判断题一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。A 对B 错

题目
判断题
一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
A

对

B

错

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1.为确保涉密人员符合涉密岗位的工作要求，除上岗前的审查外，机关单位应当对已在涉密岗位工作的涉密人员进行复审。复审分为()A定期复审B随时复审C变动复审D年度复审

2.根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有( )。A.涉密人员的合法权益受法律保护B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

3.涉密人员离开涉密岗位以后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为( )，实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    .根据《保密法》，下列关于涉密人员的说法，错误的是()。

    A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
    B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
    C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
    D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行

    答案：B
    解析：
    对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，应当实行分类管理。

  • 第2题：

    一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、一般涉密人员
    • B、重要涉密人员
    • C、基础涉密人员
    • D、核心涉密人员

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。


    正确答案:核心；重点；一般

  • 第5题：

    涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。

    • A、特定岗位
    • B、核心岗位
    • C、最小范围
    • D、最严要求

    正确答案:C

  • 第7题：

    按照涉密工作岗位来界定涉密人员时，应当综合考虑的主要因素是：（），（）和（）。


    正确答案:涉密程度是否深、涉密事项是否多、涉密期限是否长

  • 第8题：

    涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和（）三个等级。


    正确答案:核心（绝密级）、重要（机密级）、一般（秘密级）

  • 第9题：

    填空题
    涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和三个等级。

    正确答案： 核心、重要、一般
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    涉密人员脱密期满后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。
    A

    特定岗位

    B

    核心岗位

    C

    最小范围

    D

    最严要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    涉密人员脱密期满后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    核心涉密岗位是指（）、（）、（）或者经常处理（）事项的工作岗位。


    正确答案:产生；管理；掌握；绝密级或较多机密级

  • 第17题：

    涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为看（）、（）和（）三个等


    正确答案:核心；重要；一般

  • 第18题：

    涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的（）等情况审查确定。

    • A、密级
    • B、数量
    • C、工作年限
    • D、时间

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    界定涉密人员的涉密等级的原则是（）

    • A、根据涉密岗位的涉密等级界定 
    • B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定 
    • C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定 
    • D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员 

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    填空题
    按照涉密工作岗位来界定涉密人员时，应当综合考虑的主要因素是：（），（）和（）。

    正确答案： 涉密程度是否深、涉密事项是否多、涉密期限是否长
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）
    A

    涉密人员的合法权益受法律保护

    B

    不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行

    C

    涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

    D

    任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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