减少工作中的失误
明确工作目标
提高经济效益
控制工作
人员的管理
第1题:
计划工作的重要性体现在
A、有利于增加工作中的失误
B、有利于提高工作能力
C、有利于明确工作分工
D、有利于控制工作
E、有利于人员管理
第2题:
途径——目标理论认为,领导者的效率是指( )。
A.领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力
B.领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会
C.领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值
D.领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力
第3题:
第4题:
第5题:
在下列内容中,属于建设工程目标控制组织措施的是()。
第6题:
计划工作具有以下意义()
第7题:
领导者应该认识到,员工存在着一种确定工作目标的需要,并要激起员工的这种需要,这对应途径一目标理论的主要内容中的()。
第8题:
管理的计划职能的主要任务是要明确().
第9题:
减少工作中的失误
明确工作目标
提高经济效益
控制工作
人员的管理
第10题:
领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力
领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会
领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值
领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力
第11题:
明确组织目标
预测环境变化
制定实现目标的方案
优化资源配置,减少浪费,提高经济效益
有利于控制工作的进行
第12题:
有利于控制工作
有利于增加工作中的失误
有利于明确工作分工
有利于提高工作能力
有利于人员管理
第13题:
当工作方案决定后,随后的工作就是要拟订实现目标的( )。
A.选择目标
B.可能性方案的列举和说明
C.具体明确的行动方案
D.选择最佳方案
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
计划工作的重要性主要表现在()。
第18题:
路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。()
第19题:
当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径,表明此计划有利于()
第20题:
途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。
第21题:
明确工作目标
明确实现目标的途径
提高目标的吸引力
根据不同的情境,采用不同的领导方式
第22题:
组织结构的蓝图
组织的领导方式
组织的目标以及实现目标的途径
组织中的工作设计
第23题:
有利于人员配备
有利于控制工作的开展
有利于明确工作目标
有利于增强管理的预见性
有利于减少浪费
第24题:
有利于减少工作中的失误
有利于明确工作目标
有利于提高经济效益
有利于控制工作
有利于提高质量