判断题辞聘是指教师主动请求高校解除聘任合同的行为。辞聘应当由提出辞聘的教师承担相应的法律责任。A 对B 错

题目
判断题
辞聘是指教师主动请求高校解除聘任合同的行为。辞聘应当由提出辞聘的教师承担相应的法律责任。
A

对

B

错

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1.聘任教师的形式有( )A.招聘B.续聘C.解聘D.不聘E.辞聘

2.教师聘任形式依其聘任主体实施途径的不同可分为招聘、解聘、辞聘。()此题为判断题(对，错)。

3.教师聘任形式依其聘任主体实施行为的不同可分为()等。A.聘为临时工B.授予先进称号C.招聘、解聘D.辞聘

4.聘任教师的形式有（ ）。A.招聘B.续聘C.解聘D.辞聘

更多“辞聘是指教师主动请求高校解除聘任合同的行为。辞聘应当由提出辞聘的教师承担相应的法律责任。”相关问题

  • 第1题：

    教师聘任可分为招聘、续聘、解聘、辞聘四种形式。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    我国教室聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（ ）。

    A.缓聘
    B.辞聘
    C.拒聘
    D.受聘

    答案：A
    解析：
    我国自1986年开始逐步推行高等学校教师聘任制度，教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及缓聘。辞聘、拒聘、受聘都是从教师的角度来说的。因此，答案为A。

  • 第3题：

    用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系，称为（）

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、解聘
    • D、辞聘

    正确答案:C

  • 第4题：

    用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是（）

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、解聘
    • D、辞聘

    正确答案:A

  • 第5题：

    教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）

    • A、招聘，解聘
    • B、招聘，续聘和解聘
    • C、招聘，续聘和辞聘
    • D、招聘，续聘，解聘和辞聘

    正确答案:D

  • 第6题：

    聘任教师的形式有（）。

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、解聘
    • D、不聘
    • E、辞聘

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    用人单位因某种原因不宜继续聘任教师，双方解除合同关系是（）

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、解聘
    • D、辞聘

    正确答案:C

  • 第8题：

    高校教师聘任制度包括（）等形式。

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、解聘
    • D、辞聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    王老师因故主动请求所在学校及上级教育行政单位解除聘任合同的行为属（）
    A

    辞聘

    B

    解聘

    C

    弃聘

    D

    不聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于教师聘任制度的描述，不正确的是（　　）。
    A

    学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效率

    B

    聘任双方完全平等自愿

    C

    贫困地区的学校和教育行政部门可以不接受优秀教师的辞聘

    D

    聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘


    正确答案： B
    解析：
    教师聘任制度是聘任双方在平等自愿的基础上，由学校或者教育行政机关根据教育教学需要而设置的工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项制度。实施教师聘任制度需要注意：①学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效力；②聘任双方完全平等自愿；③聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘。

  • 第11题：

    问答题
    试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。

    正确答案： 根据有关文件精神和工作实践，医院员工解聘、辞聘制度的具体实施内容如下：
    （1）受聘人员有下列情形之一者，医院可随时单方面解除聘用合同：①连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日者；②未经医院同意，擅自出国或者出国逾期不归者；③违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果者；④严重扰乱工作秩序，致使医院或其他单位工作不能正常进行者；⑤被判处有期徒刑以上刑罚收监执行者或被劳动教养者；⑥在试用期限内被证明不符合本岗位要求而又不同意医院调整其工作岗位者。
    （2）受聘人员有下列情形之一者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的员工：①受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院安排的其他工作者；②受聘人员年度考核或者聘用考核不合格，又不同意医院调整其工作岗位者，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格者。
    （3）受聘人员有下列情形之一者，医院不得单方面解除聘用合同：①受聘人员患病或者负伤在规定医疗期限内者；②女职工在孕期、产期和哺乳期内者；③因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1～4级丧失劳动能力者；④患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病者；⑤受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者；⑥属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形者。
    （4）有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同：①在试用期内者；②考入普通高等院校者；③被录用或者选调到国家机关工作者；④依法服兵役者。
    （5）受聘人员与医院的聘用关系解除后，医院应按国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    高校教师聘任制度包括（）等形式。
    A

    招聘

    B

    续聘

    C

    解聘

    D

    辞聘


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高校教师聘任制度包括（ ）等形式。

    A.招聘
    B.续聘
    C.解聘
    D.辞聘

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。


    正确答案: 根据有关文件精神和工作实践，医院员工解聘、辞聘制度的具体实施内容如下：
    （1）受聘人员有下列情形之一者，医院可随时单方面解除聘用合同：①连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日者；②未经医院同意，擅自出国或者出国逾期不归者；③违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果者；④严重扰乱工作秩序，致使医院或其他单位工作不能正常进行者；⑤被判处有期徒刑以上刑罚收监执行者或被劳动教养者；⑥在试用期限内被证明不符合本岗位要求而又不同意医院调整其工作岗位者。
    （2）受聘人员有下列情形之一者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的员工：①受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院安排的其他工作者；②受聘人员年度考核或者聘用考核不合格，又不同意医院调整其工作岗位者，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格者。
    （3）受聘人员有下列情形之一者，医院不得单方面解除聘用合同：①受聘人员患病或者负伤在规定医疗期限内者；②女职工在孕期、产期和哺乳期内者；③因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1～4级丧失劳动能力者；④患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病者；⑤受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者；⑥属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形者。
    （4）有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同：①在试用期内者；②考入普通高等院校者；③被录用或者选调到国家机关工作者；④依法服兵役者。
    （5）受聘人员与医院的聘用关系解除后，医院应按国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。

  • 第15题：

    王老师因故主动请求所在学校及上级教育行政单位解除聘任合同的行为属（）

    • A、辞聘
    • B、解聘
    • C、弃聘
    • D、不聘

    正确答案:A

  • 第16题：

    受聘嘉善主动请求用人单位解除聘任合同的行为，称为（）

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、解聘
    • D、辞聘

    正确答案:D

  • 第17题：

    教师聘任制度的形式有（）.

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、辞聘
    • D、解聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（）

    • A、缓聘
    • B、辞聘
    • C、拒聘
    • D、受聘

    正确答案:A

  • 第19题：

    辞聘是指教师主动请求高校解除聘任合同的行为。辞聘应当由提出辞聘的教师承担相应的法律责任。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系，称为（）
    A

    招聘

    B

    续聘

    C

    解聘

    D

    辞聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）
    A

    招聘，解聘

    B

    招聘，续聘和解聘

    C

    招聘，续聘和辞聘

    D

    招聘，续聘，解聘和辞聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    聘任教师的形式有（）
    A

    招聘

    B

    续聘

    C

    解聘

    D

    不聘

    E

    辞聘


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    受聘嘉善主动请求用人单位解除聘任合同的行为，称为（）
    A

    招聘

    B

    续聘

    C

    解聘

    D

    辞聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    辞聘是指教师主动请求高校解除聘任合同的行为。辞聘应当由提出辞聘的教师承担相应的法律责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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