单选题企业文化作为一种管理理论，产生于20世纪（）。A 60年代初。B 70年代初。C 80年代初。D 90年代初。

题目
单选题
企业文化作为一种管理理论，产生于20世纪（）。
A

60年代初。

B

70年代初。

C

80年代初。

D

90年代初。

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1.从认识论的角度讲,企业文化是一种以管理为核心的新兴理论。()此题为判断题(对，错)。

2.企业文化是一种以()为中心的新兴理论。

3.()企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。

4.企业文化有管理学等若干学科作为理论铺垫,有自身的规律性,无疑是一门()较强的学科。

更多“企业文化作为一种管理理论，产生于20世纪（）。”相关问题

  • 第1题：

    行动研究作为一种研究方法，最早并不产生于教育领域，但却对教育情境中的问题解决有很大的理论价值。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    企业文化作为一种理论,是企业管理理论的一个新的里程碑。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    公共关系作为一种全新的思想一种科学而系统的理论,产生于()。

    A.远古时期

    B.奴隶时期

    C.封建时期

    D.资本主义时期


    正确答案：D

  • 第4题：

    被公众认为企业文化的奠基之作为（）。

    AZ理论

    B企业文化

    C成功之路

    D日本的企业管理艺术


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    企业文化作为一种管理理论，产生于20世纪（）。

    • A、60年代初。
    • B、70年代初。
    • C、80年代初。
    • D、90年代初。

    正确答案:C

  • 第6题：

    作为一种管理理论和管理学说，企业文化本质特征是（）。

    • A、人本性
    • B、系统性
    • C、群体性
    • D、独特性

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业文化作为管理科学的一种新观念被提出，它的基点是以（）为中心，重视人的（）。


    正确答案:人；思想和观念

  • 第8题：

    （）一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

    • A、《日本企业管理艺术》
    • B、《Z理论》
    • C、《追求卓越》
    • D、《公司文化——公司生活的礼节和仪式》

    正确答案:D

  • 第9题：

    职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？（）

    • A、英国
    • B、日本
    • C、美国
    • D、德国

    正确答案:C

  • 第10题：

    企业文化是一种（）。

    • A、观念价值观
    • B、理论
    • C、工具
    • D、管理活动

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    企业文化理论研究的范围和重点是（）
    A

    把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究

    B

    注重企业管理模式的研究

    C

    注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果

    D

    注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践

    E

    注重企业环境与企业文化建设关系的研究


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    被公众认为企业文化的奠基之作为（）。
    A

    Z理论

    B

    企业文化

    C

    成功之路

    D

    日本的企业管理艺术


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工业社会中企业文化 的功能与特点包括()。

    A、企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的

    B、企业文化作为一种主要手段而发挥作用

    C、企业文化基本上反映了企业组织的记忆

    D、企业文化是多元的


    参考答案：AC

  • 第14题：

    企业文化作为一种企业管理理论体系,创建于20世纪80年代初的()。

    A、日本

    B、美国

    C、韩国

    D、德国


    参考答案：B

  • 第15题：

    1．企业文化是一种（ ）。

    （A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。

    A鉴别企业理念的有效性

    B鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

    C鉴别企业伦理观是否正确

    D鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力


    A,B,C,D
    略

  • 第17题：

    美国企业文化的理论源泉是（）。

    • A、人力资源管理理论
    • B、科学管理理论
    • C、战略管理理论
    • D、安全管理理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业文化是一种（）价值观。

    • A、观念形态
    • B、理论
    • C、工具
    • D、管理活动

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业文化是一种（）。

    • A、观念形态的价值观
    • B、理论
    • C、工具
    • D、管理活动

    正确答案:A

  • 第20题：

    职业道德作为一种道德体系，最早产生于（）


    正确答案:奴隶社会

  • 第21题：

    20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。

    • A、科学管理理论
    • B、企业文化理论
    • C、现代管理理论
    • D、行为主义理论

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    作为一种管理理论和管理学说，企业文化本质特征是（）。
    A

    人本性

    B

    系统性

    C

    群体性

    D

    独特性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
    A

    鉴别企业理念的有效性

    B

    鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

    C

    鉴别企业伦理观是否正确

    D

    鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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