单选题同一用人单位与同一劳动者（）试用期。A 只能约定一次B 可以约定两次C 可以约定三次D 无次数限制

题目
单选题
同一用人单位与同一劳动者（）试用期。
A

只能约定一次

B

可以约定两次

C

可以约定三次

D

无次数限制

相似考题

1.同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。A 一B 二C 三D 任意

2.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。()

3.下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期

4.ID：（2011年）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 劳动合同法第十九条明确规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。
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  • 第1题：

    同一用人单位与同一劳动者因部门调动可重新约定一次试用期。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第4题：

    下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）

    A、试用期不包含在劳动合同期限内
    B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C、试用期内劳动者不得解除劳动合同
    D、初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期

    答案：B
    解析：
    2017年版教材P131:。试用期包含在劳动合同期限内。A错。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。B对。P134：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。C错。劳P131：动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。D错。选B.

  • 第5题：

    同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:A

  • 第6题：

    《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。


    正确答案:一

  • 第7题：

    同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。

    • A、一次
    • B、二次
    • C、三次

    正确答案:A

  • 第8题：

    《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

    • A、同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
    • B、同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
    • C、同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
    • D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。
    A

    只能

    B

    可以

    C

    必须

    D

    能够


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。

    正确答案： 1次
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动法》规定,同一用人单位与同一劳动者最多只能约定二次试用期。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。

    A.可以多次约定试用期

    B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

    C.只能约定一次试用期

    D.双方可以自由约定


    参考答案：C

  • 第15题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。

    A:试用期最长不得超过6个月
    B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
    D:试用期工资不得低于当地最低工资标准

    答案：C
    解析：
    试用期不超过6个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。劳动者辞职应提前3日通知。

  • 第16题：

    用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。


    正确答案:1次

  • 第18题：

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列关于试用期的说法正确的有（）

    • A、试用期不超过6个月
    • B、在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    • C、在试用期内，劳动者离职不承担培训费用
    • D、在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期
    • E、如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    以下关于试用期的规定表述正确的是（）
    A

    劳动合同期限不满三年的.试用期不得超过二个月

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期包含在劳动合同期限内

    D

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
    A

    同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

    C

    同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

    D

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
    A

    可以多次约定试用期

    B

    只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

    C

    只能约定一次试用期

    D

    没有强制要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。
    A

    1次

    B

    2次

    C

    3次

    D

    4次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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