单选题公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少？（　　）A 96%B 96.5%C 97.5%D 98%

题目
单选题
公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少？（　　）
A

96%

B

96.5%

C

97.5%

D

98%

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1.某零件加工厂按照工人完成的合格零件和不合格零件支付工资，工人每做出一个合格零件能得到工资10元，每做一个不合格零件将被扣除5元，已知某人一天共做了12个零件，得工资90元，那么他在这一天做了多少个不合格零件？A.2 B.3 C.4 D.6

2.某工厂按完成的合格产品和不合格产品的件数支付工人工资，每做一件合格产品得工资10元，每做一件不合格产品扣5元。已知某人一个月共做了360件产品得工资2700元。那么他在这个月做了多少件不合格产品?（ ）A．60B．90C．120D．180

3.：一个工人加工一批产品，他每加工出一件正品，得报酬0.75元，每加工出一件次品，罚款1.50元。这天他加工的正品是次品的7倍，得款11.25元。那么他这天加工出多少件次品？（ ）A．1B．3C．7D．13

4.下列完工产品中,本工序车间应计发计件工资的是()A.合格品B.料废的产品C.上工序车间加工不合格的产品D.本工序车间加工不合格的产品E.机器设备原因造成的废品

更多“公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元，某员工一个月加工1000件，得360”相关问题

  • 第1题：

    一名工人加工一批产品，他每加工出一件正品，得报酬0．75元，每加工出一件次品，罚款1．50元。这天他加工的正品是次品的7倍，得报酬11．25元。那么他这天加工出多少件次品?

    A．13

    B．7

    C．3

    D．1


    正确答案：C

  • 第2题：

    某食品加工厂7月份生产的罐头产品中有358瓶不合格，对其不合格的类型和数量进行统计，统计结果如下．根据排列图原理，属于A类因素的有（ ）。

    A.外形不合格、色泽不合格、固态物量不足

    B.外形不合格、色泽不合格

    C.外形不合格

    D.糖度不合格


    正确答案：A
    不合格合计367项，前三项不合格：外形不合格、色泽不合格、固态物量不足的比例分别为46.6％、22.3％、l5.3％，合计84.2％，因此属于A类因素的有外形不合格、色泽不合格、固态物量不足。

  • 第3题：

    公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12 元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少？

    A.96%
    B.96.5%
    C.97.5%
    D.98%

    答案：C
    解析：
    鸡兔同笼问题。每加工一件不合格产品，要损失4+12=16元，假设全部合格，则应得4x1000=4000元，与所得的3600元相差4000-3600=400元，所以一共有400÷16=25件不合格产品，合格率为(1000-25)÷1000=97.5%。

  • 第4题：

    公司实行计件工资报酬，加工一件合格的得4元，不合格的不但不计入报酬，而且每件扣除12元。某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品的合格率是多少？（）

    A.96%
    B.96.5%
    C.97.5%
    D.98%

    答案：C
    解析：
    鸡兔同笼问题，每加工一件不合格产品，要损失4+12=16元，假设全部合格，则应得4x1000=4000元，与所得的3600元相差4000-3600=400元，所以一共有400÷16=25件不合格，合格率为（1000-25）+1000=97.5%。

  • 第5题：

    某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品的加工，经检验全部是合格产品。

    请计算张强10月份应得的计件工资。


    答案：
    解析：

  • 第6题：

    产品加工过程中如出现不合格品,其不合格原因没有消除,检验员有权劝阻继续加工


    正确答案:正确

  • 第7题：

    加工300个零件，加工每一件合格品可得加工费50元，加工出一件不合格不仅得不到加工费，还要赔偿100元。如果加工完毕共得14550元，则加工出合格品的件数是（）。

    • A、294
    • B、295
    • C、296
    • D、297

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    产品加工过程中如出现不合格品,其不合格原因没有消除,检验员有权劝阻继续加工
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少？（　　）
    A

    96%

    B

    96.5%

    C

    97.5%

    D

    98%


    正确答案： C
    解析：
    若产品全部合格，则应得报酬为4000元，实际得3600元报酬，产生的400元差异源于其中存在不合格的产品。每有一件不合格的产品，就会从4000元上减少4＋12＝16元，不合格的产品有400÷16＝25件，合格产品有1000－25＝975件，合格率为975÷1000×100%＝97.5%。

  • 第10题：

    下列说法错误的是：( )

    A．监督检查企业数最多的产品项目是加工食品和饮料

    B．有不合格产品企业所占比例最高的产品项目是加工食品和饮料

    C．有不合格产品企业所占比例最低的产品项目批次合格率也最高

    D．有不合格产品企业所占比例最高的产品项目批次合格率也最低


    正确答案：D
    [答案] D。解析：有不合格产品企业所占比例最高的产品项目是加工食品和饮料，但批次合格率最低的是其他产品。

  • 第11题：

    ：某工厂按完成的合格产品和不合格产品支付工人工资，每做一件合格产品得工资10元，每做一件不合格产品扣5元。己知某人一个月共做了360件产品，得到工资2700元，那么他在这个月做了多少件不合格产品？

    A．60 B．90 C．120 D．180


    正确答案：A

  • 第12题：

    某零件加工厂采用计件工资。已知合格品每件1元，优良品每件2元，瑕疵品不得工资。当生产的优良品达到生产总数的30%时，可额外获得400元奖励。某工人生产了 3000个零件，共获得计件工资4000元，请问该工人生产的零件中，合格品最多为多少个（ ）

    A. 2100
    B. 2000
    C. 1800
    D. 1200

    答案：C
    解析：
    本题属于不定方程问题，可以考虑代入排除法，选择C项。
    代入A项，合格产品为2100个，获得计件工资2100*1=2100元，剩余零件为3000个-2100个=900个零件，还有4000-2100=1900元为优良品费用，1900元/2=950>(3000-2100),不符；同理代入B项，不符；代入C项符合。

  • 第13题：

    通过确定每件产品的报酬，将员工的收入和产量直接挂钩，称为（　　）。

    A.计件工资
    B.按利分红
    C.利润分成
    D.绩效和报酬相结合

    答案：A
    解析：
    计件工资通过确定每件产品的计件工资率（即每件产品的报酬），将员工的收入和产量直接挂钩。计件工资制可以是每生产一件产品就给予一定量的报酬，多产多得；也可以是每天有一定的薪水，另外根据产量追加报酬。

  • 第14题：

    公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元。某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少（）

    • A、96%
    • B、96.5%
    • C、97.5%
    • D、98%

    正确答案:C

  • 第15题：

    半刚性基层材料强度评定合格时得满分，不合格时得零分。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    判断题
    半刚性基层材料强度评定合格时得满分，不合格时得零分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    通过确定每件产品的报酬，将员工的收入和产量直接挂钩，称为（　　）。
    A

    计件工资

    B

    按利分红

    C

    利润分成

    D

    绩效和报酬相结合


    正确答案： A
    解析：
    计件工资通过确定每件产品的计件工资率（即每件产品的报酬），将员工的收入和产量直接挂钩。计件工资制可以是每生产一件产品就给予一定量的报酬，多产多得；也可以是每天有一定的薪水，另外根据产量追加报酬。

  • 第18题：

    单选题
    2013年10月20日，甲公司与乙公司签订不可撤销的销售合同，拟于2014年4月10日以40万元的价格向乙公司销售W产品一件。该产品主要由甲公司库存自制半成品S加工而成，每件半成品S可加工成W产品一件。2013年12月31日，甲公司库存1件自制半成品S，成本为37万元，预计加工成W产品尚需发生加工费用10万元。当日，自制半成品S的市场销售价格为每件33万元，W产品的市场销售价格为每件36万元。不考虑其他因素，2013年12月31日甲公司应就库存自制半成品S计提的存货跌价准备为（）万元。
    A

    1

    B

    4

    C

    7

    D

    11


    正确答案： B
    解析： 判断半成品是否发生减值首先要确定其产出的产成品是否发生减值。由于W产品是有销售合同的，所以W产品的可变现净值为合同售价40万元，成本为47（37+10）万元，可变现净值低于成本，发生减值，此时对自制半成品S应按成本与可变现净值孰低计量。自制半成品S的成本为37万元，可变现净值=40-10=30（万元），应计提的存货跌价准备=37-30=7（万元）。

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