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  • 第1题:

    为什么共产党员不能参加集体上访、闹事活动?


    正确答案:集体上访、闹事,干扰国家行政、司法机关工作秩序和社会秩序,不利于社会安定,不利于改革、发展、稳定的大局,是党章和国家法律法规所不允许的。党员参与集体上访、闹事活动不但有损于党员的形象,还直接影响到党在群众中的威信。党员应严格在党章和国家法律法规范围之内行使自己的权利。因此,党员不能参加集体上访、闹事活动,这是党的纪律,必须自觉遵守。

  • 第2题:

    对精神病、上访人员来店出丑闹事怎么办?


    正确答案: 对来店的可疑人员要进行盘问,探明来人是否有精神病、或是上访出丑闹事者。客房、前厅、大堂、停车场等部位的员工和保安人员要密切配合,组成内部防范体系,加强巡视,发现精神病、上访人员,按以下办法处理:
    (1)过劝说、诱导或强制等办法制止或制服,以免事态扩大。
    (2)迅速将来人带入办公室或无客人区域。查明其身份、来意,弄清其工作单位、地址。
    (3)通知值班经理或总经理,必要时送交公安机关。
    (4)尽量在不惊扰客人的情况下,运用和调动力量,采取相应手段,将出丑闹事苗头迅速制止。尽可能把这几种人控制在一定范围或店外,避免造成不良影响。

  • 第3题:

    《北京地铁安检点现场处置十九个怎么办》中当上访人员进站时,以下说法正确的是()

    • A、让其改乘其它交通工具
    • B、安检员应立即上报值班站长、驻站民警
    • C、安检员应稳定上访人员情绪,维持现场秩序
    • D、放上访人员进站

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    《人民警察法》规定,禁止公安民警非法剥夺、限制他人人身自由。下列哪些情形属于禁止之列()

    • A、对上访人员强制办班,不得离开指定地点
    • B、对精神病患者强行住院治疗
    • C、对醉酒闹事的人强制醒酒
    • D、将监视居住的嫌疑人放在看守所执行

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    劳动人员工资纠纷表现形式有:围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与()。

    • A、群众上访
    • B、聚众打架
    • C、企业内部闹事
    • D、企业外部闹事

    正确答案:A,C

  • 第6题:

    竞争落选方故意闹事怎么办?


    正确答案: 一是耐心说服教育。乡镇干部应主动配合党支部、村民选举委员会对落选人员进行耐心疏导,热心解劝,讲明危害,平息事态。
    二是高度克制。要求乡镇干部应心平气和地为落选人员讲解选举程序,回答他们提出的问题,始终保持高度克制,避免发生正面冲突。
    三是个别调度。乡镇领导可采用个别谈话的方式,主动靠上做工作,按照法律法规和政策规定,指出其行为的违法性和危害性,如果造成不良后果,要承担相应责任。教育他们以大局为重,从群众利益出发,支持新任村民委员会工作。
    四是主动沟通。动员当选村民委员会成员尤其是主任,主动到落选者家中,交流思想,求同存异,消除隔阂,取得共识。

  • 第7题:

    车站发生乘客群体性上访、闹事等事件车站应如何处理?


    正确答案: 1)当车站发生不明群体性乘客时,车站须提高警惕,做好应急准备。
    2)值班站长应立即到现场处理,以委婉的方式暂缓乘客的乘车,并探明该批乘客的出行动向。
    3)当了解到是上访事件时,车站应立即报地铁公安,并请地铁公安到场处理,同时上报OCC,并及时知会上访乘客的目的站做好接应。
    4)当发现该批乘客闹事时,车站应立即报地铁公安,并请地铁公安到场处理,同时上报OCC并申请人员支援,做好现场控制,尽量防止事件的扩大。
    5)当该批乘客乘坐列车时,车站安排人员指引进站乘车;必要时,安排人员随同乘车维持秩序。

  • 第8题:

    发现可疑人员,要采取观察,交谈等方式探明来者是否有精神病,呆傻或出丑闹事的迹象,如是应通过劝导使其离开本区域。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    问答题
    对客人酗酒闹事怎么办?

    正确答案: 宾馆是为客人提供休息、娱乐、办公安全的场所,如果客人酗酒后闹事,威胁其他客人安全时,应按下列程序处理:
    (1)在餐厅、酒吧等场所,当客人聚会、相互劝酒无节制时,饭店服务人员除搞好优质服务外,应及时报告保安部,采取必要的防范措施。
    (2)安人员到场后,要先观察客人动静,如果客人借酒寻衅滋事,动用餐具或有不文明的出丑行为时,保安人员要当机立断采取适当、必要措施,找酗酒者的同伴协商,劝其离开或回房间休息。要机智、果断,灵活劝客人到安全地方。同时,报告值班经理。在其行为危及其他客人人身财产安全时,其同伴又不予配合的情况下,要强行制止酗酒闹事的人,束缚时,动作不要太猛,以免伤害客人。
    (3)餐厅、酒吧服务员在客人酒喝多了已有失态的情况下,应停止为其供酒,视情况为客人提供一些饮料、解酒的食品,劝其同伴不要再劝酒。
    (4)在保安人员搀扶酗酒客人回房间后,应及时布置客房服务人员及消防、巡逻人员多加关照,以免客人酒后吸烟,酿成火灾。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    《北京地铁安检点现场处置十九个怎么办》中当上访人员进站时,以下说法正确的是()
    A

    让其改乘其它交通工具

    B

    安检员应立即上报值班站长、驻站民警

    C

    安检员应稳定上访人员情绪,维持现场秩序

    D

    放上访人员进站


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    你是村干部,村企业污染土地,邻村来上访闹事,本村委员会也没有统一意见,引来记者采访。你怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    车站发生乘客群体性上访、闹事等事件车站应如何处理?

    正确答案: 1)当车站发生不明群体性乘客时,车站须提高警惕,做好应急准备。
    2)值班站长应立即到现场处理,以委婉的方式暂缓乘客的乘车,并探明该批乘客的出行动向。
    3)当了解到是上访事件时,车站应立即报地铁公安,并请地铁公安到场处理,同时上报OCC,并及时知会上访乘客的目的站做好接应。
    4)当发现该批乘客闹事时,车站应立即报地铁公安,并请地铁公安到场处理,同时上报OCC并申请人员支援,做好现场控制,尽量防止事件的扩大。
    5)当该批乘客乘坐列车时,车站安排人员指引进站乘车;必要时,安排人员随同乘车维持秩序。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对客人酗酒闹事怎么办?


    正确答案: 宾馆是为客人提供休息、娱乐、办公安全的场所,如果客人酗酒后闹事,威胁其他客人安全时,应按下列程序处理:
    (1)在餐厅、酒吧等场所,当客人聚会、相互劝酒无节制时,饭店服务人员除搞好优质服务外,应及时报告保安部,采取必要的防范措施。
    (2)安人员到场后,要先观察客人动静,如果客人借酒寻衅滋事,动用餐具或有不文明的出丑行为时,保安人员要当机立断采取适当、必要措施,找酗酒者的同伴协商,劝其离开或回房间休息。要机智、果断,灵活劝客人到安全地方。同时,报告值班经理。在其行为危及其他客人人身财产安全时,其同伴又不予配合的情况下,要强行制止酗酒闹事的人,束缚时,动作不要太猛,以免伤害客人。
    (3)餐厅、酒吧服务员在客人酒喝多了已有失态的情况下,应停止为其供酒,视情况为客人提供一些饮料、解酒的食品,劝其同伴不要再劝酒。
    (4)在保安人员搀扶酗酒客人回房间后,应及时布置客房服务人员及消防、巡逻人员多加关照,以免客人酒后吸烟,酿成火灾。

  • 第14题:

    发生乘客群体上访、闹事的处理规定?


    正确答案: 1、当车站发生不明群体性乘客时,车站须提高警惕,做好应急准备。
    2、值班站长应立即到现场处理,以委婉的方式暂缓乘客的乘车,并探明该批乘客的出行动向。
    3、当了解到是上访事件时,车站应立即报地铁公安,并请地铁公安到场处理,同时上报OCC,并及时知会上访乘客的目的站做好接应。
    4、当发现该批乘客闹事时,车站应立即报地铁公安,并请地铁公安到场处理,同时上报OCC并申请人员支援,做好现场控制,尽量防止事件的扩大。
    5、当该批乘客乘坐列车时,车站安排人员指引进站乘车;必要时,安排人员随同乘车维持秩序。

  • 第15题:

    若发现在店内拍摄性摄影人员,怎么办?


    正确答案: 1、了解拍摄是否经酒店领导批准;
    2、如未经批准则不允许在店内拍摄;
    3、如已经获得批准,应全程跟进拍摄过程:
    (1)避开客流高峰期;
    (2)不得影响正常营业和运作;
    (3)应保证安全、不发生意外事故;
    (4)不得拍摄有损酒店形象或不健康的内容。

  • 第16题:

    劳务人员工资纠纷表现形式()。

    • A、企业内部闹事
    • B、围堵总承包企业和政府机关
    • C、企业外部闹事
    • D、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    劳务人员工资纠纷表现形式不包括()。

    • A、企业内部闹事
    • B、围堵总承包企业和政府机关
    • C、企业外部闹事
    • D、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

    正确答案:C

  • 第18题:

    群众上访,找领导闹事等。


    正确答案: 第一,热情接待,倒水请坐等,通过礼貌的言行,稳定对方情绪。
    第二,认真倾听,仔细记录。很多人发泄完了,就没事了。
    第三,符合政策的,按照程序协调办理,不符合政策的耐心宣传解释。
    第四,及时汇报领导,请示解决办法,或请求支援。

  • 第19题:

    客人来店时已经客满怎么办?


    正确答案: ⑴首先道歉,并安排客人入座休息,稍候。
    ⑵根据客人就餐需求向有关主管了解客情,预测最早一桌客人离开的时间。⑶向客人说明情况,问客人是否可以等候。
    ⑷安排客人在等候区休息,提供茶水,送上《金马文化》报刊。
    ⑸向客人提供酒店名片,提醒客人下次来最好先打电话预订。

  • 第20题:

    问答题
    群众上访,找领导闹事等。

    正确答案: 第一,热情接待,倒水请坐等,通过礼貌的言行,稳定对方情绪。
    第二,认真倾听,仔细记录。很多人发泄完了,就没事了。
    第三,符合政策的,按照程序协调办理,不符合政策的耐心宣传解释。
    第四,及时汇报领导,请示解决办法,或请求支援。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    发生乘客群体上访、闹事的处理规定?

    正确答案: 1、当车站发生不明群体性乘客时,车站须提高警惕,做好应急准备。
    2、值班站长应立即到现场处理,以委婉的方式暂缓乘客的乘车,并探明该批乘客的出行动向。
    3、当了解到是上访事件时,车站应立即报地铁公安,并请地铁公安到场处理,同时上报OCC,并及时知会上访乘客的目的站做好接应。
    4、当发现该批乘客闹事时,车站应立即报地铁公安,并请地铁公安到场处理,同时上报OCC并申请人员支援,做好现场控制,尽量防止事件的扩大。
    5、当该批乘客乘坐列车时,车站安排人员指引进站乘车;必要时,安排人员随同乘车维持秩序。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    劳动人员工资纠纷表现形式有:围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与()。
    A

    群众上访

    B

    聚众打架

    C

    企业内部闹事

    D

    企业外部闹事


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    劳务人员工资纠纷表现形式()。
    A

    企业内部闹事

    B

    围堵总承包企业和政府机关

    C

    企业外部闹事

    D

    聚众上访、提出仲裁和司法诉讼


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析