单选题在管理创新方面，努力借鉴先进银行管理经验，提高管理素质和管理水平，重塑机构总部与各经营单位和网点之间的责、权、利关系，逐步向（）组织架构转变。A 直线型B 职能型C 事业部制D 扁平化

题目
单选题
在管理创新方面，努力借鉴先进银行管理经验，提高管理素质和管理水平，重塑机构总部与各经营单位和网点之间的责、权、利关系，逐步向（）组织架构转变。
A

直线型

B

职能型

C

事业部制

D

扁平化

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1.下列有关正规连锁、自由连锁和特许连锁的叙述，错误的是( )。A．正规连锁总部与分店之间是管理与被管理的关系B．自由连锁总部与分店之间是协商和服务的关系C．正规连锁和自由连锁，所有权和经营权都集中在总部D．特许连锁，总部拥有经营权，各加盟店拥有所有权

2.我国借鉴国际先进管理经验,实行计算机软件著作权()。A、登记制度B、申明保护C、公开制度D、社会管理制度

3.农业企业组织管理体制主要包括的内容有（ ）。A.管理层次和管理职能的划分 B.组织机构 C.责、权、利的关系 D.领导制度和管理制度 E.分配方式

4.关于商业银行统一法人制组织架构的表述错误的是( )。A.是相对分权的组织形式B.经营上接受总部的管理和指导C.分支机构在法律上不具备独立的法人资格D.总部与分支机构之间是直接的隶属关系

更多“在管理创新方面，努力借鉴先进银行管理经验，提高管理素质和管理水平，重塑机构总部与各经营单位和网点之间的责、权、利关系，逐”相关问题

  • 第1题：

    采用分项委托管理模式的作用是( )。

    A:有利于发挥市场机制
    B:有利于充分发挥专业管理机构的能力和经验
    C:有利于提高项目管理水平
    D:有利于对项目建设活动进行全面管理
    E:有利于各参与方之间的权、责、利的相互制衡，提高投资效益

    答案：A,E
    解析：

  • 第2题：

    企业文化创新的因素，除了企业职工素质的提高、企业资本重组，还包括（）

    A在科学发展观下指导企业的发展

    B人的因素第一

    C企业的创新要走自力更生之路

    D企业家管理水平的提高和经营观念的转变


    D
    略

  • 第3题：

    从借款人的组织形式，管理层素质和经验，管理经验，管理能力，管理层的稳定性、经营思想和作风、员工素质、法律纠纷等方面考察的是（）。

    • A、管理风险
    • B、经营风险
    • C、行业风险
    • D、盈利能力

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    实现后勤管理科学化的要求有（）

    • A、按客观规律办事 
    • B、总结我国后勤管理的重大实践检验 
    • C、借鉴世界先进的后勤管理经验 
    • D、提高后勤管理干部的素质 
    • E、加强后勤工人的素质培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    银行业金融机构应兼顾信贷风险控制和（）两方面的要求，合理确定授权金额及行权方式，以实现集权与分权的平衡。

    • A、经营管理水平
    • B、提高审批效率
    • C、主要负责人业绩
    • D、经济形式及信贷政策

    正确答案:B

  • 第7题：

    在管理创新方面，努力借鉴先进银行管理经验，提高管理素质和管理水平，重塑机构总部与各经营单位和网点之间的责、权、利关系，逐步向（）组织架构转变。

    • A、直线型
    • B、职能型
    • C、事业部制
    • D、扁平化

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    从借款人的组织形式，管理层素质和经验，管理经验，管理能力，管理层的稳定性、经营思想和作风、员工素质、法律纠纷等方面考察的是（）。
    A

    管理风险

    B

    经营风险

    C

    行业风险

    D

    盈利能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）
    A

    正比关系

    B

    反比关系

    C

    无关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行”描述的是（）这一网点服务精神。
    A

    以客为尊

    B

    激情创新

    C

    团队合作

    D

    合规经营


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    银行业金融机构应兼顾信贷风险控制和（）两方面的要求，合理确定授权金额及行权方式，以实现集权与分权的平衡。
    A

    经营管理水平

    B

    提高审批效率

    C

    主要负责人业绩

    D

    经济形式及信贷政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　）是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。
    A

    合规经营

    B

    以客为尊

    C

    团队合作

    D

    激情创新


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    统一法人制组织构架的总部与分支机构之间是直接的隶属关系，分支机构在法律上具备独立法人的资格，经营上接受总部的管理和指导。


    答案：错
    解析：
    统一法人制组织构架的总部与分支机构之间是直接的隶属关系，分支机构在法律上不具备独立法人的资格，经营上接受总部的管理和指导。

  • 第14题：

    阳光二级机构是业务经营的利润中心，在总部的授权范围和战略框架内行使经营管理权，完成总部下达的业务计划和经营指标，承担（）和市场责任，支撑公司战略目标的实现。

    • A、管理
    • B、执行
    • C、利润
    • D、最终

    正确答案:C

  • 第15题：

    在管理工作中，责、权、利和能力之间存在着密切的关系，正确处理这种关系对激发组织成员的积极性、提高组织的效率，均有很好的作用。关于四者之间的关系，可以正确地描述为：（）

    • A、责、权、利和能力完全是对等的关系
    • B、责任是管理的基础，应当大于权利、利益和能力
    • C、责、权、利是相等的，而人的能力应大于其承担的责任
    • D、责、权、利是相等的，而人的能力可以略小一些

    正确答案:D

  • 第16题：

    管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）

    • A、正比关系
    • B、反比关系
    • C、无关系

    正确答案:A

  • 第17题：

    在管理工作中，责、权、利和能力之间存在着密切的关系，正确处理这种关系。对激发组织成员的积极性，提高组织的效率均有很好的作用。关于四者之间的关系，可以正确的描述为（）。

    • A、责、权、利和能力完全是对等的关系
    • B、责任是管理的基础，应当大于权力、利益和能力
    • C、责、权、利是相等的，而人的能力可以略小一些
    • D、责、权、利是相等的，而人的能力应大于其承担的责任

    正确答案:C

  • 第18题：

    （　）是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。

    • A、合规经营
    • B、以客为尊
    • C、团队合作
    • D、激情创新

    正确答案:D

  • 第19题：

    采用分项委托管理模式的作用是（）。

    • A、有利于发挥市场机制的作用
    • B、有利于充分发挥专业管理机构的能力和经验
    • C、有利于提高项目管理水平
    • D、有利于对项目建设活动进行全面管理
    • E、有利于各参与方之间的权、责、利的相互制衡，提高投资效益

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    单选题
    按照改善提案管理办法，经营管理类改善提案不包括（）。
    A

    在现场管理、管理技术上有创新，对提高生产经营管理水平、提高经营效益或成本效益有指导作用；

    B

    在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案，对提高工作效率、员工满意度和企业的应变能力或服务质量有显著效果；

    C

    更有效地利用原料、材料、设备及自然条件的技术措施。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    采用分项委托管理模式的作用是（）。
    A

    有利于发挥市场机制的作用

    B

    有利于充分发挥专业管理机构的能力和经验

    C

    有利于提高项目管理水平

    D

    有利于对项目建设活动进行全面管理

    E

    有利于各参与方之间的权、责、利的相互制衡，提高投资效益


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在管理工作中，责、权、利和能力之间存在着密切的关系，正确处理这种关系。对激发组织成员的积极性，提高组织的效率均有很好的作用。关于四者之间的关系，可以正确的描述为（）。
    A

    责、权、利和能力完全是对等的关系

    B

    责任是管理的基础，应当大于权力、利益和能力

    C

    责、权、利是相等的，而人的能力可以略小一些

    D

    责、权、利是相等的，而人的能力应大于其承担的责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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