多选题根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务D有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式

题目
多选题
根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（  ）。
A

企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

B

企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

C

企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

D

有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式

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1.下列选项中属于企业所得税税前扣除项目的有()。A、成本B、费用C、合理的工资薪金支出D、损失

2.一家天津注册的技术先进型服务企业，2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中，残疾职工工资500万元)，实际发生党组织工作经费300万元。另外，企业当年购置节能节水专用设备1000万元，购置完毕即投入使用。 根据企业所得税法的规定，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则有()。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不-定符合行业水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

3.税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（　　）。A.企业制定了较为规范的员工薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

4.一家天津注册的技术先进型服务企业，2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。2019年6月，购入计算机10台，单价4500元，折旧期3年，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括( )。 A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

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  • 第1题：

    根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的是（）。

    • A、企业参加财产保险按规定缴纳的保险费
    • B、企业发生的合理工资薪金支出
    • C、企业发生的合理的劳动保护支出
    • D、税收滞纳金

    正确答案:D

  • 第2题：

    企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

    • A、2%
    • B、14%
    • C、2.5%
    • D、５％

    正确答案:B

  • 第3题：

    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。

    • A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
    • B、工资薪金有现金形式和非现金形式
    • C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
    • D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下劳动报酬属于企业所得税法所称工资薪金范畴的有：（）

    • A、基本工资
    • B、奖金
    • C、年终加薪
    • D、加班工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据现行《企业所得税法》规定，可以在税前扣除工资薪金的标准是（）

    • A、每人每月800元
    • B、每人每月1600元
    • C、每人每月2000元
    • D、合理的工资薪金据实扣除

    正确答案:D

  • 第6题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的丁资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    根据现行《企业所得税法》规定，可以在税前扣除工资薪金的标准是（）
    A

    每人每月800元

    B

    每人每月1600元

    C

    每人每月2000元

    D

    合理的工资薪金据实扣除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度

    B

    企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的

    C

    工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的

    D

    企业的工资、薪金的调整是有序的

    E

    企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    根据企业所得税法及其实施条例的规定，即使企业实际发生的合理的工资薪金，也不准予扣除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件规定，税务机关在对企业发生的工资、薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（　　）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度

    B

    企业所制定的工资、薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资、薪金可以随机调整

    D

    有关工资、薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D,A
    解析：
    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：①企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；②企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平：③企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；④企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；⑤有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

  • 第11题：

    单选题
    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）
    A

    工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

    B

    工资薪金有现金形式和非现金形式

    C

    工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

    D

    工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平

    C

    企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    • B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平
    • C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整
    • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    • B、企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平
    • C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
    • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务

    正确答案:B

  • 第15题：

    《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定的计入成本费用的工资薪金。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
    • B、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的
    • C、工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的
    • D、企业的工资、薪金的调整是有序的
    • E、企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    根据企业所得税法及其实施条例的规定，即使企业实际发生的合理的工资薪金，也不准予扣除。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    多选题
    根据个人所得税法律制度的规定，下列收入中，属于工资、薪金所得的有（    ）。
    A

    劳动分红

    B

    加班补贴

    C

    季度奖金

    D

    年终加薪


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第19题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    以下劳动报酬属于企业所得税法所称工资薪金范畴的有：（）
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    年终加薪

    D

    加班工资


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    不定项题
    根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（  ）。
    A

    企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

    D

    有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据企业所得税法律制度规定，下列各项不属于合理的工资薪金总额的是（  ）。
    A

    生产车间季节工的工资

    B

    销售部门临时工的工资

    C

    职工食堂临时工的工资

    D

    科研部门返聘退休员工的工资


    正确答案： D
    解析：

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