对
错
第1题:
A.理事评价
B.工作人员评价
C.受益人评价
D.监事评价
第2题:
第3题:
第4题:
工作诚信评价主要是对人们在工作中的态度和集体荣誉感方面进行考察评价。
第5题:
Aronson等人的研究表明,下面哪种情况下,个体会最喜欢这个目标人物?()
第6题:
从教学评价的功能看,教学评价分为()。
第7题:
()指的是一位被评价者绩效的某一积极方面导致评价暑将此人绩效中的所有其他方面都给予积极评价。
第8题:
对
错
第9题:
对名誉的评价来源于社会生活中所获得的社会评价,对荣誉的评价来源于特定组织
对荣誉的评价可能是积极的,也可能是消极的
对荣誉的评价来源于社会舆论或个人,对名誉的评价来源于特定组织
对名誉的评价只能是积极的
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
同行评价
社会评价
领导评价
同行评价
第13题:
针对个别学生的评价,且大多数资料是采用非正式方式收集的评价是().
A.形成性评价
B.总结性评价
C.正式评价
D.非正式评价
第14题:
第15题:
在进行自我审视时,积极评价应多于消极评价,客观评价应多于主观评价,同时,指向未来的表述也是必不可少的。
第16题:
罗杰斯把他人或自己对具体行为的评价称为(),指给予积极或消极评价的条件。
第17题:
针对个别学生的评价,且大多数资料是采用非正式方式收集的评价是()。
第18题:
()是社会组织和个人对学校人员的评价。
第19题:
第20题:
相对评价
绝对评价
正式评价
非正式评价
第21题:
对
错
第22题:
形成性评价
总结性评价
正式评价
非正式评价
第23题:
初级评价
次级评价
积极评价
消极评价
利害评价
第24题:
目标人物持续对个体作出正面评价
目标人物持续对个体作出负面评价
目标人物的评价从消极到积极
目标人物的评价从积极到消极