单选题公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少？（ ）A 96%B 96.5%C 97.5%D 98%
题目
单选题
公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少？（ ）
A
96%
B
96.5%
C
97.5%
D
98%
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第1题：
：某工厂按完成的合格产品和不合格产品支付工人工资，每做一件合格产品得工资10元，每做一件不合格产品扣5元。己知某人一个月共做了360件产品，得到工资2700元，那么他在这个月做了多少件不合格产品？
A．60 B．90 C．120 D．180
正确答案：A
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第2题：
某加工企业规定起薪1200元／月，若当月考核合格则有800元奖金。合格标准为良品率达到95%且每月至少加工950件合格品。企业还规定，每加工一个不合格品扣2元。若某员工3个月共加工了2790件合格品，且其总的良品率为93%。则他三个月最多可以赚多少钱？( )A.6000元
B.5580元
C.5200元
D.4780元答案：D解析：总的良品率为93%，则他共加工了2790÷93%=3000件，不合格的占210件.被扣2×210=420元。2790＜950×3，故至少有一个月未达到950件。最好的情况是两个月均达到950件，且这两个月每月的不合格品少于50件以满足良品率达到95%。这样他最多能赚2000+2000+1200-420=4780元。 -
第3题：
公司实行计件工资报酬，加工一件合格的得4元，不合格的不但不计入报酬，而且每件扣除12元。某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品的合格率是多少？（）A.96%
B.96.5%
C.97.5%
D.98%答案：C解析：鸡兔同笼问题，每加工一件不合格产品，要损失4+12=16元，假设全部合格，则应得4x1000=4000元，与所得的3600元相差4000-3600=400元，所以一共有400÷16=25件不合格，合格率为（1000-25）+1000=97.5%。 -
第4题：
公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12 元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少？A.96%
B.96.5%
C.97.5%
D.98%答案：C解析：鸡兔同笼问题。每加工一件不合格产品，要损失4+12=16元，假设全部合格，则应得4x1000=4000元，与所得的3600元相差4000-3600=400元，所以一共有400÷16=25件不合格产品，合格率为(1000-25)÷1000=97.5%。 -
第5题：
单选题通过确定每件产品的报酬，将员工的收入和产量直接挂钩，称为（ ）。A计件工资
B按利分红
C利润分成
D绩效和报酬相结合
正确答案： A解析：
计件工资通过确定每件产品的计件工资率（即每件产品的报酬），将员工的收入和产量直接挂钩。计件工资制可以是每生产一件产品就给予一定量的报酬，多产多得；也可以是每天有一定的薪水，另外根据产量追加报酬。 -
第6题：
单选题加工300个零件，加工出一件合格品可得加工费6元，加工出一件不合格品不仅得不到加工费，还要赔偿18元，如果加工完毕共得1752元，则加工出合格品的件数是（ ）.A298
B295
C296
D294
正确答案： A解析： -
第7题：
某车间为了提高产品合格率，由几名技术人员和工人组成一个QC小组。
他们首先收集了一个月的不合格品的有关数据，根据不同的班组、加工设备、产品型号，统计各组不合格品数据，观察彼此之间有什么差异，这实际上就在使用( )。
A．因果图
B．分层法
C．直方图
D．排列图
正确答案：B
解析：分层法是根据数据产生的特征(如：何人、何处、何种方法、何种设备等)将数据划分成若干组的方法。生产现场存在着许多问题，把各层因素进一步细分后进行研究，有助于问题的发现和解决。从统计角度看，分层可以减少甚至消除不同总体在一起的情况，从而清楚地看出各组之间的差异。 -
第8题：
通过确定每件产品的报酬，将员工的收入和产量直接挂钩，称为（ ）。A.计件工资
B.按利分红
C.利润分成
D.绩效和报酬相结合答案：A解析：计件工资通过确定每件产品的计件工资率（即每件产品的报酬），将员工的收入和产量直接挂钩。计件工资制可以是每生产一件产品就给予一定量的报酬，多产多得；也可以是每天有一定的薪水，另外根据产量追加报酬。 -
第9题：
加工300个零件，加工出一件合格品可得加工费6元，加工出一件不合格品不仅得不到加工费还要赔偿18元，如果加工完毕共得1752元，则加工出合格品的件数是：A.298
B.295
C.296
D.294答案：A解析：假设全部合格，应得300x6=1800元，实际少1800-172=48元。每做一个不合格品会少6+18=24元，因此有48÷24=2个不合格品。合格品有300-2=298个。 -
第10题：
公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元。某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少（）
- A、96%
- B、96.5%
- C、97.5%
- D、98%
正确答案:C -
第11题：
单选题公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少？（ ）A96%
B96.5%
C97.5%
D98%
正确答案： B解析：
若产品全部合格，则应得报酬为4000元，实际得3600元报酬，产生的400元差异源于其中存在不合格的产品。每有一件不合格的产品，就会从4000元上减少4＋12＝16元，不合格的产品有400÷16＝25件，合格产品有1000－25＝975件，合格率为975÷1000×100%＝97.5%。