单选题（）是权变领导理论的研究重点。A 领导者的影响力B 不同领导行为和风格对领导绩效的影响C 领导者的个性特质D 领导者、被领导者的行为和环境的关系

题目
单选题
（）是权变领导理论的研究重点。
A

领导者的影响力

B

不同领导行为和风格对领导绩效的影响

C

领导者的个性特质

D

领导者、被领导者的行为和环境的关系

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1.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。A.领导性格理论B.领导权变理论C.领导环境理论D.领导行为理论

2.领导权变理论的研究重点是()。A、领导行为B、领导环境C、领导者品质D、领导绩效

3.研究领导问题的理论有()A.领导权变理论B.领导性格理论C.领导行为理论D.领导需求理论E.领导强化理论

4.注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()A领导品质理论B领导行为理论C领导权变理论D途径-目标理论

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  • 第1题：

    研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类()

    A、领导权变理论

    B、领导特性理论

    C、领导行为理论

    D、领导连续流理论


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A.行为领导理论

    B.权变理论

    C.管理风格理论

    D.情景领导理论

    E.作风领导理论


    正确答案：D
    情景领导理论主要观点是领导风格应适应其下属的成熟程度。

  • 第3题：

    领导权变理论总的基本观点及研究方法


    参考答案：总的基本观点：
    领导的有效性, 不取决于某种固定不变的领导行为，而是取决于领导者根据环境灵活地采取适当的领导方式。
    研究方法：由寻找最佳的领导方式转为从领导情景去探讨适合的领导方式。

  • 第4题：

    权变领导理论的研究重点是()。

    A、领导者的影响力

    B、领导者的个性特质

    C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

    D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响


    参考答案：C

  • 第5题：

    领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。

    A领导行为理论

    B领导素质理论

    C权变理论

    D交易理论


    B
    略

  • 第6题：

    研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    研究有关领导理论的有（）。

    • A、领导性格理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导强化理论

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    （）阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。

    • A、行为理论
    • B、特质理论
    • C、权变理论
    • D、潜质理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格.才智.需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导艺术理论

    正确答案:A

  • 第10题：

    下列哪种领导理论的研究基本出发点是“怎样的领导行为和风格是最好的？”（）

    • A、领导品质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导个性理论

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。
    A

    领导行为理论

    B

    领导素质理论

    C

    权变理论

    D

    交易理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。
    A

    行为理论

    B

    特质理论

    C

    权变理论

    D

    潜质理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    研究领导的三类主要理论是()。

    A特质理论

    B决策理论

    C行为理论

    D组织理论

    E权变理论


    参考答案：ACE

  • 第14题：

    领导心理方面的研究主要体现为()的研究。

    A.领导行为理论

    B.领导素质理论

    C.权变理论

    D.交易理论


    参考答案B

  • 第15题：

    领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()


    参考答案：√

  • 第16题：

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A:行为领导理论
    B:权变理论
    C:管理风格理论
    D:情景领导理论
    E:作风领导理论

    答案：D
    解析：
    领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。

  • 第17题：

    （）是权变领导理论的研究重点。

    • A、领导者的影响力
    • B、不同领导行为和风格对领导绩效的影响
    • C、领导者的个性特质
    • D、领导者、被领导者的行为和环境的关系

    正确答案:D

  • 第18题：

    着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。

    • A、行为理论
    • B、品质理论
    • C、环境理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    研究领导问题的理论有（）

    • A、领导权变理论
    • B、领导性格理论
    • C、领导行为理论
    • D、领导需求理论
    • E、领导强化理论

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）

    • A、领导性格理论
    • B、领导环境理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    研究有关领导问题的理论有（）

    • A、领导性格理论
    • B、强化理论
    • C、领导行为理论
    • D、领导权变理论
    • E、需求层次理论

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    下列哪种领导理论的研究基本出发点是“怎样的领导行为和风格是最好的？”（）
    A

    领导品质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导个性理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    研究有关领导理论的有（）。
    A

    领导性格理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导强化理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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