理念
知识
文化
技能
第1题:
()是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具,是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中,并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。
第2题:
根据《HSE培训管理规定》,培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
第3题:
《HSE需求培训管理规定》:培训方式以()()为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。
第4题:
HSE培训矩阵的作用包括:岗位需求分析的一种重要工具;HSE培训的操作规范;员工的HSE()标准;岗位员工绩效考核的重要依据。
第5题:
负责HSE培训矩阵编制与应用的培训与指导工作不是培训评估部的工作职责。
第6题:
建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是:明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。
第7题:
根据《HSE培训管理规定》,一切培训活动应立足于岗位实际需要,以满足岗位培训需求为核心。
第8题:
依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。
第9题:
对于国际部HSE培训矩阵,下列哪种理解是正确的?()
第10题:
针对业务基层人员的培训内容的特点是()。
第11题:
国际部HSE培训计划
国际部HSE培训课件
风险管理的依据
HSE培训内容与岗位对照表
第12题:
基层管理人员的培训
中层管理人员的培训
高层管理人员的培训
基层人员的培训
第13题:
根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些?
第14题:
《HSE需求培训管理规定》:HSE体系审核员取证培训时间为48学时,每()年应进行一次再培训,不少于40学时。
第15题:
在建立基层岗位HSE培训矩阵时,HSE培训要求是培训的目标和指标,是培训矩阵关键部分。
第16题:
岗位培训需求矩阵包括岗位名称、()掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
第17题:
本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分,是在岗位需求分析的基础上,针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容,以岗位操作规程培训()。
第18题:
()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
第19题:
《HSE需求培训管理规定》:HSE专职管理人员取证培训时间为104学时,每()应进行一次再培训,不少于40学时。
第20题:
对评估任务书表述错误的是()。
第21题:
在培训计划中,培训设计主要完成的任务是()。
第22题:
发展培训的对象主要包括()。
第23题: