单选题某幼儿园规定，新入职的女教师3年内不准怀孕，一旦怀孕产假减半。该幼儿园的做法( )。A 合法，有利于幼儿园科学安排教学B 不合法，侵犯了女教师的人权C 合法，保障了幼儿的受教育权D 不合法，侵犯了女教师的身体权

题目
单选题
某幼儿园规定，新入职的女教师3年内不准怀孕，一旦怀孕产假减半。该幼儿园的做法(    )。
A

合法，有利于幼儿园科学安排教学

B

不合法，侵犯了女教师的人权

C

合法，保障了幼儿的受教育权

D

不合法，侵犯了女教师的身体权

相似考题

1.依据《安省职劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月不满7个月流产的,享受（）天产假A、15B、30C、42D、98

2.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。()

3.女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。A.15;42;15B.18;38;15C.30;30;15

4.根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予42天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为()天的延长假。A.50B.52C.54D.56

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  • 第1题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）

    A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假
    B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
    C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
    D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假

    答案：B
    解析：
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  • 第2题：

    某幼儿园的编内老师董某不仅迟到、早退、还体罚学幼儿,园长对其进行批评教育,但她仍以怀孕的理由我行我素,幼儿园上报教育主管部门将其解聘。该幼儿园的做法()

    A.不正确,怀孕的教师不应该被解聘
    B.不正确,编内的教师不能被解聘
    C.正确,董某虽然怀孕但有主观过错,该被解聘
    D.正确,幼儿园上报教育主管部门后有权解聘她

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，
    否则产假按事假对待，该规定()。


    A、合法，体现了幼儿园的自主办园权利
    B、合法，保障了幼儿园正常的教学秩序
    C、不合法，侵犯了女教师的身体权
    D、不合法，侵犯了女教师的人权

    答案：D
    解析：
    根据《中华人民共和国教师法》，“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”是教师所享有的权利之一。根据题干所述，该幼儿园的规定侵犯了女教师的人权。对于迷惑项C、项，“身体权”是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。而“人权”是指人和群体在社会关系中应享有的平等权利，包括生存权、人身权、政治权，等等。前者属于人权的一部分，且与本题所述内容不符。

  • 第4题：

    某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定( )


    A.合法，体现了幼儿园的自主办园权利

    B.合法，保障了幼儿园正常的教学秩序

    C.不合法，侵犯了女教师的身体权

    D.不合法，侵犯了女教师的人权

    答案：D
    解析：
    题干的说法是侵犯教师合法权益的行为。

  • 第5题：

    某幼儿园规定女教师必须在幼儿园工作三年后，方可怀孕，否则按事假对待，该规定（　　）。

    A 、 合法，体现了幼儿园的自主办园权
    B 、 合法，保障幼儿园正常教学秩序
    C 、 不合法，侵犯教师身体权
    D 、 不合法，侵犯教师人身权

    答案：D
    解析：
    生育权是女性的基本权利。

  • 第6题：

    某幼儿园规定女教师必须在幼儿园工作三年后，方可怀孕，否则按事假对待，该规定（　　）。

    A.合法，体现了幼儿园的自主办园权
    B.合法，保障幼儿园正常教学秩序
    C.不合法，侵犯教师身体权
    D.不合法，侵犯教师人身权

    答案：D
    解析：
    生育权是女性的基本权利。

  • 第7题：

    单位一同事，怀孕3个多月不幸流产，不知能否享受产假？产假有多少天？


    正确答案: 根据成都生育保险政策规定，属于计划政策内流产且缴纳生育保险费用1年以上可以享受流产产假，怀孕未满4个月流产产假为15天。

  • 第8题：

    根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护包括（）。

    • A、怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假
    • B、怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假
    • C、怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假
    • D、怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（   ）。
    A

    女职工生育双胞胎的，增加10天产假

    B

    女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

    C

    女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

    D

    女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    某幼儿园规定，新入职的女教师3年内不准怀孕，一旦怀孕产假减半。该幼儿园的做法(    )。
    A

    合法，有利于幼儿园科学安排教学

    B

    不合法，侵犯了女教师的人权

    C

    合法，保障了幼儿的受教育权

    D

    不合法，侵犯了女教师的身体权


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某幼儿园在张老师休产假期间，没有发放其工资，该幼儿园的做法(   )
    A

    体现了按劳取酬

    B

    加强了经费管理

    C

    体现了幼儿园的自主办园的权利

    D

    侵犯了张老师的权利


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定(  )。
    A

    合法，体现了幼儿园的自主办园权

    B

    合法，保障幼儿园正常教学秩序

    C

    不合法，侵犯教师身体权

    D

    不合法，侵犯教师人身权


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    (2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）

    A.甲，生育难产，享受105天
    B.乙，生育双胞胎，享受产假120天
    C.丙，怀孕3个月流产，享受产假30天
    D.丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

    答案：D
    解析：
    女职工产假98天，多1个小孩多15天，难产多15天，未满4个月流产15天，满4个月42天，故选D

  • 第14题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工可享受产假天数的说法,正确的是（ ）。

    A.小陆,怀孕3个月流产,可享受产假30天
    B.小贾,怀孕6个月流产,可享受产假42天
    C.小王,难产,生双胞胎可受产假143天
    D.小吴,怀双胞胎,产前可休假30天

    答案：B
    解析：
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  • 第15题：

    某幼儿园在张老师休产假期间，没有发放其工资，该幼儿园的做法()。


    A.体现了按劳取酬

    B.加强了经费管理

    C.体现了幼儿园的自主办园的权利

    D.侵犯了张老师的权利

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，“教师有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利”。这就要求学校不得克扣或变相克扣教师的工资。因此，该幼儿园的做法侵犯了张老师的权利。

  • 第16题：

    某幼儿园规定，女教师必须在幼儿园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定（　　）。

    A 、 合法，体现了幼儿园的自主办园权利
    B 、 合法，保障了幼儿园正常的教学秩序
    C 、 不合法，侵犯了女教师的身体权
    D 、 不合法，侵犯了女教师的人权

    答案：D
    解析：
    生育权是基本人权，该幼儿园的规定严重侵犯了教师的基本权利，是不合法的。

  • 第17题：

    某小学规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。

    A、合法，体现了学校的自主办学权利
    B、合法，保障了学校正常的教学秩序
    C、不合法，侵犯了女教师的身体权
    D、不合法，侵犯了女教师的人权

    答案：D
    解析：
    根据《中华人民共和国教师法》规定，“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”是教师所享有的权利之一。根据题干所述，该小学的规定侵犯了女教师的人权。对于迷惑项C项，“身体权”是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。而“人权”是指人和群体在社会关系中应享有的平等权利，包括生存权、人身权、政治权，等等。身体权属于人权的一部分，且与本题所述内容不符。

  • 第18题：

    我是合法生育二胎，现怀孕9个月在家待产。不知产假及产假工资如何规定？


    正确答案: 根据规定，如果是再生育子女、单胎、难产、纯母乳喂养最多休产假约143天，如果单胎、顺产、不是纯母乳喂养，就只能休产假98天。产假视为出勤，工资、奖金应照发，生育一孩和两孩没有区别。

  • 第19题：

    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假，怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。按顺序填写。

    • A、35
    • B、15
    • C、42
    • D、30

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    单选题
    某小学规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定(　　)。
    A

    合法，体现了学校的自主办学权利

    B

    合法，保障了学校的正常教学秩序

    C

    不合法，侵犯了女教师的人权

    D

    不合法，侵犯了女老师的身体权


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    何某应聘到某公司前台工作，双方劳动合同约定，何某入职三年内不得怀孕。对此下列下列说法正确的是（）
    A

    如果何某怀孕则构成违约

    B

    该条款无效，但不影响合同其他部分的效力

    C

    该内容违反法律规定，整个合同无效

    D

    如果何某怀孕，公司可据此解除合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）
    A

    甲生育难产，享受产假105天

    B

    乙生育双胞胎，享受产假120天

    C

    丙怀孕三个月流产，享受产假30天

    D

    丁怀孕5个月流产，享受产假42天


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。
    A

    合法，体现了幼儿因的自主办园权利

    B

    合法，保障了幼儿园正常的教学秩序

    C

    不合法，侵犯了女教师的身体权

    D

    不合法，侵犯了女教师的人权


    正确答案： C
    解析：

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