单选题马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）。A 满足医院管理的需求B 满足人的需要C 满足护理工作需求D 保证护理服务质量E 满足社会需要

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

需要层次论是（）所提出的激励理论。

• A、阿德弗
• B、马斯洛
• C、赫兹伯格
• D、麦克利兰

正确答案:B

第5题：

简述马斯洛需要层次论。

正确答案:（1）马斯洛在解释动机时强调需要的作用；
（2）不同的人有不同的需要，而且会随着时间等因素而变化；
（3）马斯洛把人的需要分为七种，分别为：生理、安全、归属和爱、尊重、认识与理解、审美和自我实现的需要。前四种为缺失需要，后三种是生长需要；
（4）较低级的需要至少必须部分满足之后才能出现对较高级需要的追求；
（5）忽略了人们本身的兴趣、好奇心等在学习中的始动作用。

第6题：

马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。

正确答案:1943

第7题：

马斯洛的需要层次论。

正确答案: 马斯洛的需要层次论：马斯洛的激励理论强调两点：人的需求极少达到满足的状态，一个欲望满足后另一个迅速出现并取代它的位置。他把人的需要论，即生理需要；安全需要；归属和爱的需要；自尊的需要；自我实现的需要。这五种需要的关系是：一是需要由低级向高级发展；二是较低需要得到部分满足之后高需要才会成为追求的需要；三是高级需要更能持久地激励人；四是可以同时部分满足几种需要，但总有一个是主要的即优势需要；五是并不是所有人的需要都按这个顺序发展，有时可以颠倒或超越。

第8题：

马克思从（）阐述了需要层次论；马斯洛则是从（）阐述了需要层次论。

正确答案:宏观上；微观上

第9题：

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。

• A、过程型激励理论
• B、强化激励理论
• C、复杂激励理论
• D、内容型激励理论

正确答案:D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

论述马斯洛的需要层次论。

正确答案: 1、马斯洛的需要层次理论是从人需要出发，探讨调动人的积极性理论。1943年马斯洛出版的《调动人的积极性理论》一书中初次提出了需要层次论，到1945年在《动机与人格》一书是中有对这项理论做了进一步的阐述，成为行为科学激励理论的主要理论之一。
2、马斯洛的激励理论强调两个基本点：
（1）人的需求极少达到完全满足的状态。
（2）一个愿望满足后，另一个迅速出现并取代它的位置。
3、他把人的需要分为五个等级，即
（1）生理需要，
（2）安全需要，
（3）归属和爱的需要，
（4）自尊的需要，
（5）自我实现的需要。
4、以上五种需要的关系是：
（1）需要由低级向高级发展；
（2）较低级需要得到部分的合理的满足后，较高级的需要才会成为他们所追求的需要；
（3）高级的需要比低级的需要更能持久的激励人；
（4）可以同时部分地满足几种需要，但在一定时期总有某一等级地需要发挥主要作用；
（5）并非所有的人都必须按照这个划分等级逐步上升，而其顺序可以颠倒或者超越。
5、马斯洛的需要层次论较好地解释了人的需要的变化规律及人的积极性产生的具体原因。在微观分析上，一定程度上丰富、发展了马克思主义的需要理论。

第17题：

马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。

正确答案:正确

第18题：

马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）

• A、分析人的动机
• B、满足人的需要
• C、观察人的行为
• D、改造和修正人的行为

正确答案:B

第19题：

马斯洛需要层次论

正确答案: 马斯洛认为，人的需要可分为五个层次，即生理需要、安全需要、爱与归属需要、自尊需要、自我实现的需要。

第20题：

马斯洛的需要层次理论属于内容型激励理论。

正确答案:正确

第21题：

需要理论主要包括（）的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。

• A、马斯洛
• B、安索夫
• C、迈克波特
• D、安东尼

正确答案:A

第22题：

第23题：

第24题：