对
错
第1题:
银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行业金融机构的高级管理人员进行监督管理谈话,但无权要求其董事就该机构业务活动的重大事项做出说明。( )
第2题:
关于中国银行业监督管理委员会其他监督管理措施中的审慎性监督管理谈话,下列说法不正确的是( )。
A.银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行业金融机构董事、高级管理人员、其他工作人员进行监督管理谈话
B.银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行业金融机构董事、高级管理人员进行监督管理谈话
C.监管机构有权决定与某一银行业金融机构所有董事会成员谈话,可以选择其中一位或多位董事谈话,可以与高级管理人员单独谈话,也可与董事和高级管理人员一起谈话
D.进行监管谈话并不意味着银行业金融机构一定存在经营问题,即使不存在任何问题,监管机构也有权要求谈话了解状况
A【解析】《银行业监督管理法>第三十五条规定:“银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行业金融机构董事、高级管理人员进行监督管理谈话,要求银行业金融机构董事、高级管理人员就银行业金融机构的业务活动和风险管理的重大事项做出说明。”
第3题:
第4题:
第5题:
下列哪些机构和人员能够成为承担《银行业监督管理法》规定的法律责任的主体?()
第6题:
《银行业监督管理法》规定规定,银行业金融机构被接管、重组或者被撤销的,国务院银行业监督管理机构有权要求该银行业金融机构的(),按照国务院银行业监督管理机构的要求履行职责。
第7题:
行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行业金融机构股东、高级管理人员进行监督管理谈话,要求他们就银行业金融机构的业务活动和风险管理的重大事项作出说明。
第8题:
根据《中华人民共和国银行业监督管理法》规定,擅自设立银行业金融机构或者非法从事银行业金融机构的业务活动的,由中国人民银行和国务院银行业监督管理机构予以取缔。
第9题:
银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行金融机构董事、高级管理人员、其他工作人员进行监督管理
银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行金融机构董事、高级管理人员进行监督管理谈话
监管机构有权决定与某一银行业金融机构所有董事会成员谈话,可以选择其中一位或多位董事谈话,可以与高级管理人员单独谈话,也可与董事和高级管理人员一起谈话
进行监管谈话并不意味着银行业金融机构一定存在经营问题,即使不存在任何问题,监管机构也有权要求谈话了解
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行业金融机构的高级管理人员进行监督管理谈话,但无权要求其董事就其业务活动和重大事项做出说明。( )
第14题:
第15题:
第16题:
《银行业监督管理法》规定,国务院银行业监督管理机构对银行业金融机构的()实行任职资格管理。
第17题:
根据《中华人民共和国银行业监督管理法》规定,银行业金融机构被接管、重组或者被撤销的,为保证接管、重组或撤销的程序不受阻挠,银行业监督管理机构不得要求该银行业金融机构的董事、高级管理人员继续履行职责。
第18题:
《银行业监督管理法》规定规定,银行业监督管理机构根据()的要求,可以进入银行业金融机构进行检查。
第19题:
银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行业金融机构董事、高级管理人员进行(),要求银行业金融机构董事、高级管理人员就银行业金融机构的业务活动和风险管理的重大事项作出说明。
第20题:
对
错
第21题:
银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行金融机构董事、高级管理人员、其他工作人员进行监督管理谈话
银行业监督管理机构根据履行职责的需要,可以与银行金融机构董事、高级管理人员进行监督管理谈话
监管机构有权决定与某一银行业金融机构所有董事会成员谈话,可以选择其中一位或多位董事谈话,可以与高级管理人员单独谈话,也可与董事和高级管理人员一起谈话
进行监管谈话并不意味着银行业金融机构一定存在经营问题,即使不存在任何问题,监管机构也有权要求谈话了解情况
第22题:
银行业监督管理机构对银行业金融机构的董事、监事和高级管理人员实行任职资格管理
银行业监督管理机构及其派出机构有权依法查询和冻结银行业金融机构及其工作人员以及关联行为人的账户
银行业监督管理机构对银行业金融机构的股东实行首次准入、变更备案制度,即只对首次入股银行业金融机构进行资格审查
银行业监督管理机构有权对与涉嫌金融违法事项有关的单位和个人采取有关措施
第23题:
经营绩效考核
任职资格管理
选拔聘用管理
行政任命管理