，因而被称为“角色紧张”。二是一个人所承担的几种角色，其行为规范互不相容，这时也会产生角色内冲突。如一位警察为了秉公执法可能要处罚或逮捕其老朋友，而作为朋友他又不忍对不住自己的朋友。在做出选择是，他便处在角色冲突的状况中。三是在一个人扮演的单一角色内部，有时也会发生冲突。如一位推销员为了多推销产品，拼命地向顾客宣传产品的优点，但若是讲良心的话，他也应该向顾客讲明产品的缺点，此时他内心便出于矛盾、冲突状态。 -
第3题：
动机冲突有多种形式，“鱼与熊掌不可得兼”的矛盾心理状态属于（）。
- A、双趋冲突
- B、双避冲突
- C、趋避冲突
- D、多重趋避冲突
正确答案:A -
第4题：
试述动机冲突的基本形式
正确答案: 动机冲突的基本形式：
动机斗争是个体在确定目的时对自己各种动机进行价值权衡并做出选择的过程。
包括以下四种形式：
双趋冲突：又称为接近-接近型冲突，是指个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。即：鱼与熊掌不可兼得的冲突；
双避冲突：又称为回避-回避型冲突，是指个体必须同时出现的两个具有同样强度的负面目标进行选择时产生的心理冲突。即：左右为难，进退维谷而使人困扰不安的心理冲突；
趋避冲突：又称为接近-回避冲突，是指个体对同一目标既想接近又想回避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突；即：爱吃甜食又怕胖，想求人帮助，又怕被拒绝；
多重趋避冲突：又称为多重接近-回避型冲突，是指由于面对两个以上或者多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。这是一个需要用较长时间来考虑得失、权衡利弊。比如跳槽顾虑到的多重问题； -
第5题：
动机冲突的形式主要有哪些？
正确答案: 双趋冲突、双避冲突、趋避冲突、多重趋避冲突。 -
第6题：
问答题举例说明消费者惠顾心理动机。正确答案： （1）以表示信任、回报、感谢而购买商品力主要目的，核心是“好感”、“信任”；
（2）购买商品时，从经验和印象出发，对某种商品、某厂家、某商店、某营业员有特殊好感，信任倍至，非此不购；
（3）这受消费者的个性特征和心理定势的影响所致，一经形成，不易改变，还会在相关群体中积极宣传。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述动机冲突的主要形式是什么？正确答案： 一、双趋势冲突，两个动机同样强烈，但不能同时获得时所遇到的冲突
二、双避式冲突，两个目标都想避开，只能选其一，选损失小避损失大的目标
三、趋避式冲突，想获得一个目标，可有利有弊时的矛盾心情
四、双重趋避式冲突，多个目标，每个都有利有弊，反复权衡时的矛盾心情解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题心理冲突的类型有哪些？试举例说明正确答案： 当代心理学通常根据冲突的形式而将其区分为如下四种类型：
（1）双趋冲突：又称为接近-接近型冲突，是指一个人在面临同时并存的两个都具有吸引力的目标时，却只能选择其中一个目标而产生的冲突。例如：鱼和熊掌不可兼得。
（2）双避冲突：又称为回避-回避型冲突，是指一个人在同时遇到两个具有消极意义的目标时，却必须接受其一方能避免其二而产生的冲突。例如：生病时，在打针和吃药之间进行选择。
（3）趋避冲突：又称为接近-回避型冲突，是指一个人对同一目标同时产生趋近和回避两种对立的动机时而产生的冲突。例如：考试想考高分又不想努力复习。
（4）多重趋避冲突：又称为多重接近-回避型冲突。这种冲突情境的特点是：一个人同时面对两个或两个以上的目标，每个目标又都具有吸引和排斥两种作用，因此无法简单地选择其中的一个目标而回避另一个目标，只能进行多重选择才能做出最后的决定。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题动机冲突有哪些类型？举例说明每种类型。正确答案： 动机冲突主要有三种类型：双趋式冲突、双避式冲突、趋避式冲突。
（1）双趋式冲突是指消费者至少面对两个有吸引力的目标，但是由于消费条件有限，消费者只能选择其一，从而在心理上造成冲突。例如，消费者获得一笔奖金，他既希望用来购买电脑，又希望可以用于外出旅游，但奖金的数目限定了他只能选择其中一项支出而放弃另一项，这样的动机冲突就是双趋式冲突。
（2）双避式冲突指消费者至少面对两个均会带来不利结果的目标，但实际只能回避其中的一种，而不能同时做到两种都回避。例如，消费者牙疼的时候，不去看医生任其疼下去是一种痛苦，而去医院拔牙同样也是一种痛苦。消费者不管选择哪种，其结果都是消极的，但是他总会趋向于选择不利程度低的目标，以将损失降低到最小。
（3）趋避式冲突是指消费者所面临的某种行为既有积极后果也有消极后果，实现积极后果的同时不得不承担消极后果。典型的例子是消费者既希望从美食中获得享受，又担心会造成身体发胖。品尝美食的动机和避免体重增加的动机就形成了趋避式冲突。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题论述并举例说明平衡工作和生活冲突的主要策略。正确答案： 1、基于时间的策略：弹性工作制；工作分组；兼职工作；给初为父母者提供产假等。举例：在IBM，孩子出生后公司给他们的父母提供三年的假期，并保留工作。
2、基于信息的策略：有关工作／生活的内部网；搬迁帮助；提供照料老年人方面的资源。举例：安永公司提供有关工作和生活方面的局域网，包括如何书写弹性工作安排提案、如何找到工作分担伙伴等信息。
3、关于金钱的策略：儿童护理方面的优惠券；弹性福利；收养帮助；托儿中心的折扣；带薪休假。举例：在朗讯科技公司，满6个月服务期的员工可以在休52周产假时获得一半工资。
4、直接服务：设在工厂的托儿中心；紧急情况下的备用服务；设在办公场所的健康／美容服务；礼宾服务；外卖晚餐。举例：强生公司给员工提供津贴式的礼宾服务，包括汽车养护，购物等，且每个主要办公地点都有健身中心。
5、文化改变策略：对管理者进行培训，以帮助员工处理工作／生活冲突；管理者的收入与员工的满意度挂钩；关注员工的实际业绩，而不是表面深刻的状态。举例：在朗讯公司、万豪公司以及其他企业，管理者的收入都与员工的满意度密切联系在一起。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述动机冲突的基本形式正确答案： 动机冲突的基本形式：
动机斗争是个体在确定目的时对自己各种动机进行价值权衡并做出选择的过程。
包括以下四种形式：
双趋冲突：又称为接近-接近型冲突，是指个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。即：鱼与熊掌不可兼得的冲突；
双避冲突：又称为回避-回避型冲突，是指个体必须同时出现的两个具有同样强度的负面目标进行选择时产生的心理冲突。即：左右为难，进退维谷而使人困扰不安的心理冲突；
趋避冲突：又称为接近-回避冲突，是指个体对同一目标既想接近又想回避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突；即：爱吃甜食又怕胖，想求人帮助，又怕被拒绝；
多重趋避冲突：又称为多重接近-回避型冲突，是指由于面对两个以上或者多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。这是一个需要用较长时间来考虑得失、权衡利弊。比如跳槽顾虑到的多重问题；解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述社会角色冲突的基本形式，并分别举例说明。正确答案： （1）角色间的冲突。即不同角色承担者之间的冲突，它常常是由于角色期望的不同、角色领悟的差别以及没有按角色规范行事等原因引起。如夫妻、婆媳、妯娌之间易于发生矛盾和冲突。
（2）角色内的冲突。即由于多种社会地位和社会角色集于一人身上，而在他自身内部产生的冲突。它又可分为不同的表现形式：一是一个人所承担的多种社会角色同时对他提出了角色要求，使他难以胜任。此种情况下，角色的承担者在时间和精力上都难于应付，出现紧张的感觉，因而被称为“角色紧张”。二是一个人所承担的几种角色，其行为规范互不相容，这时也会产生角色内冲突。如一位警察为了秉公执法可能要处罚或逮捕其老朋友，而作为朋友他又不忍对不住自己的朋友。在做出选择是，他便处在角色冲突的状况中。三是在一个人扮演的单一角色内部，有时也会发生冲突。如一位推销员为了多推销产品，拼命地向顾客宣传产品的优点，但若是讲良心的话，他也应该向顾客讲明产品的缺点，此时他内心便出于矛盾、冲突状态。解析： 暂无解析 -
第13题：
动机冲突按表现形式可分为（）、（）和（）。答案：双趋动机冲突 双避动机冲突 趋避动机冲突解析： -
第14题：
根据表现形式，动机冲突包括（）
- A、双避动机冲突
- B、原则性动机冲突
- C、非原则性动机冲突
- D、双趋动机冲突
正确答案:A,D -
第15题：
举例说明常见的几种心理冲突或动机冲突形式。
正确答案: （1）双趋冲突：从两所爱者或两趋向中仅能择其一的矛盾心理状态。
（2）双避冲突：从两所恶者或两躲避中必须选择其一的困扰心理状态。
（3）趋避冲突：对同一目的兼具好恶的矛盾心理状态。 -
第16题：
动机冲突按表现形式分为：（）。
- A、原则性冲突
- B、非原则性冲突
- C、双趋冲突
- D、双避冲突
- E、趋避式冲突
正确答案:C,D,E -
第17题：
动机冲突从形式上可分为（）（）（）（）四类。
正确答案:双趋冲突；双避冲突；趋避冲突；多重趋避冲突 -
第18题：
多选题动机冲突的基本形式包括（）A双趋冲突
B双避冲突
C矛盾冲突
D趋避冲突
E心理冲突
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题举例说明消费者求实心理动机。正确答案： （1）以追求商品使用价值为主要目的，核心是“实惠”、“实用”；
（2）注意商品的效用和质量，讲求朴实大方、经久耐用、使用便利；
（3）与经济收入、消费水平有关，也是我国劳动群众勤俭朴素的体现。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题根据表现形式，动机冲突包括（）A双避动机冲突
B原则性动机冲突
C非原则性动机冲突
D双趋动机冲突
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题举例说明动机冲突形式。正确答案： 动机冲突是个体在确定目的时,对自己各种动机进行价值权衡并作出选择的过程。动机冲突的形式如下:
(1)双趋冲突
双趋冲突,也叫接近—接近型冲突。指个体必须对同时出现的具有同等吸引力的两个目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。例如,签订了一份满意的工作协议,单位实力很强,工作条件很好,待遇丰厚,培训机会多,出国机会也多,发展潜力无限,但同时也收到了自己梦寐以求的国外某高校的录取通知书,而且有全额奖学金。此时,是读书还是工作,这就是双趋冲突。在双趋冲突中,当决定选择此目标,又会感到彼目标更好;而真正选择了彼目标,又会觉得此目标更有利。总之,只要有所倾斜,动机冲突便加剧。最终,无论是选此或是择彼,都可能后悔当初的决定。“鱼,我所欲也;熊掌,亦我所欲也,二者不可得兼”便是双趋冲突的经典写照。
(2)双避冲突
双避冲突,又称为回避—回避型冲突,是指个体必须对同时出现的两个具有同样强度的负面目标进行选择时产生的心理冲突。比如,快要迟到了,但是还没有吃早饭,在纪律和健康之间要进行抉择,这时候面临的就是双避冲突。双避冲突的演化过程和结果与双趋冲突一样,总难免有“悔不当初”的感慨。
(3)趋避冲突
趋避冲突,又称为接近—回避型冲突,指个体对同一目标既想接近又想回避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突。如某份工作压力不大,不用天天加班,但同时工资也比较低,此时面临的冲突就是趋避冲突。趋避冲突中趋近时是为“利”或“得”,但又顾忌“害”或“失”;避开时是为躲避“害”或“失”,但又想到“利”或“得”。如喜欢吃红烧肉但又怕发胖、想结婚又怕承担责任等就是典型的趋避冲突。
(4)多重趋避冲突
多重趋避冲突,又称为多重接近—回避冲突,指由于面对两个以上或多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。如同时收到多份录用函,但有的收入和福利高,但人际关系复杂,压力大,需要经常加班和出差;有的压力不大,不需要加班和出差,但距离家太远;有的收入太低等,这时候所面临的就是多重趋避冲突。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题举例说明常见的几种心理冲突或动机冲突形式。正确答案： （1）双趋冲突：从两所爱者或两趋向中仅能择其一的矛盾心理状态。
（2）双避冲突：从两所恶者或两躲避中必须选择其一的困扰心理状态。
（3）趋避冲突：对同一目的兼具好恶的矛盾心理状态。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题举例说明培养学习动机的方法。正确答案： 学习动机是引起个体的学习行为，维持这种学习行为，并使这种学习行为朝向某一目标进行的一种心理状态。它直接影响着学习的学习过程和学习效果。
培养学习动机可以采用以下三条途径：
①创设外部客观条件，激发学习动机。
②引起内部心理需要，转化学习动机。
③强化各种内外因素，维持学习动机。
具体来说，可以采取以下措施：
①远景学习动机教育与近景学习动机教育相结合。
②创设问题情境以激发求知欲。
③充分利用反馈与评价的作用。
④科学运用奖励与惩罚。
⑤合理开展学习竞赛。
⑥引导学生对成败进行积极归因。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题举例说明大学生动机冲突的类型？正确答案： 四类：
1，双趋冲突，也称接近-接近冲突（有时候人们追求两个同样有吸引力的目标，强度相等，但又不可兼得）；
2，双避冲突，也称回避-回避冲突（两个威胁目标都想回避，但也不可能）；
3，趋避冲突（一个人对一个目标产生了既吸引又排斥的两种相互矛盾的动机）；
4，双重趋避冲突，也称双重接近-回避冲突（当个体面临两个或两个以上的3类冲突时，发生该冲突）解析： 暂无解析