单选题与人本原理相对应的管理原则是（　　）。A 整分合原则B 能级原则C 反馈原则D 弹性原则E 价值原则

题目
单选题
与人本原理相对应的管理原则是（　　）。
A

整分合原则

B

能级原则

C

反馈原则

D

弹性原则

E

价值原则

相似考题

1.与人本原理相对应的管理原则是( )。A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、弹性原则E、价值原则

2.互补增值、协调优化原理要求：保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致，该原理也称能级对应原理。()

3.具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的()原理。A、公平竞争原理B、动态适应原理C、能位匹配原理D、激励强化原理

4.与系统原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、反馈原则C、质量控制原则D、绩效评价原则E、有效管理原则

更多“与人本原理相对应的管理原则是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    与人本原理相对应的管理原则是

    A、能级原则

    B、行为激励原则

    C、动力原则

    D、参与管理原则

    E、有效竞争原则


    参考答案：AC

  • 第2题：

    与人本原理相对应的原则是（）和（）。


    正确答案:能级原则；动力原则

  • 第3题：

    在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）

    • A、弹性冗余原理
    • B、互补增值原现
    • C、共协反应原理
    • D、能级对应原理

    正确答案:A

  • 第4题：

    与系统原理相对应的原则是（）

    • A、整分合原则
    • B、能级原则
    • C、反馈原则
    • D、行为激励原则
    • E、参与管理原则

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    与人本原理相对应的管理原则是（）。

    • A、能级原则
    • B、动力原则
    • C、参与管理原则
    • D、整分合原则
    • E、反馈原则

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    与人本原理相对应的管理原则是（）

    • A、价值原则
    • B、能级原则
    • C、弹性原则
    • D、随机制宜原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（）。
    A

    公平竞争原理

    B

    动态适应原理

    C

    能位匹配原理

    D

    激励强化原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）
    A

    整分合原则

    B

    弹性原则

    C

    参与管理原则

    D

    激励原则

    E

    能级原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人员配置的原理（）
    A

    要素有用原理

    B

    能位对应原理

    C

    互补增值原

    D

    动态适应原理

    E

    弹性冗余原理


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    与系统原理相对应的管理原则是（）
    A

    整分合原则

    B

    反馈原则

    C

    质量控制原则

    D

    绩效评价原则

    E

    有效管理原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    与系统原理相对应的原则是（）
    A

    整分合原则

    B

    能级原则

    C

    反馈原则

    D

    行为激励原则

    E

    参与管理原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与人本原理相对应的管理原则是（）
    A

    价值原则

    B

    能级原则

    C

    弹性原则

    D

    随机制宜原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员配置的原理（）

    • A、要素有用原理
    • B、能位对应原理
    • C、互补增值原
    • D、动态适应原理
    • E、弹性冗余原理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    与动态原理相对应的管理原则是（）

    • A、价值原则
    • B、能级原则
    • C、弹性原则
    • D、动力原则

    正确答案:C

  • 第15题：

    与动态原理相对应的原则是（）和（）。


    正确答案:弹性原则；随机制宜原则

  • 第16题：

    安全管理原理中的人本原理是指（）。

    • A、以人为本
    • B、与人为善
    • C、和为贵

    正确答案:A

  • 第17题：

    与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）

    • A、整分合原则
    • B、弹性原则
    • C、参与管理原则
    • D、激励原则
    • E、能级原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    与人本原理相对应的原则是（）
    A

    整分合原则

    B

    能级原则

    C

    行为激励原则

    D

    参与管理原则

    E

    弹性原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    与动态原理相对应的管理原则是（）
    A

    价值原则

    B

    能级原则

    C

    弹性原则

    D

    动力原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    与人本原理相对应的管理原则是（）。
    A

    能级原则

    B

    动力原则

    C

    参与管理原则

    D

    整分合原则

    E

    反馈原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）
    A

    弹性冗余原理

    B

    互补增值原现

    C

    共协反应原理

    D

    能级对应原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    与动态原理相对应的原则是（）和（）。

    正确答案： 弹性原则,随机制宜原则
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    与人本原理相对应的管理原则是（　　）。
    A

    整分合原则

    B

    能级原则

    C

    反馈原则

    D

    弹性原则

    E

    价值原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    与人本原理相对应的原则是（）和（）。

    正确答案： 能级原则,动力原则
    解析： 暂无解析

相关内容